Отзывы сотрудников Ralf Ringer

Оборудование у кассиров откровенно устаревшее, работать на нём неудобно, и это заметно сразу. Поесть нормально тоже негде — зоны для приёма пищи попросту нет. Зарплата оставляет вопросы. При этом компания реально вкладывается в обучение сотрудников за свой счёт, и это ощутимо. Система мотивации прозрачная: понятно, за что платят и как оценивают работу. Есть куда расти, если хочешь — возможности для этого существуют.

Процессы в компании выстроены понятно, зарплата выплачивается официально, руководство интеллигентное — это факты. Но при всём этом сотрудников не воспринимают как часть одной команды. Пока такой подход сохраняется, потенциал людей так и будет лежать невостребованным, а компания недополучает то, что могла бы получить.

До работы пешком, есть где поесть и микроволновка — уже приятно. Коллектив хороший!

Воду для сотрудников компания купить не может, кладовщика нет — приём и сборка товара ложатся на продавцов. Зарплата по сравнению с прошлым годом упала в разы, покупателей стало меньше, руководство с этим справляется слабо.

Работал диспетчером, в целом нормально. Руководство адекватное, начальник хороший человек, действительно заботится о людях. Из приятных бонусов - можно покупать обувь со скидкой, что неплохо экономит семейный бюджет. Но есть и проблемы: зарплаты на производстве откровенно маленькие, людям тяжело, хотелось бы чтобы руководство это учло и поднало оплату. Ещё было бы здорово ввести тринадцатую зарплату, как в других местах делают.

Работал продавцом-кассиром, зарплату платили стабильно, без задержек. Обувь в магазине действительно качественная, плюс регулярно проводят обучение с экзаменами — можно подтянуть знания о товаре. Но с организацией рабочего процесса большие проблемы: нормальной обеденной зоны нет, товар везде расставлен так, что поесть толком негде. Приходится держать еду на весу и перекусывать на ходу, что совсем неудобно и небезопасно. К тому же чёткого времени для перерыва не устанавливают — когда получится, тогда и обедаешь.

Оформление по ТК, условия объяснили сразу и без туманных формулировок, собеседование прошло быстро, обязанности расписаны чётко — вот, пожалуй, и весь список приятного. Дальше хуже: внутри коллектива связь выстроена плохо, с руководством докричаться до понимания тяжело. Обеденной зоны для сотрудников нет, пространство для работы организовано хаотично. Работать в таких условиях некомфортно.

Коллектив был хороший, даже на фабрику экскурсии устраивали — запомнилось. Но лучшие постепенно уходили, зарплата ниже рынка, с офисными условиями не очень, удалёнки нет.

), плюс к этому размещение товара в торговом зале, все делается вручную, нет подключения к интернету, рабочие телефоны образца 90-х годов, и при всем этом требования предьявляются согласно новейшим технологиям. Работала менеджером в офисе. Сбежала через 6 месяцев работы. Зп серая, выплачивают с большими задержками. Никто не отвечает за огрехи в работе. Пока сидела в переговорной, полистала книгу с фотографиями рассказывающую о компании.

Я желаю процветания компании, отличных результатов продаж, прибыли, и просто всем хорошего настроения. Ничем не хуже чем вы, а местами может и лучше. Прислали приглашение на вакансию продавец-консультант, в письме обещают зп от 40000руб. Но только после звонка казьминой александры и после моих уточняющих вопросов стало понятно , что этих денег ни за что и никогда не получить. Во-первых, в договоре будет написано , что оклад составляет всего лишь 18тыс , а обещают 35 на время испыт срока (кстати, на вопрос сколько длится испыт. Срок , тоже не услышала внятного ответа). Проработала в компании 10 лет, уволилась по собственному желанию по семейным обстоятельствам.

Редкие тренинги по продажам вызывали только желание пойти работать тренинг-менеджером, так как те, кого привозили "из москвы" не имели ни малейшего понятия ни о марке, ни о продукте, ни о том как налаживать контакт. Чем больше он говорил-тем меньше его хотелось слушать. Короче-ноль этикета, но куча хамства. Про ирину александровну тут писали выше, я тоже имела опыт разговора с ней, но только по телефону, ничем приятным это не запомнилось. И еще очень хорошо запомнился подарок, конечно, из "москвы" вместе с коробками обуви пришла коробка с шоколадными конфетами на 8-е марта "ту") ахахах) угощайте ими свою маму, лучше-бы ничего не присылали.

