Отзывы сотрудников Dr Loder

Менеджер в фитнес клубе на белорусской по ощущениям из далека, где не воспитывают как общаться с людьми. Если хотите повысить престиж компании, начните с руководящего звена. Работал в фитнес клубе эконом класса, где условия намного приемлимые чем в премиум. Академическая" так она даже не знает как проводить собеседование, было очень смешно смотреть на неё со стороны).

С самого начала был предупреждён о "суперстрогом" начальнике. Одно его появление заставляло поджать булки у абсолютно всего персонала. Думаю атмосфера понятна - "добрая" и "приветливая". В начале месяца подписываются все под графиком работы, всё расписано и учтено, но на деле всё не так, приходится и перерабатывать и резко отменяя планы выходить на работу ввиду нехватки людей.

Бонусы свои будите клянчить и унижаться платить в этой компании не любят. Хорош уже верить в сказки hr менеджеров, компания. И платить будут только оклад, надеюсь уже у всех желание пропало там работать. Пожалейте себя, и не ведитесь на понты, надеюсь почитав отзывы всем станет все понятно. Приходишь работать в один клуб, а тебе сообщают что придётся в свои выходные выходить на замену в другие клубы. Тогда график не указывайте в вакансии.

Итог: не идите сюда работать. Отвратительная компания, здесь никто не задерживается надолго. Текучесть кадров огромная во всех подразделениях. Компания серая, зп платят не на карту и задерживают,неофиц. Часть могут не платить вообще. Руководство неадекват,кидают на деньги. Правильно писали в предыдущих отзывах -атмосфера в коллективе очень негативная.

Соискатели обходите стороной данное заведение. В этой компании знать не знают что такое выплатить вовремя зарплату уж не говоря об уважении и тем более профессионализме девочек которых поставили там руководить. Сплошные короны из разряда сама придумала сама поверила) ах да вас там оформят по договору гпх подпишите вы его в одностороннем порядке свою копию не дождётесь никогда) чёрная контора хотя клубы не плохие но внутри сплошная текучка. (всех подразделений) коронованные девочки которым дали должности (не понятно по какому прицепу) они не соображают что такое руководить людьми. Тупо держаться за свои места. Куда смотрит высшее руководство не понятно. Складывается такое ощущение что на репутацию наплевать.

Должность звучит администратор-кассир, но по факту 90% рабочего времени вы находитесь в кассе в душной маленькой каморке. Сотрудники клуба получают свои деньги в кассе, зарплатные ведомости приходят с опозданием, и выдавать сотрудникам их деньги разрешают только после того как клиент купит карту. Вам пообещают интересную высокооплачиваемую работу в одном из лучших фитнес клубов москвы. Отношение к сотрудникам скотское. Обслуживающий персонал за людей не держат (причем не клиенты, а именно руководство компании). Успевай только имена запоминать.

Не теряйте свое время на эту мартышкину контору. Премиум только на картинке внутри компания гнилая. Схема которую тут пишут люди, единственное что налажено в этой компании, ты приходишь на собеседование ( не важно какая вакансия) в нелепые кадры доктора лодера , которые естественно знают что люди которых они устраивают будут уволены через неделю максимум две ) и знают что зарплату им не выдадут и знают что договор так называемый гпх прописан так что ты потом не докажешь что ты там работал , договор не отдают на руки , подписываешь три экземпляра с пустыми строками по зарплате. Уволят одним днем без какой либо причины , никаких объяснений не дадут , начнете высказывать свое фи и требовать деньги и договор , позовут "службу безопасности"( ничего из себя не представляющего человека, который согласовывает всех людей при трудоустройстве , даже тех у кого нет прописки вообще никакой ) ) дальше сб отведут вас в переговорную и начнут заливать вам о том что договор на оказание услуг которые вы уже якобы им оказали и еще будут утверждать что у вас плохо с памятью и договор вы уже получили и он у вас на руках. Ну а зп , обещания и кормление завтраками. Очень надеюсь на трудовую инспекцию и прокуратуру.

Подумайте сто раз нужно ли вам этот кошмар, прежде чем идти в эту контору. За малейшую недостачу в кассе тебя штрафуют (в лодере в целом штрафы распространены во всех отделах). Из за бешеной текучки постоянно просят выйти на замену в твой выходной. И если вы думаете что вас за это поблагодарят, то вы очень ошибаетесь, деньги за переработки вы получите в лучшем случае через два месяца.

1- официально не трудоустраивают (договор гпх который на руки не получите. Р за бонусной частью будите бегать как собачка) 3- руководство компании не профессиональные люди ( что удивительно для клубов такого уровня коем они себя считают ) 4- переработки вам обеспечены ( за них вам не заплатят и спасибо тоже не скажут ) 5- компания не заинтересована в создании команды профессионалов ( они там просто не задерживаются ) 6- отношение к сотрудникам посредственное ( не зря такое количество негативных отзывов ) 7- все что пишут люди все правда ( знаю компанию изнутри ) всем удачи ( каждый волен выбирать где ему проводить большую часть своего времени ) совет: обходите стороной данную компанию (все красиво только на картинке) по факту будите разочарованы. Начать с чистки кадров в руководящих позициях генеральный директор видимо набирает руководителей девочек по типу внешнего, а не профессионального подхода. Руководить людьми не умеют что такое работа с клиентами так-же им не знакома. Соискатели, все отзывы реальная правда.

