Отзывы сотрудников Эскорт сервис

Отдельное спасибо супервайзерам-шерстюкову дмитрию и мартынову анатолию-вы лучшие.

Нам преложили перевод в москву,а это извините,1. 5 часа на дорогу только в одну сторону,и это за 31 000 руб(у мерчей такая зп),либо увольнение. Пришлось уволиться,подавали жалобы-ничего не помогло,не выплатили никакую компенсацию. Пришлось уволиться,с кредитом,с ребенком,которого нужно кормить. Поэтому когда устраиваетесь мерчём,знайте в любой момент вас могут убрать,так какв договоре не прописана территория работы. В целом работа хорошая,для маленького городка зарплата нормальная,платят вовремя.

) , когда настанет день вашей первой зарплаты вам скажут что некому ее привезти, и вы получите ее в лучшем случае спустя недели 2, а продолжатся это будет на протяжении месяцев 3х (пока вам не дадут карту ) , потом вам скажут карта готова. Но ее тоже некому привезти так что ждите. Спустя еще недели 3, карта наконец то окажется в офисе, и что вы думаете. Когда вы попросите вам ее выдать , вам скажут что нет времени вам ее отдать. В начале 2020 года в компании начал творться полный беспредел. Без объяснений работодатель просто взял и сократил территории.

Вобщем врагу не пожелаешь там работать, а планы ставят такие, что нужно работать сутками и без выходных что бы их выполнить. Но они ведь ни кого не держат и не заставляют у них работать - это политика компании, к которой стоит прислушаться). Е вы отработаете сентябрь , бонусы (они будут составлять основную вашу зп) за него вы получите только 31 октября , так же хочу предупредить что бухгалтерия и касса просто безответственные и некомпетентные. В первое время вы будете получать деньги в конверте, пока вам не дадут карту (хочу отметить что все данные по карте они заполняют сами, без вашего участия.

Абсолютно ненормальная компания. Простому человеку там работать невозможно. Только и слышно: мы должны, мы обязаны. Что бы максимально закрыть план, заставляют иногда работать в выходные, и покупать продукцию себе (это вообще перебор), а что, каждый сотрудник купил себе кофейку или магги рублей на 1000, вот немного плана и покрыли. Некоторые супервайзеры вообще не у меют грамотно руководить и связать двух слов, зато абсолютно все они четко умеют говорить любимую фразу:"возможно кто-то работает не на своем месте. В добавок ко всему машина должна быть до отказа забита рекламными материалами.

Компания растет, а в процессе роста всегда происходят метаморфозы, и они в себе всегда несут изменения. На складе грязь пылью куда только руководство "nestle" смотрит, хотя когда оно приезжало полвино спрятали, навели порядок на 2 часаю. Постоянные задержки на 2-5 часов на "добровольной" основею. К сотрудникам отнощение скотское, раз ты там работаеш ,должен там жытью. Ни кому не советую там трудитьсяю.

Свою работу не выполняют, а требуют с других максимальные усилия. Грязь, пыль, - это просто не выносимо. Даже удивительно, как такая помойка до сих пор работает. Опять же, знаю, что в бухгалтерии (касаемо налогов) не все чисто.

Генеральный директор подчиненных не считает за людей, для него все подчиненные - негры, ворюги и моральные уроды. Какой руководитель -такая и компания. Но во всех компаниях есть свои "изюминки", а с "изюминкой" эскорт сервиса работать интересно, и что самое главное, настоящие достижения всегда оцениваются. А форсмажорные обстоятельствы бывают везде,главное как быстро и кем они устраняются. Нет таких чтобы о них писать. Офисные рабочие - натуральные сволочи.

Я вообще удивляюсь как нестле сотрудничает с такой компанией. Люди есть адекватные, которые готовы помочь и поддержать в работе, но их остались единицы и становится все меньше потому, что если тебе что то обещали, то по итогом сделанной работы могут посчитать,что ваша персона недостойна этой оплаты. Большинство людей озлобленных, да о чем говорить, если новогодний корпоратив проводится не для компании и поддержания более плотного сплочения коллектива внутри нее, а для узкого круга людей которых выбирает генеральный директор. Людей оценивают не по их достижениям, а по тому, кто в "холопах под батькой" ходит. Люди, которые имеют свое мнение и не похожи на "стадо" в этой компании, денег не зарабатывают - "вам их тупо не дадут". Если вы "стадо" то вам сюда, 20-30 тыс по зарплате будет (белой -13%). Без машины до офиса добраться проблемно, на бензин платят, но 1000 руб готовьте к ним своих точно.

Начальство пьет прямо на работе и в таком виде ходит по складу оскорбляя сотрудников. При увольнении премии не выплачиваются никому да и расчетные вы получите не полностью. В этой конторе процветает воровство и пьянство. Денег здесь вы не заработаете. Потратите и время и силы и нервы.

А в итоге пообщалась с девушкой,уходящей в декрет и поняла-обманщики. В этой компании обман начинается уже на собеседовании. Вам озвучивают зарплату и премию но умалчивают что и с зарплаты и с премии удерживают подоходный налог. Дальше больше премию платят с опозданием на месяц за этот месяц с вашей премии будут вычтены брак склада (вычитают со всех подряд за просрочку и за все что можно и нельзя) а могут просто не заплатить не объясняя причин.

