Отзывы сотрудников Efes Rus

При выходе в апреле 2016 года мне было в нарушение процедуры уволится по обоюдке в противном случае найдем основания уволить по плохому. Вот уже больше полгода я лишен заниматься любимым делом, которому я посвятил большую часть своей жизни. Меня уволили в критическом возрасте( осталось два года до пенсии), отравили остаток моей жизни. Это письмо я направляю в адрес руководства компании эфес, с неуважением к hr менеджеру и неменеджеру цеха розлива казанского завода.

Но я хочу сказать им большое спасибо, за то, что они дарят нам надежду,. Надежду на то что этот бред когда нибудь закончится. Три года назад к власти пришла партия грузчиков без совести и упрека. Я проработал 22 года в цехе розлива на казанской площадке на разных уровнях всегда успешно выполнял бизнес план , будучи последние три года на должности менеджера по то цеха розлива вывел казанскую площадку на второе место среди всех заводов эфес на второе место по инженерным улучшениям.

Надменность менеджера по персоонала - девочка повела себя как будто она из администрации президента а я простите кусок говна. После слияния с инбев завод в калуге превратился в психушку. Идёт постоянный террор и выживание работников, людей не ценят, каким бы ты профессионалом ни был и сколько бы лет не отработал, могут уволить не задумываясь. Мне уже пятый десяток и большой стаж на этом производстве, а меня как маленького ребёнка заново учат как правильно ходить, где ходить, что одевать, как себя вести на рабочем месте. На заводе внедрена такая система, что ты можешь получить выговор из-за незначительной банальности, например если идёшь по лестнице и не держишься рукой за перила. И такой маразм на каждом шагу, а три выговора это увольнение. Из-за того, что инбев везде ставит своих людей, пока ещё действующие руководители завода, буквально зубами держутся за своё рабочее место, и из последних сил пытаются внедрить на заводе, так называемые "методы современного производства", ежесменно террорезируя своих подчененых.

Хотелось бы отметить карьрный рост в компании. Если начинать торговым то здесь по мимо отличной работы нужны такие критерии как возраст и телосложение. Лично убедился в этом был лучшим, но молодым и небольшого телосложения. Есть люди намного привосходившие своего руководителя на которых вся команда держалась, но увы в этой компании звезда дается на пенсии, а не находит своего героя. Короче есть оттенок дискриминации. Но я немогу стоять на месте по долгу, у меня есть цели для достижения которых приходится искать новое место работы. Вообщем удача светит тем кто по крупнее и более ли менее с мозгами.

О личной жизни можно забыть сразу после приема. Вкалываешь как олень за спасибо. А если день проходит спокойно это затишье перед бурей. На всех участках завал и бардак, все время приходиться заниматься востановлением учета. Каждый месяц 1 числа не зависимо праздник, дождь проливной, мороз 30 гр нужно идти на инвентаризацию тары которая стоит на улице. От руководства не услышишь никогда слов благодарности, только чуть ли не каждый месяц проводят собрание или присылают письмо о том что бухгалтерия ничего не делает.

Такое ощущение что едешь не на работу, а на каторгу. Сейчас я понимаю почему там такая тякучесть кадров, коллектив меняется раз 2-3 месяца. В регионах оформляют на базу дистриба и это все решает. Отношение к сотрудникам откровенно хамское. В последние два года требования увеличиваются каждый месяц.

Вся работа в уральском регионе стопорится из-за одного бездарного "менеджера" который правит регионом и зовут его дима софронов. Человеку если его можно так назвать явно давит корона. И просто интересно куда смотрит руководство и учредители компании, все рушится, а управление региона сидит на откатах от компании рекком которую усиленно двигает. Екатеринбург: никакого уважения к тп от вышестоящего руководства, дурацкий график никакой личной жизни, с руководством накалённая атмосфера нету продыха никаго. , как его взяли в эту компанию работать, ему на рынке валенками торговать и то страшно доверить. Ужастное отношение к сотрудникам ни какого уважения.

В общем з/п вам не увидеть). Вся компания выезжает только на торговых. Ни супера и никто выше их нифига не делают. Отношение как к быдлу, самым низким слоям общества. У торгового и бонус какой- никакой, и пивка левого сольёте. В целом никто работу толком не проверяет, всё ограничивается словами супервайзера мол надо блин сделать, а в конце месяца он обиженный ходит что бонус не заработал, хотя палец о палец не ударил. Контора хорошая для тех, кто не хочет работать.

Машина своя амортизацию не оплачивают, телефонные разговоры тоже, за дебиторку штрафуют, за все штрафуют ), то есть бенз а амортизация в счет того оклада который теребят со всех сторон штрафы и антибонусы). Постоянно задерживают з/п кто вообще дал право баранову евгению распоряжаться нашими окладами. С этп дерет 100 шкур, а сам палец о палец не ударил чтоб улучшить обстановку в регионе, только все ухудшает. Дистрибьютор отстой, самая поганая база с которой никто не хочет иметь дела по причинам не выполнения условий договора поставки. За вычетом налогов, штрафов, бензина, и амортизации машины. Директор муравьева екатерина самая главная отрицательная сторона эфес (ооо кадет г волжского).

