Отзывы сотрудников Хендэ мотор мануфактуринг рус

Жесткая эксплуатация работников. Люди работают на износ смены по пять ночей подряд( в некоторых странах такое запрещено закон-но), работа на конвейере сравнима с каторжной. Не присесть ни передохнуть, ни в туалет сходить. Постоянная лапша про повышение з/п.

Порой, просто не понятно, зачем корейцам вообще нужны русские начальники. Впервые почувствовал, что значит быть "нигером". Зато какую бы хрень не нёс кореец - это догмат, не подвергающийся сомнению. Характерная черта корейцев: отказаться от своих слов, если "пахнет жареным". Сразу уходят в полную несознанку и глубокий отказ.

Полная эксплуатация русских работников. И это я думаю не предел, будут увеличивать скорость конвейера, пока люди падать не начнут. В летнее время температура в цеху достигала 29 градусов, люди падали в обморок. Каторга короче а не работа. Если ты русский, не важно сколь высокий пост ты бы ни занимал, никакого решения принять самостоятельно не можешь.

Я в контроле качества работал, могу сказать-начальство там состоит из тех, кто не вынимает свой язык из очка вышестоящего руководителя. Короче, можно поработать, тока не долго и не на конвейере:-)…>>. Ово неуважение корейцев к русским(рабам). Когда летом +30 и ты бегаешь на конвейере в кепке с защитой. 5 которая через 10 минут тёплая. Мороженное в 10-ти минутный перерыв, которое ты успеешь откусить один раз и выкинешь либо заглотишь потому что прозвенит звонок и тебе надо бежать пахать. Времени в перерыве нет, надо доделать мушину со звонком, отписать номер на котором закончил,…>>.

Вернувшись не взяли обратно, хотя все были не против, кроме службы безопасности. Нареканий не было ни каких. Есть и лучше, как выяснилось позже. Вообще не понимаю, как там люди работают. И, кстати, наше говноначальство там похлеще корейцев будет. Тут в отзывах корейцев ругают, но это, по ходу, офисный планктон.

Благодаря этому сайту работать стало намного легче. Люди как роботы, смотреть без слез нельзя, отработал неделю и убежал без оглядки, на такую рабскую работу ты еще проходишь кучу собеседований)текучка страшная на заводе, делайте выводы). Если вы человек который ищет приключений или готовы за 25т, р привратится в негра дабы понять коково это быть чёрным , тогда вам однозначно сюда 418-01-00. Проработав почти три года уволился по семейным обстоятельствам (временный переезд в др город).

Бес палов андгей, замечательный придурок. Он действительно больной шизофренией "нелюдь". Диалог для него, что для первоклашки квантовая механика. Да можно заработать межпозвоночную грыжу, но это завод, а не санаторий. Скорость немаленькая, но если работать правильно, то будет время и с коллегами потрепаться. Тем кто собирается устраиваться я бы посоветовал зайти на этот сайт: time-god.

Я в х** (а он у меня есть) не ставлю вас - убогие людишки. У меня есть замечательные коллеги: кизляков (мой любимый долпаёп, маленький как его член, руководитель окраски). Его любимый руководитель риз (он же греча). От чего кстате у кизлякова язык коричневый.

Сразу все стало понятно при трудоустройстве. После успешного собеседования направляют на медкомиссию, тоже все успешно. А потом говорят дату выхода и оформления. Представляю как руководство относится к подчиненным. Кто это терпит , тот себя не увожает. И все молчат сто пудов, дабы повысится и не вылететь. Без этих знаний будет тяжко.

Но когда ты стал супервайзером, е**** корона стала жать на…>>. Идеально подходила на вакансию, о чем мне сообщили и сказали, что перезвонят - скажут дату формального собеседования. Через день вакансию закрыли. Я перезвонила сама и почти была послана, типа что не видишь, вакансия в архиве, работника нашли. В сад и хендэ и их с***** эйчар. Может, меня не взяли, потому что я русская. ) и там полно выписанных из кореи своих.

