Отзывы сотрудников LG Electronics RUS

Работа по всей стране а в отделе всего 2 человека, это при том, что линейка продукции огромна. [censored by admin] не идите на эти вакансии там каждые полгода приходят новые юристы,…>>. Чтобы выйти за территорию в обед, в свои выходные дни нужно исписать кучу бумаг. Если руководителя нет на месте - охрана тебя не пропустит (в лучшем случае- объяснительная - и свободен). Корейцы - ребята, которые на своей волне.

При собеседывании в офесе города москвы ни кто с вами контракт заключать нестанет и ещё слаще распишут как хорошо у них работаиь. Дорохово где вас встречает один наглый зазнавшийся паренёк возле будки с тремя охранниками и рассквзывает всё как есть(покрайней мере мне сказал, может не вдухе был, и жаль тех кому этот же тип…>>. Если собираетесь ра ботать юристом в этой конторе, то советую сто раз подумать. Вторая должность полный ад - защита потребителей. Причём как можно обьединить зозпп и маркетинг.

Если вы хотите устроится нормально, то вот телефоны отдела кадров самого завода и его саттелитов: 8-800-700-20-43, 89295262788 или 89164004993. Там з/п от 25000 до 40000 руб и нормальное отношение. Разместиться за свой счет (200 руб/сут) можно в ближайшем поселке. Это чистой воды на*%лово, вас будут держать в заложниках и не выплачивать даже те жалкие 90 руб/час, что обещали.

На самом деле устраиваться нужно на прямую через отдел кадров, как писали ранее. Сотрудники данной компании проживают на территории бывшего детского лагеря, отношение администрации как к расходному материалу. То есть своя система штрафов и наказаний…. Проживание от 6 до 8 человек в комнате, условия не сказать прям супер, как описано на листке и как рассказывает региональный менеджер по подбору персонала. Имеется душ, две стиральные…>>.

Есть верхняя планка, которую невозможно перерасти, если вы не кореец, хоть в лепешку расшибитесь. Ужасная бюрократия, все очень медленно, но при этом не факт, что качественно. Именно по итогам сотрудничества с людьми внутри отдела (подразделения) складывается впечатление о всей компании. Обращаюсь к коллегам-юристам с данным отзывом. Несколько лет мне "посчастливилось" проработать в юридическом отделе сей компании.

Вообще не советую ехать никому. Угробите здоровье как физическое так…>>. Если вы еще не приняли предложение о работе, то бегите и не оглядывайтесь. Все худшие слухи о корейских компаниях здесь находятся свое подтверждение. Если вы не кореец, вы будете человеком второго сорта, а если устроитесь по схеме заемного труда, который lg очень любит, то третьего сорта.

Руководителям не нужен результат. К примеру когда сделал проект раньше срока сразу же выгоняют. Многие уехали обратно в первую же неделю. В первую неделю работали по 10 часов. Работа как и на многих конвейерах с 10-минутными перерывами. Поэтому у кого варикоз или плоскостопие - ехать не советую.

Вот ты да ты если ты с другого города и ехать тебе долго, ты думаешь москва мол, там деньги не надо, я поехал просрал свои деньги время и здоровье. К слову я пахарь по жизни, но там п*****. Было это в селе дорохово или городе. Г**** короче вот там в лесу есть общага, в общаге все плохо одна стиралка ждешь очередь как в вечной больнице, душ тоже очередь это не шутки все так, приезжаешь с работы и бежишь очередь занимать, а если не успел то ждешь час или два смотря во сколько вас привезут.

Работал на складе в lg, московская область, дорохово. Сплошной обман, о данных штрафах никто не говорил, узнал только после увольнения. Не пытайтесь люди там работать вот мой 89507537698. Стоя у конвейера с 9-00 до 24-00. Не знаю, читают ли эти все отзывы корейское русскоговорящее начальство, но я скажу- с открытия завода и примерно до 2010-2011 года мы с корейцами работали очень дружно, и думали. Сменилось руководство- и сменилась вся рабочая атмосфера на предприятии. Это уже при новом начальстве появились оверы да 12 ночи, оверы вообще стали обязательными, офисный планктон тоже сменился…>>.

Короче столкнетесь не советую. Политика компании сводится к тому, чтобы повысить призводительность и сократить расходы. Даже за счёт низких зарплат сотрудникам. Специалистов не уважают и не ценят. Каждый сотрудник "тянет" минимум 2, а то и три, не связанные друг с другом должности. При этом руководство требует выполнения обязанностей и по основной должности, и по второстепенной, не доплачивая ни копейки.

Согласен на 100 процентов с предыдущим отзывом. По -началу, как новичок, многого не понимаешь, а затем врубаешься и могу с уверенностью сказать ,что лг -это самая низкопотребная компания, по сравнению с самсунгом и сони, например. В основном в компании работают люди без высшего образования, без знания языка. Бизнес построен на тупом впаривании товаров, нет никаких бизнес-стратегий. Зп просто смешная и повышают ее тоже очень смешно. О построении карьеры можно и не мечтать. Там енто не принято, никаких тренингов для персонала , даже экономят на корпоративах, я до этого работал в маленькой русской компании-и то ресторан снимали на новый год, а тут могуть на улицу выгнать и заставят идти пешком несколько километров.

