Отзывы сотрудников L'Обувь

Было несколько раз, когда просили подменить в других магазинах – но меня рекомендовал туда директор из-за хороших личных продаж, плюс это дополнительно оплачивалось) а так отношение руководства хорошее, всегда есть кто-то на связи, чтобы помочь. Что бы заработать те деньги, которые обещали на собеседовании надо реально впахивать. Обратная сторона медали с продажами, что они не общие, а персональные - значит за счет других "выехать" не получится. Иногда график был не 2/2, а 3/2, было тяжело.

Что бы заработать тот уровень о котором говорят - надо вкалывать. Общих продаж нет, только личные, поэтому за счет других продавцов не выехать. Постоянная борьба за комплексность и длину чека (но это у всех сетей такая ситуация, как я понял). Из негативного – весь день на ногах, что мне, особенно в последний месяц до декрета, было тяжело.

Из минусов – в сезон приходиться достаточно много работать, хотя после дедлайнов можно и расслабиться. Не приветствуются опоздания. Как правило, быстро уходят те, кто приходит с позицией «вы мне все должны» и надеется на оплату за ничегонеделание. А так – ждём вас в нашем коллективе.

Девочки которые там работают ,они трудяться ни два два как обищают а по 4,5 дней,и выполняют работу и директора и уборщиков и приемщиков. И все дни стажировки бесплатные идут в корман директору. Работать нужно действительно много. Когда-то давно до этого я работала в гос компании, где половину времени мы могли сидеть и пить кофе минут по 40 или выходить на перекуры каждый час - тут так не получится. Из того, что было трудно – иногда приходилось задерживаться, перед открытием магазинов например, или приезжать в субботу на открытие – но это оплачивается дополнительно, плюс и самим хочется посмотреть результаты своей работы. Из негативного – весь день на ногах, что мне, особенно в последний месяц до декрета, было тяжело. А так отношение руководства хорошее, всегда есть кто-то на связи, чтобы помочь.

Вменяемых и эффективных сотрудников не ценят совершенно, заваливают их идиотской работой с безумными сроками. Все положительные отзывы в интернете пишутся сотрудниками компании по принуждению дуро-директрисы и ее дочки. 2 дня стажировки-бесплатная раб сила,патом говорят сб не пропустила. Вообщем отстожировалась бесплатно три дня,подали документы в службу безопасности,потом сказали приехать договор подписать отправить в итоги сб я не прошла. Хотя ничего такого у меня плохого,нет за спиной. А девочка которая со мной была на стажировки ей сказали сделай регистрацию и приходи ,она прописана в москве. Не советую идти туда работать.

Отсутствие данной компании в других городах. Это самая ужасная компания, где я когда-либо работал. В офисе текучка очень большая, в магазинах и того больше. В среднем за год меняется 80% сотрудников. Переработки постоянные, никакой мотивации нет, люди для работодателя просто мусор.

Что хотят,то и творят и когда хотят. Поэтому там рост текучки персонала быстрее,чем инфляция и рост цен у нас при жизни в стране. Когда я начала выеснять по поводу всей зарплаты, то на что я услышала мы ещё не подготовили все правильные документы, вы пока эти подпишите вы будите устроины по новой мативации, но документы подписывайтесь старые, тогда я задала вопрос. А как я узнаю, что меня вы рассчитали по новый мативации. Потом я начала спрашивать про стажировку, когда она оплачиваться будет, на, что мне сказано было, что вы все спрашивайте все узнавайте у своего директора в магазине.

Не думайте устраиваться в данную сеть, отношение скотсткое, штрафы, так вы еще и виноватыми останетесь. При таком свинском отношении руководства к своему персоналу это ещё надо поискать таких падлецов,лгунов врунов,и наглецов. Не советую и не рекомендую туда устраиваться и тратить своё время на этих бездарей. Персонал дружелюбный и приветствующий. Но ,что касаемо руководства и выше,я врагу такого отношения не пожелаю.

Оказывается, что новый штат набирали при нас за 1,5 недели до переезда. Они уже тогда решили от нас избавиться. После сомнительной инвентаризации по статье утрате доверия. Они не имели права увольнять, тем более по такой статье. В другом магазине они хотят избавиться от беременной женщины, что бы не оплачивать ей декретный отпуск.

