Отзывы сотрудниковEfes Rus

При выходе в апреле 2016 года мне было в нарушение процедуры уволится по обоюдке в противном случае найдем основания уволить по плохому. Вот уже больше полгода я лишен заниматься любимым делом, которому я посвятил большую часть своей жизни. Меня уволили в критическом возрасте( осталось два года до пенсии), отравили остаток моей жизни. Это письмо я направляю в адрес руководства компании эфес, с неуважением к hr менеджеру и неменеджеру цеха розлива казанского завода.

Но я хочу сказать им большое спасибо, за то, что они дарят нам надежду,. Надежду на то что этот бред когда нибудь закончится. Три года назад к власти пришла партия грузчиков без совести и упрека. Я проработал 22 года в цехе розлива на казанской площадке на разных уровнях всегда успешно выполнял бизнес план , будучи последние три года на должности менеджера по то цеха розлива вывел казанскую площадку на второе место среди всех заводов эфес на второе место по инженерным улучшениям.

Надменность менеджера по персоонала - девочка повела себя как будто она из администрации президента а я простите кусок говна. После слияния с инбев завод в калуге превратился в психушку. Идёт постоянный террор и выживание работников, людей не ценят, каким бы ты профессионалом ни был и сколько бы лет не отработал, могут уволить не задумываясь. Мне уже пятый десяток и большой стаж на этом производстве, а меня как маленького ребёнка заново учат как правильно ходить, где ходить, что одевать, как себя вести на рабочем месте. На заводе внедрена такая система, что ты можешь получить выговор из-за незначительной банальности, например если идёшь по лестнице и не держишься рукой за перила. И такой маразм на каждом шагу, а три выговора это увольнение. Из-за того, что инбев везде ставит своих людей, пока ещё действующие руководители завода, буквально зубами держутся за своё рабочее место, и из последних сил пытаются внедрить на заводе, так называемые "методы современного производства", ежесменно террорезируя своих подчененых.

Хотелось бы отметить карьрный рост в компании. Если начинать торговым то здесь по мимо отличной работы нужны такие критерии как возраст и телосложение. Лично убедился в этом был лучшим, но молодым и небольшого телосложения. Есть люди намного привосходившие своего руководителя на которых вся команда держалась, но увы в этой компании звезда дается на пенсии, а не находит своего героя. Короче есть оттенок дискриминации. Но я немогу стоять на месте по долгу, у меня есть цели для достижения которых приходится искать новое место работы. Вообщем удача светит тем кто по крупнее и более ли менее с мозгами.

О личной жизни можно забыть сразу после приема. Вкалываешь как олень за спасибо. А если день проходит спокойно это затишье перед бурей. На всех участках завал и бардак, все время приходиться заниматься востановлением учета. Каждый месяц 1 числа не зависимо праздник, дождь проливной, мороз 30 гр нужно идти на инвентаризацию тары которая стоит на улице. От руководства не услышишь никогда слов благодарности, только чуть ли не каждый месяц проводят собрание или присылают письмо о том что бухгалтерия ничего не делает.

Такое ощущение что едешь не на работу, а на каторгу. Сейчас я понимаю почему там такая тякучесть кадров, коллектив меняется раз 2-3 месяца. В регионах оформляют на базу дистриба и это все решает. Отношение к сотрудникам откровенно хамское. В последние два года требования увеличиваются каждый месяц.

Вся работа в уральском регионе стопорится из-за одного бездарного "менеджера" который правит регионом и зовут его дима софронов. Человеку если его можно так назвать явно давит корона. И просто интересно куда смотрит руководство и учредители компании, все рушится, а управление региона сидит на откатах от компании рекком которую усиленно двигает. Екатеринбург: никакого уважения к тп от вышестоящего руководства, дурацкий график никакой личной жизни, с руководством накалённая атмосфера нету продыха никаго. , как его взяли в эту компанию работать, ему на рынке валенками торговать и то страшно доверить. Ужастное отношение к сотрудникам ни какого уважения.

В общем з/п вам не увидеть). Вся компания выезжает только на торговых. Ни супера и никто выше их нифига не делают. Отношение как к быдлу, самым низким слоям общества. У торгового и бонус какой- никакой, и пивка левого сольёте. В целом никто работу толком не проверяет, всё ограничивается словами супервайзера мол надо блин сделать, а в конце месяца он обиженный ходит что бонус не заработал, хотя палец о палец не ударил. Контора хорошая для тех, кто не хочет работать.

Машина своя амортизацию не оплачивают, телефонные разговоры тоже, за дебиторку штрафуют, за все штрафуют ), то есть бенз а амортизация в счет того оклада который теребят со всех сторон штрафы и антибонусы). Постоянно задерживают з/п кто вообще дал право баранову евгению распоряжаться нашими окладами. С этп дерет 100 шкур, а сам палец о палец не ударил чтоб улучшить обстановку в регионе, только все ухудшает. Дистрибьютор отстой, самая поганая база с которой никто не хочет иметь дела по причинам не выполнения условий договора поставки. За вычетом налогов, штрафов, бензина, и амортизации машины. Директор муравьева екатерина самая главная отрицательная сторона эфес (ооо кадет г волжского).

Думаю насчет увольнения, ищу другую работу. Ну начнем думаю с наболевшего. Это хорошо, но чтоб их получить нужно вкалывать как ишак, и нет гарантии, что сделаешь планы (иногда они не реальны. ) и тебя не штрафанут за какого нибудь клиента который не отдал деньги дистрибьютору.