,это минус, иногда инженера идут на линию и клепают:) 5) персонал завода поставщика( в самой компании более менее цивильно) на 80%состоит из граждан соседних республик,(80%-производство, 20%-офис), повторю, это только на заводах поставщика. 70% работающих в данной компании-гастарбайтеры (таджики,узбеки итд) отсюда все выводы о качестве производимой там электронике. Зарплата мизерная,10-12 часовой рабочий день без выходных (в том числе и у русских работников),штрафы за больничные, "лагерный надзор"никаких отпусков (от силы 2-3 дня - дальше штрафы). Ушел из лг с огромным удовольствием, так быстро понял что ловить там нечего.

Есть один минус-это отдаленность завода от экономически-развитого центра. 1)офис и производство - совсем разные условия труда. Такое ощущение что две разные компании в одной 2)у компании поставщики не принадлежат им, то есть наемные, отсюда не всегда поставщик производит качественные детали, отсюда следствие,некачественная продукция,зачастую топменеджмент в целях продажы - дает команду все это добро все равно пропускать к дистрибьютерам на продажу, это я высказался по поводу менеджмента,но в целом в моем отделе менеджмент был отличный, мне повезло. - с опытом от полугода + 900руб. Обл)+переработка({140%после рабочего дня} или {200%выходные} от зп) 3) как перспектива накопления опыта, терпя маленькую зп 4)частое несоответствие обязанностей непосредственно должности.

А сами же платят непонятно за что и когда- объяснения за что тебе перечислили деньги нельзя добиться 2-3 месяца,то какие-то причины,то не берут трубки. Сейчас з/п еле-еле закрывают за ноябрь. А то что должны были перечислить 2 недели назад обещают на следующей. И им все равно что ты горбатишься с утра до вечера и делаешь кучу того,что тебе в принципе делать и не положено. Так что не посоветую никому такого работодателя. Зато платят за это вдвое больше. Раньше работал в компании где и спасибо не скажут за то, что остался поработать после 18:00.

А то хотят всего и сразу, начали бы с корпоративной культуры. Обещали одну з/п, платят совершенно другую. Мало того,что все выходные -это рабочие дни,+ праздники. Обещают переработки, бонусы и прочее.

В общем мы все вместе решили не задерживаться собрали вещи и поехали назад в москву было уже поздно и ночевать пришлось на улице. Я уже долго в москве но такого наглого обмана от такой фирмы не ожидал. Позже общаясь с ребятами которые сталкнулись с lg рассказывали об адской работе в особенности на конвеере. Маленькая зп работа по выходным и праздникам свинское отношение к людям россияне для корейцев раб сила низкооплачиваемая в корпусах жарища летом зимой сквозняки т к ворота открыты все время нарушения охраны труда повсеместное как по времени работы так и технике безопасности продукция собирается таджиками и узбеками прежде чем покупать подумайте. При устройстве оговаривалась одна з-пл, выдали несколько меньше. Устройство ч-з агентство, в связи с чем инфа приходит не своевременно. Поставить бы их на наше место на месяцок.

Общага находится в километре от завода. Один из ребят спросил как так обещали одно а в реале с точностью до наоборот. Й" паспорта у нас забрали что бы не сбежали утром не заплатив за ночлег. Поговорили с ребятами первый признак что не платят вся общага без курева все поголовно должны в местную палатку. Рассказали что работа не каждый день а раза 2-3 в неделю с таким графиком вахта закончится только в сентябре при благополучном исходе.

У меня большой стаж работы на складах а класса так что по всем параметрам я подходил хотя вряд ли это их интересовало. Что обещали: хорошее общежитие даже с бассейном и спорт залом зп 1000р. Тяжелой работы не когда не боялся а подработки только приветствую. Созвонились с менеджером по персоналу он должен был встретить нас в общаге.

И самое главное что дирекция завода в это все не верит, говорит что все замеры не верны. Просто они не хотят вкладывать деньги. Их не беспокоит что люди гробят свое здоровье. Искал работу в марте месяце наткнулся на объявление из lg позвонил.

Набирают на 3 месяца а потом сокращают. Начальству по барабану что люди приезжают с других регионов бросают там работу в надежде заработать а тут раз и облом езжай домой. Короче говоря компания никакая и уж если и влетать с работай так лучше в российской компании там хоть чувствуешь себя человеком а не быдлом. Думаю, мы будем в будущем устраивать дополнительные тренинги для сотрудников, приглашать известных коучеров. Грубые нарушение норм охраны труда фальсификация результатов аттестации рабочих мест 10-кратные превышения по фенолу/формальдегидам едкие запахи в корпусах утаивание от работников реального уровня превышения пдк вредных веществ не включают систему вентиляции трудовой режим концентрационного лагеря принудительного труда локальные акты дискриминационного характера подмена оплачиваемых производстенных простоев ежегодным отпуском шантаж и принуждение отделом кадров к включению в дни отпуска выходных дней досмотр личных вещей на проходной в офисных помещениях open space на 200 человек с акустикой вокзала за снятие денег в банкомате и покупку булочек в магазине в рабочее время дисциплинарные взыскания дисциплинарные взыскания за завтраки в столовой (с фотографиями :d) ежедневное зомбирование корпоративными песнями про любовь к работодателю и подмену семьи работой огромная текучка кадров spyware на компьютерах штрафы за больничные. Температура около 40 градусов. Только в кабинете у директора все в норме.