Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Ralf Ringer

Про перерыв или обед-забудте. Не теряйте свое время и деньги. Никогда эта шарага не платила белую зарплату. Прикрывать пора эти лавчонки. Когда же нагребутся бабла все эти бесполезные налоговые службы и трудовая инспекция. Не покупайте их обувь, это дерьмо хуже китайского ширпотреба.

В час,и черная в конверте-это процент от продаж,но этот процент платят только при выполнении плана,а планы ставят невыполнимые. Вот и считайте,вместо хороших обещанных процентов,вы получаете в среднем 17-20000,максимум 25000. За такой тяжелый труд,это копейки. Работа по 12 часов на ногах. Работаете за всех:продавец-кассир,бухгалтер,товаровед,уборщица.

На мой взгляд,раб-ля не должны пугать такие вопросы. Ребят ,задумайтесь ,если уже менеджер по персоналу в данной компании в состоянии вечных критических дней и не может держать марку ,что будет дальше. А по сути оставляют людей без работы через два дня, меня ждали две недели, звонили приглашали я оставила предыдущую работу уволилась, и на второй день мне вернули трудовую даже не успев понять на что я способна как профессионал. Просто оставили без средств к существованию. Отношение к работникам скотское, как к пешкам деревянным.

Во-первых, в договоре будет написано ,что оклад составляет всего лишь 18тыс ,а обещают 35 на время испыт срока (кстати, на вопрос сколько длится испыт. Срок ,тоже не услышала внятного ответа). Я спросила где гарантия ,что я получу остальную "серую" часть ,на что александра психанула ,как истеричная баба ,сразу тон поменялся ,по-хамски что-то начала отвечать :" если всего бояться ,то можно не работать. Ребят ,мое личное мнение,если раб-лю нечего скрывать ,он никогда не будет так реагировать , договор - это ваша гарантия.

Работают 80% киргизов,таджики,узбеки. Москвичей и россиян стараются выжить руководство. Девочки в службе персонала стараются набрать сотрудников без опыта работы,а у кого есть не берут. Карьера будет если будешь междуногий. Прислали приглашение на вакансию продавец-консультант, в письме обещают зп от 40000руб. Но только после звонка казьминой александры и после моих уточняющих вопросов стало понятно ,что этих денег ни за что и никогда не получить.

Зарплата не всегда во время. А как начисляется никто не знает. Работают только те, кто в кредитах и ипотеках, молча терпят и оскорбления, и график без выходных. А если что-нибудь скажешь елене, то останешься без бонусов. Она с удовольствием положит себе в карман твои деньги. Если мы все будет писать отзывы, то всем будет проще выбирать место работы, куда хотим устроиться. В жизни все складывается иначе и к каждому человеку нужен свой подход, этот способ более эффективен, вызвать у покупателя доверие, это главное.

Всё это омерзительно и втаких условиях невозможно работать. Во-первых, чёрная зарплата, в моем случае, последнюю не отдали. Позвонила бухгалтеру в главный офис, как мне посоветовали сделать по телефону горячей линии, так она мне сказала, что не она занимается зарплатами, и вообще не знает кто за это отвечает. График официальный 2/2по 13 часов, но фактически 3/1,4/1,5/1 по 13 часов.

А в гостинице у него старшим администратором работает женщина имеющая приводы в милицию за кражу. За каждую услугу она с проживающих берет деньги. (хочешь получить в гостинице комнату -плати) такие работнике его устраивают. Киямова гельсиня-ужасный руководитель. Весь коллектив с нашей точки уволился, потому что она мягко говоря злоупотребляла своими полномочиями- она унижала продавцов, пользовалась их скидочными картами, подделывала зарплатные ведомости(копии оригиналов есть у некоторых сотрудников).