Как устроится на работу, не понятно нихрена, на хх даже не просматривают. Самое главное это говноначальники. Цех сварки за остальные говорить не буду, но подозреваю, что не лучше. Сергей сундуков- помню как только устроились ты был простым оператором, мы прикрывали тебя пока ты щемил в раздевалке после ночной синьки. Приехал еще в г**** пьяный, начальник цеха долбился в раздевалку, а мы тебя закрыли и тебя не спалили, после чего ты стал бригадиром, который еще бегал по цеху и орал ка дичь от нехуй делать.

Плохая организация (развозки столовая,). Не идите даже на собеседование,работаю только потому что ребёнок,г**** завод как и машины. Половина работников с общей семьи,ничего не знают и не могут. В интернете только о себе пишут хорошо,а так как и машины-полное г****. Не пойму по каким параметрам пигалици офисные отбирают людей на вакансии завода.

Удаленность производства от города, но при наличии собственного транспорта - это становиться плюсом) без английского в компанию можно не соваться. Из-за различия культур, могут возникать недопонимания, казалось бы, очевидные вещи для нас иностранцам часто бывают абсалютно не понятны. Жесткая эксплуатация работников. Люди работают на износ смены по пять ночей подряд( в некоторых странах такое запрещено закон-но), работа на конвейере сравнима с каторжной. Не присесть ни передохнуть, ни в туалет сходить.

Началось создание профсоюза в цехе штампов. Полка, разделяющая салон и багажник растаяла от температуры. Всего -то плюс 30 было за окном. Компания, продавшая автомобиль провела экспертизу наполовину, экспертов , делающих химанализ материала не нашел.

Делать как можно больше отчетов в power point, позабыв про работу (корейцы откровенно считают, что отчеты - это и есть работа) резюме: если есть желание "потупить" год-два за нормальный оклад - это ваше место. Если не хотите отупеть или деградировать, лучше не тратить время. (многие сотрудники не могут уйти, так как в последнее время "скакунов по работам" не любят. Вот и сидят "стаж нарабывают". Перспектив в компании практически нет, все руководители - корейцы.

Идеальное место работы для "овощей": если вы не хотите, не способны думать или принимать решение - это идеальное место работы. Не зря во многих компаниях не берут людей, отработавших более 5 лет в корейских компаниях. Таких называют - "белая мебель". Результат работы никак не оценивается. Главный критерий - делать как можно больше всевозможных отчетов в power point (единственный путь общения с корецем - рисунки, таблички, графики - текст прочитать корейцы не в состоянии). И не важно, что сотрудник ничерта не делает, главное - отчеты красивые.

Зато какую бы хрень не нёс кореец - это догмат, не подвергающийся сомнению. Характерная черта корейцев: отказаться от своих слов, если "пахнет жареным". Сразу уходят в полную несознанку и глубокий отказ. Если кореец не понимает чем занят русский сотрудник (а это часто происходит) - значит русский ничего не делает. Русские воспринимаются на уровне "белых обезьян". Уважение отсутсвует в принципе.

И это я думаю не предел, будут увеличивать скорость конвейера, пока люди падать не начнут. В летнее время температура в цеху достигала 29 градусов, люди падали в обморок. Каторга короче а не работа. Присмотритесь к чему-то другому, как я и сделал спустя 8 месяцев. Если ты русский, не важно сколь высокий пост ты бы ни занимал, никакого решения принять самостоятельно не можешь. Порой, просто не понятно, зачем корейцам вообще нужны русские начальники. Впервые почувствовал, что значит быть "нигером".

Комплектующие делают на заводе в 3 км от хундая узбеки. В контроле качества по запчастям работают русские за 1000р в день без трудовой. Постоянные простои которые не оплачиваются. Люди экономят на столовой(компенсируют 3500р в месяц) и работают по субботам чтобы выжить. Полная эксплуатация русских работников.

Чернь бегает по 2 часа между перерывами, если есть время на стакан воды залпом, это хорошо. У кого начинаются проблемы со спиной-никому не нужны(отработанный материал). Если вы погибните на заводе вашим близким заплатят 1миллион рублей по страховке. Про подачки вообще смешно-за 6 лет стажа надбавка к з\п 3000 до вычета налога.