Отзывы сотрудниковЕВРАЗ

Когдато давно был профсоюз а сейчас. Кому что не нравится --один ответ-за забор. Очень низкая культура производства. Низкие зарплаты персонала, вследствие этого контингент работников соответствующий. Плохие условия труда, ущерб здоровью, нежелание работодателя улучшать условия труда. Сильное психологическое давление на работника со стороны работодателя. Частые аварии про причинам критической изношенности оборудования.

Пригласили на собеседование по резюме, которое выставлено на сайте и в котором чётко указана специальность, по которой я ищу работу - должность инженерная, есть опыт работы. Нервотрёпка началась ещё в отделе подготовки персонала, стали задавать не относящиеся к делу вопросы по трудовой, на довод, что это они меня пригласили сами - увод разговора в сторону. Претензии к предоставлению ксерокопий. На автостоянке происходит воровство авто мото техники велосипедов,не ставьте свой транспорт на стоянку потому что по приказу нашего директора она не охраняется,у вас могут на проходной карманы вывернуть а за вас никто не побеспокоится. А "умничают"-типо начальство.

Купаев сергей сергеевич хватит бухать на работе… ты же с людьми на производстве работаешь. Разбить бы тебе физиономию за то что ты творишь. Охрана завода - в основном бывшие менты которых выгнали за взятки, могут заставить вывернуть карманы, облапать человека, могут поковыряться в вашей сумке. При том что предприятие не режимное. Программа 6s - комплекс феерического долбое. То что взято по аналогии с забугорных стран у нас работать никогда не будет.

Отношение руководства на уровне я пан -_а ты было,роздутый штат управленцев,зарплата немного больше чем по городу,прикормленный профсоюз который не желает бороться за права рабочих,сокращения без повышения зарплат(там где работало семь человек,работает два ,за ту-же зарплату,значительный разрыв зарплат между рабочими и начальниками,а самое противное- поощрение стукачества и подхалимажа. Высокий износ основных фондов завода,отсутствие плана и фин вливаний на модернизацию,тяжелый график,зп платят чуть выше по городу,тяжелая вредная работа,сокращение работников. Изношенное оборудование большая травмо опасность красивый фасад гнилое нутро. В руководстве ждц поголовно "ослы в ворованных павлиньих перьях" и "купленными" заочно дипломами, пренебрежение отитб, унижение людей, принуждение к бесплатному выполнению работы,стравливание сотрудников между собой лбами. При всем обилии рекламы о защите жизни и здоровья сотрудников я удивлен почему за 12ти часовую смену не валяют 5ть вагонов, не разбивают 2 локомотива и не убивают пару человек-.

На предприятии евраза- дмз им петровского на коксохимическом производстве в угольно-подготовительном цеху работает оператор- кучеренко татьяна. Так вот, эта дама слишком много о себе возомнила. Службы движения емельянов своими незаконными распоряжениями переводят людей в ту дыру куда им выгодно. Днепра и приказ гендиректора о моем восстановлении на работе. Доведение людей до уровня холуев. Нулевая организация производства.

Когда ему показываешь на оборудование и говоришь что оно работает в аварийном режиме-он ухмыляется и ничего не говорит и не делает. И поэтому ждём снова несчастных случаев. Руководство завода и профсоюз не реагирует на халатность этого "руководителя". Пригласили на собеседование, через рекрута, о времени собеседования четко не сообщили (по телефону сказали одно время, на электронную почту пришло время собеседования на час раньше), но эта проблема решилась. Дальше лучше еще не дойдя до проходной начали наяривать на телефон с претензией "где вы у нас мало времени", все мои попытки получить ориентир на местности закончились.

Постоянно перебивала, задавала неприличные вопросы из разряда "с кем, зачем, где", которые относились к моей личной жизни, а не профессиональной. Самодурство возведено в политику предприятия. Отношение к людям, как к мусору. Персонал абсолютно бесправен перед произволом начальства. Вас могут оштрафовать или уволить за недостаточно широкую улыбку или за то, что вы вовремя не упали на колени перед начальством. Дирекция считает сотрудников персональными рабами. С таким как заместительнач.

У руководства политика- люди мусор. Приходила на собеседование на завод. Собеседование проводили несколько человек. Запомнилась одна павленко ирина николаевна, а-ля начальник отдела.

Нормальная работа , приличная зп, нормальный график и условия работы. Не понимаю тех, кто жалуются на тяжелые условия труда) вы блин на шахте работаете, а не в офисе штаны протираете, чего вы хотите. Штрафуют за каждый чих без разрешения, но это оправдано вроде бы.

Отработал тут 9 лет, и не жалею, переехал в москву по семейным. Хочу сказать, что впервые на моей памяти (а я давно работаю) начальство начало заниматься не только улучшением техники, но и улучшение условий для рабочих. Столовые, раздевалки, зоны отдыха – все это в порядок приводится. Причём ещё что важно - если руководство говорит, что такого-то числа будут премии, то действительно в этот день приходят деньги. Хорошо работать с теми, кто держит слово. На распадской не все конечно благополучно, но зато платят вовремя. По сравнению с другими шахтами – это большое достижение.