Заполняла анкету на должность продавца-консультанта. Официальный документ о зарплате в районе 6 тысяч. Отработав месяц я радостно жду первую зарплату, но ее задерживают в связи с переездом магазина. Целую неделю мы переезжали таская коробки в место грузчиков, я два раза срывала себе спину, но это никого не волнует.

Просто ушла и пожелала удачи. И все, как есть, без преувеличений, написала в этом отзыве. Возможно, кому-то это поможет при выборе работы. Это мое первое место работы после учебы. Принесла им чистую трудовую книжку.

Что ж, по мне, так это к счастью. У меня есть неплохой опыт работы за плечами, есть рекомендательное письмо с предыдущего места работы, сертификат о повышении квалификации. А надежда, получается, смогла за 3 минуты нашего общения дать оценку не только моим знаниям, но и, получается, работодателю с предыдущего места моей работы, раз они держали такого "не квалифицированного" специалиста. Я с ней не ругалась, не хамила в ответ.

Выглядело так, будто у нее была цель показательно унизить меня перед второй девочкой, екатериной(не знаю, зачем). В конце она мне очень убедительно пыталась дать понять, что если у меня есть хоть немного мозгов, чтоб я пошла домой и читала трудовой кодекс. И сказала, что я упустила чуть ли не единственную возможность в своей жизни. На мой вопрос, какую же возможность. Она ответила - работать у них в компании.

Я сама проводила собеседования в силу своей профессии, но такого бы не допустила. И не встречала, чтобы мои коллеги себе позволяли такое общение. Эта надежда сказала, что должность, указанная у меня в трудовой книжке, которую я ранее занимала в другой компании - это преступление(. Что подбирать персонал я не умею (хотя я занималась подбором не один год, закрывала много вакансий и не знаю, по каким параметрам она дала мне такую оценку). Что мои знания не просто на двойку, они на единицу.

Собеседовали чуть ли не в коридоре. Встретила надежда, она же и собеседовала. И с ней екатерина бондарь сидела все собеседование. Без какой-то цели(по крайней мере, я так и не поняла, зачем она сидела). Надежда очень много улыбалась, много говорила. Начала выпытывать у меня, кем работает мой муж и нет ли у него знакомых, которые работают программистами.

Меня саму тыкали словами"рашн менталитет", а я совершенно не обижалась, ибо, к сожалению, это правда. А кому не понравится мой отзыв - простите, слишком большой у меня опыт в подборе и проведении собеседований. На продавца-консультанта я собеседования проводила по 30-40 минут. Пригласили на собеседование, толком не написали, как добраться. А так написали, что два раза терялась. Находится на территории мниирс (институт радиосвязи).

Потом завели в непонятный кабинет. Задали пару идиотских вопросов и сказали, что если не перезвонят, то значит "адьос амигос". Любая мало мальски уважающая себя компания отправляет приглашение или отказ, а не просто забивает на потенциальных сотрудников. Естественно не подошла по критериям, потому что по мне сразу было видно - сотрудник, который работал в иностранных компаниях. И на будущее тем, кто хочет найти нормальную работу, начинайте в иностранных компаниях. Потому как в основном на рынке ритейл работодатели заграничные товарищи, и соискателей они рассматривают на серьезные позиции с опытом работы исключительно в иностранных компаниях.

Ехала с другого конца края москвы. С таким девизом работают почти все российские компании. Если вас пригласили на собеседование, то ваше резюме априори должно быть у них в электронной и бумажной версиях. Очередная шарашкина контора. Очередная российская компания, в которой я разочарована.

Одни "хамелеоны"(улыбаются если их не дрючит "хозяюшка конторы". Заболел или сломалась машина или даже ты помер (не дай бог),им по хрену - выходи гад на работу и умирай здесь. Скорее всего для отвода глаз написаны положительные отзывы. Да и что могут сказать консультанты. Всего, что происходит в офисах оне не видят. Пришла на собеседование на очень приличную позицию.

Похоже набор сотрудников это развод. Нужна бесплатная рабочая сила,так ка нехватка продавцов. Продавцы жаловались,что работают по 5-7 дней с одним выходным. При устройстве говорят от 35000. Да это получится за месяц с четырьмя выходными а смена 12 часов. Потому что сама думала но не решалась. А если б взяли то страдала почему не отказалась.