Отзывы сотрудниковЭлан Моторс

компания занимается своими сотрудниками. коллектив очень приятный

Тезническая сторона - отстой, 1 с тупит, работает…>>. Хотя в последнее время не висела. Зп - наличка, хочется получать на банковскую карточку. Больше проводить корпоративных мероприятий, тимбилдингов.

Долго работают руководители, которые смогли пристроиться и выжить за счет других и сотрудники, которые смогли сдружиться с руководителями этими. Кто не ворует и не химичит - тот получает граши. Есть которые жопу рвут, но потом уходят с нервным срывом. Поэтому из пальца высасывпют за чтоб еще оштрафовать.

Пригласили на собеседование. Во первых ждал, уйму времени, когда там освободятся. Во вторых, пообщался с каким-то парнем. Даже не представился, на основные вопросы отвечали размыто, не конкретно. Ладно, думаю, схожу на первый день, посмотрю. В итоге, беспредел творится. На каждый мой вопрос собиралась колегия советчиком.

Культуры нет никакой, каждый готов подсидеть, подставить другого, что и происходит постоянно, при чем этим активно пользуются, чтобы прикрыть свои жопы все руководство, может за исключением 2 или трех руководителей. За этим примером повторяют и все остальные. То что удержания не адекватные, правда, штрафуют или удерживаю за все,…>>. Был на собеседовании, мастер приемщик в колл центр, на телефоне вообщем запись принимать. Конечно не плохо но неряшно. Элан моторс в сравнении с до станциями выглядит скромно. Зп не белая, отпуск и больнят только с белой зп а она копеечная.

Все отзывы считаю правильными. Штрафы из потолка, постоянный напряг, подковерные интриги, меняется регламент постоянно, вводят и не думают о последствиях. Безмозглые уроды, головой не работают. Стема работы вроде есть, но решают проблемы по мере их поступления и вроде все очевидно, проблема будет, но все настолько не за интерисованы, что всем пофиг.

Серая зп периодически можно очень плохо заработать. Сколько у тебя будет рулить эта баба и устраивать бардак в работе персонала. Видел много грамотных людей, которые хотели работать. Но увы, получается только смена персонала и постоянная текучка.

Руководство ебанутое реально, штрафы не то слово, это просто грабеж. В месяц штраф может вырасти до 15 тыс, а бред, про систему я покупаю у тебя, а ты у меня между отделами, это вообще просто мозг сломаешь. Отсюда и вся грызьня и никакой корпоративной культуры. Зп серая, увольняют еще и придумают доп штраф удержать. Очень много, буду краток: -понижают зп на 20-30% за раз, так как считаю, что ты много зарабатываешь- это реальная причина. - это отдельный разговор, можно книги про него писать. Зарплата на руки порой непонятная система штрафов.