Думаю насчет увольнения, ищу другую работу. Ну начнем думаю с наболевшего. Это хорошо, но чтоб их получить нужно вкалывать как ишак, и нет гарантии, что сделаешь планы (иногда они не реальны. ) и тебя не штрафанут за какого нибудь клиента который не отдал деньги дистрибьютору.

Торговых набирают не на закрепленную территорию, а подменным. Не ручек не папок не блокнотов ничего, что необходимо для работы. Может быть работа торговым которые сейчас ездят на пежо нормальная, так как видел обеспеченность норм машиной и папкой фирменной, но именно в данный момент идет массовый набор со всеми вытекающими. Мне лично не в кайф ездить с одного конца москвы на другой по пробкам, чтобы выполнять работу другого человека, которая тебе лично в компании никакой пользы не принесет. Только личный опыт и оклад.

Справка которая предъявляется в гаи при получении прав), тесты на вождение и теорию, служба безопасности и все это в разные дни на юге москвы далеко от центра. 2) девушка которая принимает на работу любовь лукьянова видимо недоучка либо совсем неопытная кадровик, не умеет слушать человека, а только угукает. Задаешь вопрос, который изложен понятным языком, она не втыкает, что от нее требуют. 3) зачем сейчас компания набирает огромное количество торговых представителей мне и многим новичкам не понятно. Машин peugeot partner нет, дают убитые 9ки 12ки и 14е с пробегами 140-250тыс, которые еле дышат.

Видимо у нее уже рефлекс на каждое слово собеседника "угу", невольно создается впечатление, будто общаешься с эхом или совой. При телефонном разговоре общался с другой девушкой. Плюс, видимо, еще и невербальная антипатия. Размыты понятия о карьерном росте. Кто то работал 1 год торговым и стал супером, а кто то за 4 года не пробился даже до супера. Начнем сначала и по порядку.

Please, will pay your attention that in the kazan branch of factory, in one shop the married couple works. The husband the foreman, and the wife the expert in purchases. It contradicts the corporate charter as personal relations on work are inadmissible, as the given fact promotes bias of relations and a negligence. How can they just planted, it can be said in one chair, i am a single mother of two children was forced to resign. The two of them found any reason to dismiss, and fired so many good and conscientious employees.

Кроме того что угукать ни чего не может. Достойных кандидатур отметает. До супервайзера никто не доходит. Приходится создавать видимость работы.

Такое ощущение что просто не понравился внешне лукьяновой любви и она даже не переслала мое резюме дальше. И что самое дибильное что зачем тащить людей на собеседование в отдел кадров а не послать их непосредственно к супервайзеру и пусть он уже решает кто ему нужен. С 2009 года московский завод состоит только из регионального персонала, даже если ты ушла в декрет вместо тебя пришлют девочку колокольчика из региона на временную должность, которая в каких нибудь родстенных отношениях кого о из руководства. Для примера, турецктй менеджмент растворился, стали набирать регионшиков, даже не москвичей с хороим образованием, а так с говором, понтами и звездной болезнью. Директора вообще уже неизвестно с какой стороны, понятно, что так дешевле. Непомешало бы сменить менеджера по подбору персонала.

Данную компанию, с таким руководством, не советую. Непонятно по каким критериям отбирает персонал лукьянова любовь. У меня большой опыт в продажах, был у нее на собеседовании особа вопросов не задавала, сказала что перезвонит но так и не перезвонила. Ладно бы если супервайзеру или еще кому не подошел мой опыт и навыки но меня даже к ним не допустили чтобы эти навыки могли узнать.

Дебильноватый алкоголик rsm по восточной россии, боящийся собственной тени, над которым не ржут только торговые, по причине того, что они с ним не общаются. Кто думает что я не прав, сравните нилсена за последние 6 ть лет по восточной россии, только про кризис не пиздите)вобщем я считаю что плохих сторон у компании нет, главное быть подальше от заводов и подобных руководителей. 90% работников ждут хорших вариантов. Работают, те кто еще не нашел варианта.

На 90% точек бардак, так же как и в офисе. Супер лидера и супер эфеса- чумоданы. Хороший оклад 19200+бонусы, но получишь ты это-большой вопрос. Слегка странноватый директор по продажам, казань наложила сильный отпечаток на человека, и почему его бевз в свое время не выгнал.

Перевыполнение плана никак не оплачивается. Менеджмент - слишком авторитарный стиль управления, много бумажной работы, много времени уходит на согласование (на подписи документы могут лежать 3-4 дня - менеджер не пошевелится); коллектив - в основном старше среднего возраста, многие такие непроходимые тугодумы, что плохо становится. Сама работа - на собеседовании обещали одно, по факту работа состояла на 70% из возни с бумажками. Вобще возня с бумажками - основное чем занимается персонал. Отработал 2 дня и решил лучше вообще нигде, чем здесь. Общался со сдающим территорию тп- полная жопень. Зп не платят, бенз, сот св не оплачивают.