Прочитала о руководителях в других городах ,у нас не лучше. Он может уволить людей с работы , а на их место взять: " нужного для него человека", уволить пенсионера. А взять "нужного пенсионера". На проходной у него работают люди с нездоровой психикой на которых очень часто жаловались, но ни каких мер не было принято (они тоже нужные люди ) если он их уволит кто же будет ему носить грибочки и яички.

Но охране некогда заниматься этой работай. Разрешает им торговать в свое рабочее время и устраивать рынок на проходной. Серая зп, выдают начальники отделов в конвертах наличкой. Постоянная вонь в коридорах от цехов и столовая с тараканами прямо рядом с цехами. Высокому начальству глубоко наплевать на бизнес владельца, но внешне они ведут себя совсем иначе. Главное это лояльность владельцу.

Так же старший продавец пробивает чужие продажи на себя и работать с ней невозможна, она грубая и хамоватая. Официальная часть зарплаты 7 тысяч, остальная часть насчитывается непонятным способом. Официальное трудоустройство только после прохождения аттестаций. Много иностранных рабочих и их становится все больше. Им предоставляется бесплатное жилье , они ни за что не платят. Наш город не большой и нуждается в рабочих местах , но руководство предпочитает иностранных рабочих. Хочется уделить внимание охране.

Думают у них лучше будет, но не получилось. Отношение руководства к сотрудникам скотское, часто звонят и орут, постоянно сидят на камерах. На покупателей нужно кидаться, иначе опять же звонит начальство. В магазине нужно мыть самостоятельно полы, за это не доплачивают. Старший продавец и заведующая двуличные и очень стервозные.

Ужасное отношения к персоналу. Если есть хоть чуточку уважение бегите оттуда. И по ходу у компании нелучшии времена. Они всех старых сотрудников убрали, набрали новых.

И какой умный человек придумал это правило. Хотелось бы понять его логику. Или он всех сотрудников за сорок представляет сгорбленными с трясущимися руками и старческим маразмом. Постоянная нехватка кадров. То продавцов в магазине не хватает , если полный штат отправляют в другие магазины , либо ставят усиление. - одинокая ,старая женщина , срывается на сотрудников не по делу , продавцов вообще за людей не считает.

И рада что не выслушиваю не справедливые претензии. На стадии телефонного звонка мне был отказ с формулировкой :"в нашей компании с недавнего времени введены возрастные ограничения". На мой опыт и внешность даже не хотят взглянуть. Готова работать и работать.

Не смотря на то что у меня были одни из самых высоких показаний по выручки она вынудила меня уволиться. Так как я ей просто не нравилась. А на то как я работаю ей наплевать. Она постоянно обманывала своего начальника пономаренко романа , а он ей верил и не в чём не разбирался. Сейчас я работаю в другой компании и очень уважаю своего руководителя.

Все состоит из одних недостатков. Самый большой недостаток этой компании это управляющая палтусова юлия борисовна. Это не руководитель а капризная дамочка. У которой на уме одни сплетни.

Стало невозможно работать с такой управляющей. В обуви не разбирается, ничего не спросить, не сказать. Вышестоящие верили, не проверяли ее работу. Были случаи когда она на сотрудников кричала. Покупатели вздрагивали и уходили. Вообще не понимаю куда смотрит руководство, с такой управляющей создается отрицательное впечатление о компании.

Как такие сотрудники могут работать с людьми. Частые проверки тайных покупателей,два раз плохо прошёл то на третий увольняют. Когда я пришла работать в ральф рингер, была управляющая умова ирина и приятная рабочая атмосфера. На ее место взяли палтусову юлию борисовну.

На мое замечание, ответила, мол я рекрутер, что хочу, то и спрашиваю, а вы должны отвечать на вопросы. Предложила ей перейти ближе к делу, а именно, к проыессиональным навыкам, так как время уже поджимало, но она сказала, что на этом собеседование окончено, вскочила и вышла. Зря только ехала, офис находится у черта на куличках в промзоне, идти от метро вдоль дороги. Руководству следует обратить внимание на психо-эмоциональное состояние кадровой службы.