А то, что все это время вы были заняты судорожными метаниями в потоке все новых и новых порой непонятно кому нужных задач и попытками хоть что-то успеть сделать - никого, к сожалению, не волнует. Стоит подумать, прежде чем идти работать в следующие отделы: отдел персонала, транспортный, отдел продаж, любая руководящая должность. Тянули резину,но ничего конкретного так и не сказали. Разговаривали вежливо,учтиво.

Изменить и что-то перестроить (даже в лучшую сторону и за бесплатно) вам в 99 % случаев не дадут. - всю текущую и необходимую (хотя бы, для закона рф) работу верховное руководство не ценит и считает пустым местом. Настоящая работа в их глазах - это выполнение с выпученными глазами сиюминутных авралорежимных приказов, которые вполне себе могут быть отменены после того, как вы эту работу уже почти доделали. - на первое место руководством ставится эффект как раз таки от ваших вышеупомянутых метаний. Внутренние глубинные процессы и важные текущие задачи,которые необходимо решать - на последнее. О них вспомнят в тот момент, когда с этим возникнет крупная проблема. И тогда то вы будете признаны виновными в том, что все это время ничего не делали и вообще не человек, а дармоед и лоботряс.

- в компании в ходу не только сплетни (что ничего страшного), а порой и злословие, подстрекательство и стукачество (даже напрямую генеральному). Страдают этими недугами, слава богу, далеко не все - но несколько таких двуличных экземпляров имеется. - порой придется выслушать кучу лишней информации. - порой придется сделать кучу лишней работы. - будьте готовы, что если вы идете в эту компанию на руководящую должность - придется пытаться выкраивать время на реально нужную и необходимую работу, между многочасовыми совещаниями, выполнением кучи задач, которые даются мгновенно и так же мгновенно отменяются. Постоянное изменение приоритетов в их выполнении. И еще - возможно, вас будут переодически унижать - обзывать при всех, переходя на личности, указывать на недостатки во внешности, кричать, попрекать деньгами, умственными способностями, и так далее.

- вечные пробки по дороге в офис домодедово. - неправильное распределение зарплаты и функций у ряда сотрудников: если вам повезет, вы сможете работать только часа 2 в день, а остальное время ничего не делать, причем получать нормальные такие деньги. А если нет - будете пахать, пахать и еще раз пахать, за деньги небольшие. Так не всегда, но есть в компании сотрудники, которые делают мало, а получают много. - ценят тех, кто умело и грамотно создает видимость бурной деятельности и постоянной занятости; кто делает из себя царя или королеву (получив власть хотя бы над парой бумажек), кто переоценивает реальную значимость своей работы. Умеете создавать имидж важного и безумного занятого человека.

Вроде их во мне все устраивало, но вот что-то не срастается. Организация этих собеседований на мягко скажем не лучшем уровне. Главный минус при работе в данной компании - отсутствие стабильности в заработной плате и возможность быть выброшенным на улицу в течении очень короткого срока. - так называемые "налоговые вычеты" из заработной платы до 35% - необоснованные вычеты из бонусной части. (принудительно выдают продукцию (со сроком годности 1месяц из 12месяцев) из компании на борт автомобиля, если не продадите - вычет непроданной суммы из заработной платы) - хамское отношение к работникам (крики и оскорбления на собраниях и по телефону) - низкий уровень заработной платы. - gps трекинг для отслеживания вашего местоположения как в рабочее, так и в нерабочее(.

Работы реально много а платят ниже рынка. Если вы работать руководителем пойдёте в штат эскорта а не нестле, то знайте что тут серая зарплата. При увольнении зп в конверте не выплатят, да и если работа не устроит директора по не объективным причинам то забудьте про конверт с "бонусом". В общем могу написать, что данная компания-типичная контора которая любит мозги. Обещали еще и 3-е собеседование, но пролюбили мозги завтраками, то есть неделю просто потерял, плюс бензин прокатал.

Несправедливость и выживание,всё время штрафы на пустом месте. Сам крикунов по воскресенску,сам работу свою не выполняет,ходит в рабочее время по фитнесс залам, а мерчей своей компании заклевал. Всё за него другие делают,люди боясь потерять место своё молчат поэтому. Зарплата в котором на том же уровне пятилетней давности. Офис в воскресенске реальный колхоз, в котором люди по телефонам обсуждают чаще что им посадить на даче, а не какую скидку поставить клиенту.

Генеральный буйный шизофреник, застрявший в развитии в 80 годах. ,висит переходящее красное знамя. Генеральный кроет матом и оскорбляет работников, даже женщин , которые годятся ему в дочери. В кабинете генерального музей из корабликов и кукол.

Из-за выплаты ипотеки сушкова готова хватать всё ртом и пятой точкой как говорится. Общее отношение с сотрудникам свинское,этот человек будет мило улыбаться вам в лицо,а за спиной творить не весть что,в офисе же за глаза данную особу называют - дохложопой тварью и никак иначе. Как можно так работать без ошибок, которые потом и штрафуют. Полно а точнее вся компания один большой недостаток. Работа в компании напоминает нахождение в дурдоме.