Отзывы сотрудниковEfes Rus

Видимо у нее уже рефлекс на каждое слово собеседника "угу", невольно создается впечатление, будто общаешься с эхом или совой. При телефонном разговоре общался с другой девушкой. Плюс, видимо, еще и невербальная антипатия. Размыты понятия о карьерном росте. Кто то работал 1 год торговым и стал супером, а кто то за 4 года не пробился даже до супера. Начнем сначала и по порядку.

Please, will pay your attention that in the kazan branch of factory, in one shop the married couple works. The husband the foreman, and the wife the expert in purchases. It contradicts the corporate charter as personal relations on work are inadmissible, as the given fact promotes bias of relations and a negligence. How can they just planted, it can be said in one chair, i am a single mother of two children was forced to resign. The two of them found any reason to dismiss, and fired so many good and conscientious employees.

Кроме того что угукать ни чего не может. Достойных кандидатур отметает. До супервайзера никто не доходит. Приходится создавать видимость работы.

Такое ощущение что просто не понравился внешне лукьяновой любви и она даже не переслала мое резюме дальше. И что самое дибильное что зачем тащить людей на собеседование в отдел кадров а не послать их непосредственно к супервайзеру и пусть он уже решает кто ему нужен. С 2009 года московский завод состоит только из регионального персонала, даже если ты ушла в декрет вместо тебя пришлют девочку колокольчика из региона на временную должность, которая в каких нибудь родстенных отношениях кого о из руководства. Для примера, турецктй менеджмент растворился, стали набирать регионшиков, даже не москвичей с хороим образованием, а так с говором, понтами и звездной болезнью. Директора вообще уже неизвестно с какой стороны, понятно, что так дешевле. Непомешало бы сменить менеджера по подбору персонала.

Данную компанию, с таким руководством, не советую. Непонятно по каким критериям отбирает персонал лукьянова любовь. У меня большой опыт в продажах, был у нее на собеседовании особа вопросов не задавала, сказала что перезвонит но так и не перезвонила. Ладно бы если супервайзеру или еще кому не подошел мой опыт и навыки но меня даже к ним не допустили чтобы эти навыки могли узнать.

Дебильноватый алкоголик rsm по восточной россии, боящийся собственной тени, над которым не ржут только торговые, по причине того, что они с ним не общаются. Кто думает что я не прав, сравните нилсена за последние 6 ть лет по восточной россии, только про кризис не пиздите)вобщем я считаю что плохих сторон у компании нет, главное быть подальше от заводов и подобных руководителей. 90% работников ждут хорших вариантов. Работают, те кто еще не нашел варианта.

На 90% точек бардак, так же как и в офисе. Супер лидера и супер эфеса- чумоданы. Хороший оклад 19200+бонусы, но получишь ты это-большой вопрос. Слегка странноватый директор по продажам, казань наложила сильный отпечаток на человека, и почему его бевз в свое время не выгнал.

Перевыполнение плана никак не оплачивается. Менеджмент - слишком авторитарный стиль управления, много бумажной работы, много времени уходит на согласование (на подписи документы могут лежать 3-4 дня - менеджер не пошевелится); коллектив - в основном старше среднего возраста, многие такие непроходимые тугодумы, что плохо становится. Сама работа - на собеседовании обещали одно, по факту работа состояла на 70% из возни с бумажками. Вобще возня с бумажками - основное чем занимается персонал. Отработал 2 дня и решил лучше вообще нигде, чем здесь. Общался со сдающим территорию тп- полная жопень. Зп не платят, бенз, сот св не оплачивают.