1-й минус-з/пл на половину черная. Точнее-в белую выдавался только минимум. (может, сейчас уже что-то изменилось). Инспекцию с жалобой, после которой им вынесли устное предупреждение. Остальное общение-как будто на меня орали с высоооокой колокольни. Планы растут соответственно продажам. Редко были выполнимы, спасал только опыт продаж полученный ранее.

Абсолютно не умеет руководить коллективом, доходит до того, что руководитель переходит на личности, на вопросы сотрудников по рабочим моментам отвечает грубо, либо не отвечает вообще, бросая трубки. Почему компания не обращает внимание на текучку в регионе, со момента начала ее "правления" уволилось более 15 сотрудников(просто убегают в ужасе), при чем, увольняются очень опытные, грамотные продавцы. Компания потеряла администратора, которым восхищались и уважали, сейчас работают администраторы которые на любой вопрос отвечают: "не знаю". Все новые продавцы не обучены, в связи с чем снижаются продажи, покупатели уходят разочарованными. Санкт-петербург большой, успешный регион, такой управленец здесь не нужен. Очень надеюсь, что заворин сергей владимирович, в ближайшее время посетит регион и разберется в данной ситуации. Сразу скажу-речь о фирменной сети розничных магазинов по продаже фирменной обуви ральф.

Кожу закупают третьесортную, самую плохую, какую только можно придумать. Надеюсь, сейчас ситуация хоть несколько поменялась. Но я бы не советовала ни работать там, ни покупать их продукцию. Ещё забыла написать про коллектив, про руководящий так сказать коллектив, который, разумеется, состоит не из эмигрантов. Только пару-тройку от силы человек можно вспомнить с улыбкой, остальные все пафосные, обозлённые, атмосфера просто невыносимая. Извиняюсь за грубость, но где ее нашли. Более не компетентного, не уважительного, профессионально не грамотного руководителя я встречаю впервые.

На данный момент развитие, какой-то прогресс фирмы уже никого давно не интересует. Большая часть рабочего коллектива в москве эмигранты из узбекистана, таджикистана, киргизии, которые трудятся, как проклятые за копейки, при этом та самая большая часть даже русского языка почти не знает. Где они и как живут представить трудно. Оно, так сказать, "снимает сливки". О качестве продукции там уже давно никто не думает. Руководство всё по-прежнему планирует и дальше выезжать на когда-то в 90е хорошо раскрученном бренде, сделанного на производственной базе "буревестника", купленного за бесценок.

То есть я ездила 3 раза, а мне по телефону не смогли сообщить об отказе. Как вообще этого человека взяли на работу. Она совершенно не умеет разговаривать с продавцами. Прошу вас обратить внимание на то, что с ее приходом многие ушли из этой компании. Сейчас наткнулась в интернете случайно на отзывы, решила тоже высказать своё мнение. Да, впечатление просто ужаснейшее о компании.

Я приехала, а было просто собеседование с еще одним начальником. Больше мне не перезванивали. Я позвонила сама анжеле, спросила о моей кандидатуре и решении. Ответ был следующий: "у нас снова накладки, руководство точно не знает, по поводу данной вакансии,решение не принято. " этим же днем на сайте вакансия обновилась.

Зарплата в конвертах,которую задерживают постоянно. Сначала с анжелой,затем с руководителем отдела персонала. Затем с директором по персоналу,затем еще раз уже с другим руководителем. После 2 моих приездов в офис мне долго не звонили. Потом позвонили и сказали, что были накладки,что долго не звонили и вот хотят пригласить на знакомство с коллективом, с начальниками другими и чтобы я уже приняла окончательное решение.

Вы налоги не платили с зарплаты. Вообще-то это наказываться должно. Но налоговая и трудовая органы тоже хотя ртом и жопой грести бабло, вот и прикрывают такие лавчонки как ваши до поры до времени. И своим хозяевам жуликам это скажи. Пл резко упала с новой мотивацией, планы стали огромными и невыполнимыми, удобный график работы изменен. Текучка и массовые увольнения приобрели масштабный характер. А о соц гарантиях в этой компании даже не слышали.

Дали задание написать специалисту отдела персонала написать опровержение на этом сайте о работе в этой шарашке. Мария, или как там тебя звать, ты овца тупорылая, сначала трудовой кодекс рф открой для начала, если читать умеешь, а не только писать под диктовку. В каком месте ваша шарага соблюдает этот кодекс и налоговое законодательство. Сколько существует ваша шарага по изготовления кусков дерьма именуемое обувью, вы никогда не платили белую зарплату.