Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Керама Марацци

Обучение проходит в режиме работы полноценного сотрудника магазина. Выполнение плана продаж требуют уже после трех дней обучения. После недели обучения могут быть первые выговоры за невыполнение плана. Придется начинать рабочий день в одном магазине, а на обучение ехать в главный офис, потом возвращаться в строй. Уволить могут просто в телефонном режиме. Полноценного фиксированного перерыва нет, сотрудники и стажеры вынуждены принимать пищу посреди магазина, за стойкой администратора, выход из магазина на перерыв не приветствуется. Это создает неприятное впечатление у клиентов.

Приглашают кадры без каких либо проверок и контроля, можно принести купленный диплом, рассказать о том, чего ты никогда не делал и вуаля, ты в рядах керама марацци(такой случай мне доподлинно известен). Среди менеджеров постоянная текучка, периодически избавляются от неугодных подло, мерзко, быстро, цинично. Очень много самодуров на руководящих позициях, все они считают, что не уязвимы по причине своей неслучайности на этих должностях и могут воротить все, что захотят, а страдают при этом линейные сотрудники-профессионалы своего дела, которые хотят производить хороший продукт, но им просто этого не дают делать. Крайне не рекомендую для трудоустройства. Второй будет постоянно сдвигаться. Поэтому график 6/1 с 9 и до последнего клиента.

Поручена не интересная дополнительная работа , без оплаты. Низкий процент премирования. Руководство хамски относиться к людям и практикует моральное унижение. Начнем с того, что если вы пришли с улицы на линейную позицию, сидеть на ней вы будете всегда, если не будете заниматься подхалимством и угодничеством.

» никакое реальное предложение кроме повышения продаж их не интересовало. А предложения как -то перейти к нормированному рабочему дню для всех сотрудников нельзя было озвучивать. Не получалось высказать предложения перестать орать матом на подчиненных, это бы улучшило морально – психологический климат. Ты никому не нужен на рынке, да где тебе найти работу новую» хочется ее поискать и просто выполнять свои профессиональные обязанности , а не слушать как унижают тебя и других. Почему захотелось уволится. Не востребованы профессиональные навыки, только декларативно они нужны.

Директора и ничего не было сделано, все предложения замяли. «… а давайте поедем в выходные на природу. » шутите … мы и так не видим семью , все время на работе. «… нам нужны ваши новые и интересные предложения по развитию.

Меня удивляло, что ратуя за выполнение план продаж ( изначально не реального) можно хамить, унижать , кричать , оскорблять подчиненных на глазах у всего коллектива. Про вновь принятых на работу, бывалые сотрудники говорили так «… может он у нас и не сможет». Во всем превалировал «двойной стандарт». «… давайте проведем исследование лояльности коллектива.

Незаконные увольнения под надуманными предлогами, самоуправство и полный беспредел. Ужасная, напыщенная компания, где избранные сидит на своих кормушках, а на остальных смотрят свысока. Добрый день, я работала в филиале компании « kerama marazzi» могу рассказать о работодателе и о работе. Мне не понравилось, что на моих глазах руководители кричали на своих подчиненных- менеджеров по продажам, часто переходя на ненормативную лексику.

Плохое отношение к обычным сотрудникам (которые наняты не по знакомству). К вам будут относиться, как к расходному материалу. Вызывали скорую помощь прям в офис, в итоге сердечный приступ и реанимация , 2 недели в больнице. Постоянные гнилые интриги и заговоры, которые поощряются руководством.

И хочу еще раз повториться, что прежде чем вас пригласят на собеседование, обязательно уточните кто будет вашим руководителем. В любой работе есть свои плюсы и минусы. В данной компании, считаю, очень тяжело с карьерным ростом. Плохо организована работа склада и логистики. Московский офис на белорусской (керама центр).

Руководитель лично вмешивается во все отношения между клиентами и менеджерами и лично провоцирует негативное отношение к своим же менеджерам. Поэтому, чтобы стать частью этой «команды» вам нужно либо обладать качественным уровнем лицемерия, либо просто с ней встречаться, что так же это лицемерие не исключает. А) казалось бы причем здесь вся эта санта барбара и крупная компания. В пфо слишком «много личного», а именно отношения между руководителем и менеджером проектного отдела, сплетни руководителя проектного отдела, зависть и лицемерие руководителя, и вся эта грязь исходит от этих трех людей.

