Отзывы сотрудников Керама Марацци

Работал в компании некоторое время, впечатления смешанные. С коллегами повезло — команда действительно дружная, всегда поддержат и помогут разобраться с рабочими вопросами. Руководитель тоже хороший, грамотный специалист, который знает своё дело. Но есть и проблемы — менеджерам явно не хватает мотивации, работают спустя рукава. И с внешними поставщиками постоянные заморочки, которые никто особо решать не спешит. Потенциал у компании есть, но реализуется не полностью.

Работал оператором, коллектив действительно хороший — люди отзывчивые, всегда готовы помочь, это радует. Но есть серьезные проблемы с руководством — нормальной связи с начальством нет, информацию получать сложно. Плюс оборудование уже изрядно устарело, постоянно глючит и тормозит работу. Из-за этих моментов общее впечатление негативное, хотя с командой повезло.

Работаю старшим электромехаником-наладчиком и очень доволен своим местом. Знаю свой функционал на отлично, с коллегами общение отличное, зарплата устраивает. Особенно ценю, что работа заставляет постоянно развиваться — каждый день узнаю что-то новое, совершенствую навыки. Единственный небольшой минус — предприятие расположено далековато от города, но компания организовала автобус для сотрудников, так что добираться удобно. В целом чувствую себя на своем месте и очень рекомендую эту компанию.

Работаю административным специалистом уже довольно долго и очень довольна выбором. Коллектив просто замечательный, атмосфера дружелюбная, график удобный. Особенно радует, что компания стала организовывать корпоративы, куда можно привести детей — это редкость и очень ценно для работающих родителей. Зарплата стабильная, всегда выплачивается вовремя, плюс есть дополнительные выплаты к отпуску. Вижу, как компания постоянно развивается и старается улучшить условия для сотрудников, поэтому особых претензий нет. Работа приносит удовольствие, чувствую себя частью команды.

Работала сортировщицей, и честно говоря, опыт оказался крайне негативным. Из плюсов могу отметить только то, что организована доставка до работы, есть медкомиссии и столовая, больничные выплачивают, отпуск дают. График тоже нормальный был - день-ночь. На этом, пожалуй, все хорошее заканчивается. Зарплаты просто мизерные, а отношение руководства к людям вообще никакое. Создается впечатление, что сотрудники для них просто расходный материал. Нужно кардинально менять подход к персоналу и пересматривать оплату труда, иначе текучка будет только расти.

Служебный транспорт – это прям отлично, удобно, что автобусы собирают людей со всех районов. Плюс кормят, ещё и форму выдают – всё это реально упрощает жизнь. Но вот зарплата... ну такое. Хотелось бы, чтобы её подняли, потому что на фоне остальных плюсов это явно слабое место.

Работать тут приятно: в коллективе теплая и дружелюбная атмосфера, руководство относится по-человечески, а ценности компании реально ощущаются, а не просто висят на бумаге. Но есть один момент, который портит общее впечатление — зарплата. Хотелось бы, чтобы она соответствовала реалиям страны, а не заставляла выкручиваться. Ну и было бы здорово, если бы новые обязанности не просто добавлялись, а как-то поощрялись материально.

Корпоративный транспорт — это прям спасение, особенно когда добираться далеко. А еще круто, что есть дотация на питание, реально помогает. Руководство, кстати, тоже порадовало — относятся нормально, без лишнего давления. Но вот зарплата... хотелось бы, чтобы она соответствовала тому, сколько сил уходит на эту работу. Физически тяжело, а условия не всегда комфортные.

Рабочее место действительно красивое, зарплату платят вовремя, есть кухня и туалет — это, конечно, хорошо. Но на этом плюсы заканчиваются. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего: график просто ужасный — работать три дня и отдыхать один, это вообще законно? Обучения никакого нет, тебя просто бросают в воду и говорят: \"Плыви\". Никто не объясняет, как работать в программах, никто не рассказывает о специфике работы. Разбирайся сам, как хочешь. Круг обязанностей тоже непонятен — ты вроде продавец, но по факту ещё и секретарь, менеджер по закупкам, кладовщик, бухгалтер и кто угодно ещё. Телефон звонит постоянно, ты только и делаешь, что переводишь звонки, вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями. Программа для работы — отдельный ад. Цены на товар непонятные: на ценнике одно, а по факту скидку надо согласовывать с начальством. Покупатели в шоке, продавцы тоже. Это не только мешает выполнять план, но и просто отбивает желание работать. А ещё эти постоянные недоработки в системе... Ну серьёзно, как можно нормально работать в таких условиях? В общем, если бы хотя бы наладили обучение и чётко распределили обязанности, а ещё дали нормальный график и доработали программу, работать здесь было бы куда приятнее. А пока это просто выживание за зарплату продавца.

В целом компания вроде ничего, возможно есть и люди, есть также и не совсем). В ИТ так все мегапафосно, куда ни плюнь, обязательно попадешь или в начальника, или в ведущего(непонятно куда) \"специалиста\", либо в \"эксперта\". При этом все тормозит и тупит со страшной силой, а на код без слез не взглянешь. Какие-то перепуганные все, вроде и общаешься, впечатление, что люди где-то в параллельной реальности и стараются избегать прямого взгляда. \"Коллеги\" и, так называемая, \"команда\" только на словах, из-за мегапафоса твое мнение никого не интересует. Ну да, куда ж там).

