Отзывы сотрудников Носимо

Старания и трудолюбие никто не замечает. На собеседование пригласили, поинтересовав.

Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с формулировкой…>>. Начальник склада этой организации лицемер, лодырь, просто маленькая г****:) на складе царит жалкое подобие неуставных отношений в армии, число сотрудников- 14 человек и при этом существует особая секта приближенных к телу босса- двое замов-помошников, которые естественно некомпетентны в вопросах логистики, на самом деле-ни за что не отвечают, косяки в организации процесса скидывают на подчиненных сами при этом практически не работают-гоняют шарики в каптерке и смотрят телек по несколько часов…>>. Рук-ль магазина позволял себе, когда хочет хамить и обзывать сотрудников. Мог при всех унизить на собрании. Обзывал нас- сказал, что все мы бестолочи (намекнув, что он один тут хороший) и что вылетим, если он захочет. О переводе в другой магазин речи не было, так как угрожал, что выкинут из компании. Коллектив частично доброжелательный.

Походу оттуда нормальные кадры просто валят, вот и сидят там на подборе такие животные как…>>. Хотелось бы немного рассказать о данной компании и её сотрудниках. Претендовал на должность продавец-консультант. Далее я узнал, что до офиса ходит корпоративная маршрутка, но об этом не было сказано, видимо очень уж жалко компании (только для избранных).

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Были одной из главных причин моего отказа от работы в этой шараге. Напыщенная, надменная, хамовитая, свиноподобная оторва. Такому человеку нельзя доверять найм персонала. К счастью, мне хватило мозгов отказаться от работы в этом носимо. Наслушались позже про их отношение и к работникам, и к управляещему звену.

На все вопросы ответ один: не нравится. Отсюда: текучка кадров, отсутствие мотивации для работы у сотрудников…>>. Ужасное отношение к персоналу на всех уровнях. Работать не возможно, тебя не во что не ставят несмотря ни на какие твои заслуги и достижения.

Абсолютно не какой перспективы на повышения - просто забудьте. Обращусь к богам - вы господин ураев полно…>>. Высшее руководство ни во что не ставит своих сотрудников, отношение как на скотобойне. Ото всех требуют быть лидером, перерабатывать, но при этом это никак не оплачивают. Личные продажи в компании, а значит заработная плата абсолютна не стабильна. Чтобы сотрудники не получали много - увеличивают запредельно план, что даже лидерам его не потянуть.

Конечно трудно судить компанию, когда она находится в кризис, но в такой ситуации тут нечего ловить. Ну а как проходило собеседование я вообще молчу, самое долгое мое собеседование в жизни,…>>. Хватит разваливать флагманский салон. Тебе даже торговать на рынке не доверили бы, всех распугиваешь своим высокомерным идиотским видом и визгливыми интонациями. Дмс оформляться только через год, отсутствие дотаций на питание. Ой, их столько что даже писать не хочется. В первую очередь ты овощ в этой компании.

Сейчас конечно компания уже не та, которую я знал 3 года назад. Поговариивают, что ей конец и все скоро будут распущены, в связи с этим, я и сам увольняюсь. Высшее руководство, правда очень отстранены от персонала,…>>. Самая отрицательная сторона в моем салоне - это управляющий. Ульянова марина убивает всю мотивацию и желание продуктивно работать, постоянно указывает на недостатки, требует невыполнимого. Планы действительно завышены, следовательно невозможно получить достойную зарплату, которую обещали на собеседовании.

Постоянная гонка за лидером выматывает. В таких напряжённых условиях люди показывают себя не с самой лучшей стороны. Коллектив кажется хорошим, но за спиной никто не против посплетничать. Со временем становится психологически всё сложней. Многие вещи описаные ранее, написаны теми кого "попросили" из компании. Зп- не хуже чем в других местах, старайся и всего добьешься, так же как и карьера. Знаю людей из компании, которые с самых низов росли, и добивались.

Постоянная грызня в магазине из за клиентов. Директорам магазинов по большому счету на все н******. Много стукачей и жополизов. Впервые увидел высшее руководство (смирного руслана) и стало ясно почему так хреново в компании (одет как шпанёнок, красиво говорит и при этом громко чавкает жвачкой, - фу - мерзость. Уволить могут просто так без объяснения причин (типа не подходишь нам), пару раз так увольняли моих коллег (задницу не лизали директору видимо). 100-процентные личные продажи. Но здесь, собственно, это отрицательная сторона не только этой компании.

Но с другой стороны, вещи о которых он говорит, правильные и очень хочется в них верить. Не понравилось конечно, то, что так рубит. Самый главный тиран в офисе, он же гуру продаж (по его мнению), ураев. Можно быть уволенным только зато, что не узнал…>>.