Не было времени разбираться с этой шарашкиной конторой, потому что я уже вышел в другую компанию, которая мне очень нравится. Я уверен, что в этот раз точно выбрал компанию своей мечты. Сам себя не устаю благодарить, что вовремя покинул доктор лодер. Внимательнее выбирайте компанию, в которую идете работать, поскольку на работе мы проводим 40 часов в неделю и хочется работать на благо компании честно, открыто и искренне, получая такое же отношение в замен, но это не доктор лодер точно. В данной компании работала администратором-кассиром.

А зарплату мне не заплатили за 4 месяца. Не ходите туда ни работать , ни заниматься. Трренеры там нормальные, но цены на занятия просто заоблачные. Отношение начальника парковщиков к парковщикам как к отхожему материалу ,всем на всё плевать.

Выдается трудовая и производятся все выплаты сотруднику за отработанное время. Так вот, компания лодер и здесь повела себя некорректно — трудовую книжку выдала, а расчет сказала, что будет позже. Так вот-расчет я свой по белой зп ждал очень долго, чуть больше недели. А полный расчет я не получил вообще, по поводу небелой части я обращался и звонил, все друг на друга переводили стрелы, но никто мне эту часть так и не заплатил.

Без объяснения причины был уволен. Суд мы выиграли, компанию обязали выплатить мне зарплату , плюс компенсацию за моральный ущерб. Loder таких компаний много ) поосто исчезла. До сих пор я не получил ни денег ( по суду ), ни своей трудовой книжки. Обращался в следственный комитет - бесполезно. Гоняют как мальчика, отказывают в возбуждении уголовного дела , за отсутствием состава преступления.

Люди месяцами ждут своих денег, пока плешивый черт заплатит им их крохи. Зп официанта говорят на интервью 30 000 р, на самом деле никто этих денег не получает, потому что управляющий постоянно штрафует их за все, что возможно и нельзя. Моя коллега по лодеру на тот момент ждала своих денег очень долго и даже плакала из-за такого отношения, не выдержала и уволилась, денег ей так и не отдали. Куда трудовая инспекция смотрит. Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании.

Ткнуть носом во все отзывы с вопросом :"как вы это объясните. Никакой мотивации работать там не стало. Жаль, что пришлось расстаться с классными коллегами. Но и они сбегают толпами оттуда.

В- третьих, заниматься вы еще не захотите и по причине полной антисанитарии клубах. Я сам, и мои коллеги на тот момент по лодеру столкнулись с рядом ситуаций. Какой там премиум сегмент, на эконом даже не тянут: на павелецкой в ресторане тараканы пешком ходят в огромных количествах, иногда попадают в тарелку к клиенту, в бассейнах во всех клубах какая-то слизь непонятная, в прудах и озерах открытых вода чище, тренажеры очень часто непромытые и липкие бывают. Кстати, к вопросу ресторанов в доктор лодер. Также, как и все руководство в доктор лодер, управляющий периодически орет на своих сотрудников матом, унижает и оскорбляет, не выплачивает деньги и постоянно кидает.

, а до этого в хлам разнести новую малолетнюю руководку в вотсапе. В итоге согласовали доплату. Видимо, только по причине того,что я была официально устроена. Это не нормально, когда приходится угрожать прокуратурой,судами и трудовой инспекцией. Рекомендую выяснить подробно полностью все условия, прежде чем вы придете в это место.

Текучка 100 % — огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидел таких людей, то обрадовался, подумал, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят. Казалось бы — в компании есть бонус, после испытательного можно заниматься фитнесом бесплатно.

"руководители" очень некомпетентные молодые девочки. (не все 100%, но большинство. Возможно, бороться не бесполезно. Под конец года мне и моим коллегам нагло недоплатили более чем по 14000т. Выплатив изначально нищенские копейки. Пришлось приехать в офис и грамотно, но на повышенных тонах "вытрясти" свои честно заработанные.

Во всех серьезных компаниях профессиональные айтишники сразу делают в outlook адресную книгу для удобства пользователей и принимают активное участие в развитии технических процессов. Но похоже начальник этого отдела, вообще не понимает, что такое техническое развитие. В общем в этом блоке компании я тоже был разочарован. Обучения в компании также нет, какие-то девочки работали сначала, читали какие-то бессмысленные тренинги, после которых еще больше людей уволилось, а потом и они пропали. Корпоративная культура и команда напрочь отсутствует, каждый сам за себя, много подстав и нежелания со стороны руководства разобраться в ситуации, помочь решить вопросы, воспитать своих сильных сотрудников.