Прием на работу не осуществляется. Начальник отдела кадров не компетентна: отсутствие знаний в оформлении иностранных граждан. Никогда не перезванивают о принятом решении. Для галочки собирают анкеты. Отношение к соискателю работы высокомерное. Требования не соответствуют оплате труда.

Вообще отношение к линейным менеджерам скотское, выгоняют почти всех со скандалом, негативом и запугиванием (выгоним по статье, будем оставлять негативные отзывы потенциальным работодателям), отбирают симкарты, которые по факту компании не нужны, делается это для того, чтобы плюнуть уходящему в спину напоследок. Больше половины сотрудников уже ненавидят эту компанию, но боятся об этом говорить вслух, потому что это может послужить поводом для увольнения. Очень рада, что в свое время приняла решение покинула это болото. Постоянно требуются сотрудники, выставляются вакансии.

Собеседование на видео камеру. Ещё вас заставят "продать плитку" на собеседовании , что очень раздражает. Работала у них помощником одного из руководителей, когда офис был еще на павелецкой. Компания очень странная, начнем с того, что создается впечатление, что по факту ей никто не управляет, нет профессионального четко выстроенного менеджмента, кто как умеет, так и работают. Генеральному директору ничего не надо, она доверила все управленческие функции своим доверенным лицам, отсюда происходит полный бардак, просто до смешного, честное слово. Огромные деньги тратят на всякую чепуху, набирают постоянно новых сотрудников под никому непонятные цели, доходило до того, что их некуда даже было посадить, зато когда приходит время пересмотра зарплат, денег вдруг не оказывается.

Очень противно находится на таком собеседовании. Вы не имеете права задавать личные вопросы. Если вы ищите продажника который будет бегать за покупателями как собачка, не давая им самостоятельно выбрать, то так и пишите в объявлении. А не указывайте " дизайнер интерьера". Заранее скажу что всем плевать на ваше образование.

Администратор тебе плешь проедает, что важны рейтинги продаж, что тебе надо продавать больше. Огромные планы продаж- может именно ты тот сотрудник, что сможет их выполнить- дерзай. Любишь стресс и нервотрёпку с клиентами, без возможности попросить их сбавить тон (если они не матерятся конечно) - ты попала/л в рай, бонусом идут нагоняи от начальства. Выдержишь – ты становишься полноценной частью керама марацци. Начальству, по большому счету, на тебя все равно (конечно можно вспомнить и хорошеее, но в нашем случае один плюс и два минуса – это не тоже самое что два плюса). Желательно посадите проводить собеседования мужчин, так как они не суют нос в личную жизнь.

Съемки 2й части уже ведутся и ты главный герой. ) кстати, я обещала еще раз вернуться к видеокамерам. Все ваше обучение будет видеофиксироваться, а точнее финал каждого занятия. За 3и месяца вы должны впихнуть в свой мозг тонны информации(свободная интерпретация заученного запрещается – все строго по полочкам и без ошибок). Как только вы научитесь работать в их 3d программе – вы станете заложником пк, а научитесь вы быстро, не сомневайтесь.

Потом уже на зубрежку коллекций и прочего будут давать больше времени, но сильно не обольщайтесь, ведь процесс заучивания информации будет сопровождаться работой в салоне. То есть вы не сможете нормально учить, так как от вас уже начинают требовать консультацию клиентов «по салону», и каждый день что-то добавляется к твоим обязанностям (проконсультируй, вытри пыль, расскажи о себе коллективу…). Через пару недель, вас начнут учить «как правильно продавать» параллельно вашей зубрежке ( о, вы еще здесь. Я вижу ты поклонник фильма «я робот», ну так я тебя обрадую.

Само собеседование проходит лайтово, без перебора, но и не без странных вопросов (могут спросить о родителях, семье, детях; «оценках за 2ю четверть 5го класса» - шутка, но не без доли правды), готовьтесь к вопросам – кем себя видите через «год». Так же на собеседовании придется что-то продавать и презентовать (например плитку). Далее, если кандидатуру одобрили, вас пригласят на 1й рабочий день (так сказать ознакомительный). - вы молодец, вы одной ногой в керама марацци. – ну и не расстраивайся, в мире еще куча возможностей. (вам говорят- «до свиданья».

Дмс получите только через год и то, не всегда. На собеседовании, если вас конечно на него пригласят (ведь отказать могут вообще ничем не руководствуясь. Скорее всего, выбор строится на симпатии к вашей фотографии в анкете менеджера по персоналу - дарьи). И так, на собеседовании, которое проходит в присутствии, как правило, самой дарьи и сергея (коммерческий директор), вам объявят, что вас будут снимать на камеру (если вы фотогеничны и мечтали о работе в кино -работа для вас, к камерам я еще вернусь).

Явление на корпоратив в приказном порядке в свой выходной день – как правило это дурацкие конкурсы и немного еды довольно низкого качества. Не явишься – попадаешь в черный список и по этапу. Зарплаты, указываемые в вакансиях не соответствуют действительности, на самом деле это небольшой оклад+надбавка по результатам аттестации через год+% с продаж. На руки вы не получите в течение первого года работы.