Д , посмотрим что получится:) тыс 35 бы теперь получить:)скоро опытные продавцы свалят, максимум до января народ дотерпит:) ( новое руководство просто думает что 50000 тыс в москве зарабатывать продавец не должен:)хотя я считаю для москвы это нормальная зарплата если ты хорошо продаешь. Ладно бы не было куда идти в москве работы полно для нормальных продавцов, а рестор скоро останутся с одними студентами…>>. В компании полный развал и хаос, после продажи компании restore group, все стало еще хуже(офис весь разогнали), бонусных моделей почти не осталось, премии все меньше и меньше с каждым днем, планы на магазины ставят просто не адекватные. Идет постоянное давление со стороны офиса и управляющего. Угрожают сотрудникам увольнениями(да они сами скоро все разбегутся из этой клоаки под названием "носимо")коллективы в магазинах в основном крысеныши-жополизы-стукачи, в общем компания полное г****. Это метода такая у него (имхо). Приехать в салон, и закосить под покупателя-мозгоебателя (кепка жвачка, мобила в руке, наушники).

Сказать, что покупатель приходил несколько (или более) дней назад, из чего непременно следует, что продажа этого сотрудника который несколько дней назад общался с человеком. Это нормально среди продавцов, причем, их количество на небольшой магазин более человек, это…>>. К всегда в 3 ке лидеров по салону но зарплату урезали сильно как не крути. Вон с тверской ребята быстро переметнулись в галерею самсунг оклад только 39000 о чем вообще можно говорить при наших 13000…>>.

Пока дойдёшь до нашего салона, по пути можно встретить пяток конкурентов с более низкими…>>. После глупый экзамен, который не проверяет того что ты выучил даже на 50 % ну а после работа в за ле сначала в своей одежде, то есть не в фирменной, через месяц может быть и пришлют. Дальше больше работа по 6 а то и 7 дней в неделю с 10 до 21 с учетом того что прийди за 20 минут пораньше и уйди на 30минут попозже. Многих "просят" на выход за невыполнение планов месяца так 2 подряд. Как следствие текучка кадров и бардак на местах. В плане перебить продажу (при возврате, например 1 позицию человеку возвращают, а остальное перебивают на себя), "подрезать" покупателя, обман покупателей с навязыванием "услуг", которые буквально навязываются продавцами.

В месяц всего зп доходит…>>. Полное отсутствие контроля со стороны офиса. Очень маленькое количество посетителей. От 15 до 80 человек за 12 часов. Большое количество неадекватов и случайных посетителей. Были вопросы: "а где мне купить трактор самсунг. ", "а где можно увидеть б\у японскую технику.

Постоянный негатив в коллективе. Как сменился директор салона, работать стало невыносимо. Директор, отдавала свои предпочтения и бонусы к зп своим любимчикам. Всегда в салоне было грязно, ни кто ни когда не вытирал ни пыль, товар не поправлял, не выкладкой не занимался. Все валяется, ничего не найти вообще.

О переводе в другой магазин речи не было, так как угрожал, что выкинут из компании. Коллектив частично доброжелательный. Старания и трудолюбие никто не замечает. На собеседование пригласили,поинтересовав. Не нашел вакансии в интернете.

По моему запросу в отдел кадров компании, мне так и не представили положение о премировании, которое мне должно было вручено при приеме на работу. При устройстве в эту компанию, требуйте вашу копию трудового договора, положение о премировании, должностную инструкцию( в которой в частности, не говорится о том, что должна выполнять работу кассира), положение об аттестации, где прописано как она должна проводиться,а не по желанию управляющей, в общем, требуйте все документы, который вы подписывали при устройстве на работе. Если этот отзыв будете читать господа директора, то задайте себе вопрос- зачем на 11 человек работяг у вас на складе приходится. Рук-ль магазина позволял себе, когда хочет хамить и обзывать сотрудников. Мог при всех унизить на собрании. Обзывал нас- сказал, что все мы бестолочи (намекнув, что он один тут хороший) и что вылетим, если он захочет.

Любит только тех сотрудников, которые не имеют собственного мнения, поощряет доносы, жалобы в коллективе друг на друга. Также в январе на почту управляющей пришло письмо от директора по продажам с формулировкой " пришло время менять персонал. Пришло время и до свидания. - именно они подписывают доносы). Показателей плана около 10000р, и за январь никаких бонусов я не увидела. Управляющая крупнова мотивировала это тем, что в трудовом договоре оклад прописан 5000р.

Или вы нанимаете директора по инвестициям. Ну да, как же, это очень престижная работа. И потом если вам понравишься оклад 7500, а остальное сколько заработаешь. Да уж престижная работа, а самое главное высокооплачиваемая. На сайте данная должность звучит как продавец-консультант, а на собеседовании вы её называете уже коммерческий представитель. Да ещё пообщаться с невоспитанным рекрутером екатериной романовой милости просим.