Многие кандидаты отказывались приходить на собеседование, когда говорили фамилию руководителя. Иванова екатерина сергеевна - заместитель ген директора по пфо, именно этот человек будет вашим руководителем. В пфо слово продажи приравнивается к «перегрузить склады клиентов», а дальше это проблемы уже самих клиентов. Тоже мимо, ведь вмешиваясь в их внутренний уклад есть вероятность отказа выполнения плановых показателей (сплошной шантаж). Благодаря «стратегии» , которой активно придерживается иванова екатерина сергеевна, а именно «продажи = качественная логистика» ( за счет клиента и на их же склады и чаще всего продукция, которую они не могут продать) некоторые клиенты банкротятся и заносятся в черные списки. Помимо этого вам просто не дадут возможности что-то изменить, так как «работать и планировать» это только слова.

А после этот самодур решает уволить , заставив написать по собственному желанию и найти снова другого). (центральный офис в москве) во всех крупных компаниях есть свои минусы. И я бы хотела, чтобы о них знали не только те, кто там работает. Если вам предложили прийти на собеседование в ооо керама центр, то уточните в какое подразделение. Керамический мир слишком тесен, поэтому можете навести справки и вам сразу станет понятно, что отзыв написан абсолютно объективно.

Увольняют без объяснения причин. То есть по 5 дней в неделе сотрудник работает. Учтите это, уважаемые соискатели. Мало того, что на больничный не уйдешь, так ещё и стаж урезают. Они же открывают вакансии, сами не понимая чем будет занят их сотрудник. Далее, сотруднику скидывается неинтересная работа, не отвечающая его профессиональным навыкам.

За время работы повидал много разного. В основном неплохая конторка. Но при отсутствии связей и знакомых (кому то сделал одолжение или лично предан (бегал за пузырем,,) не устроиться, не говорю о том чтобы работать. Эксплуатация работников, хуже чем в московском метро.

Увидила на сайте вакансию,откликнулась на нее,пришла на собеседование, и вот приятный звонок. Сейчас на данный момент я прохожу стажировку,до этого опыт в продажах был,но не с керамической плиткой,знала о фирме со стороны покупателя. Могу сказать ассортимент очень большой,очень нравится предлагать этот товар людям который на самом деле качественный и красивый. Коллектив магазина очень хороший,начиная от продавцов до руководства. Белая зп, дмс (плохонький, но есть). 1) стабильные выплаты зп 2) опыт работы 3) официальное трудоустройство 4) а больше и нет.

Очень ценно человеческое отношение, так отличающее от других оранизации. Случилось мне заболеть в период работы в данной организации, серьезно заболеть. Требовалась серьезная дорогостоящая операция, как следствие очень длительный период отсутствия. Компания выделила большую сумму на лечение, коллектив собрал большую часть денег. Что как ни это лучшим образом характеризует коллег и компанию. Очень благодарно балткераме. Не так давно устроилась в эту организацию.

К сожалению к вам не реально устроится на работу. Отличная стабильная компания, с более чем приятным микроклиматом в коллективе, сформированным преимущественно из женщин. Руководитель очень грамотная, либеральная в управлении женщина, с которой можно побеседовать , как и о работе так и и "за жизнь", не выходя при этом за рамки. Простая понятная структура организации. Налаженная система работы , как с производителем-поставщиком (есть минусы только в системе учета и фиксации складских резервов), так и с системой розничных продаж. Работа без ненужного нервяка, который царит в других известных мне компаниях, где за "не сорванный звонок" тебя непременно штрафуют. Все размеренно, все по графику, кроме аврала в сезон строительства, но об этом далее.

Я сейчас работаю в этой компании и мне все очень нравится. Плохие отзывы оставляют люди, которых просто не взяли на работу, ну значит не так вы хороши. Честная компания, выплачивает все до рубля. Корпоративы за счет компании, обучение. Kerama marazzi - российский производитель керамической плитки и керамического гранита. Их к сожалению нет с таким руководством. Только положительные отзывы.

Если вы трудоголик - то смело можете рассмотреть данную компанию, и стабильный заработок вас будет только радовать. Белая зп, оплата больничного, отпускных. Новый офис в центре москвы. +конкурентное качество продукции (керамическая плитка, керамогранит и сопутствующие материалы производятся по итальянским технологиям в промышленных масштабах). Белая зп, чай-сахар- кофе растворимый в офисе бесплатные. Читая отзывы о компании в ростове-на-дону, понимаю, что это вранье.

- стабильный белый оклад , квартальная и годовая премия. Судя по всем отзывам о компании и его руководстве можно реально подумать, что в рознице работает "быдло". А потом это же "быдло" жалуется, что его так называют. Люди, научитесь для начала вести нормальное общение. Да, у нас, действительно не легко работать, а порой нужны стальные нервы, но это нормальные рабочие процессы. Зп у коллектива разная, зависит от категории, которую необходимо подтверждать ежегодно. Было бы плохо, если бы все получали одинаковую сумму, потому что кто-то реально работает во всю силу, а кто-то только и делает, что жалуется на работу.