Отзывы сотрудниковExist

Если это сообщение читает кто то из сотрудников центрального офиса, то знайте, с такими успехами, у вас начнётся текучка и вы вылетите из топа 20 самых дорогих…>>. Не ходите работать в эту компанию, моего мужа выжил титов николай, который хотел чтобы мой муж уволил своего зама просто так, мой муж отказался это делать и теперь сам увольняется, отработал он там всего четыре месяца, генеральному директору наплевать на текучку кадров казанском офисе, а этому титову николаю все сходит с рук, потому что он друг генерального директора и хочет, чтобы ему жопу все лизали, очень подлый человек, всем вечно не доволен. Маленькая зарплата плохие условия работы отвратительное начальство ужасный отдел персонала маленький обеденный перерыв проработал меньше 1го квартала , впитал на себе всю суть работы , и ушёл , остаются только те у кого кредиты висят. Удачи , и обходите их стороною.

И рыжий тоже гнилой человек. После увольнения не могу получить расчёт. Говорят, что не работают программы. Как по мне, это просто нарушение закона и наплевательское отношение. Всё было бы хорошо, если бы не закрыли конни-стар и не убрали инвентаризацию вообще. Раньше 36000 выходило, раз в квартал под 40000, а сейчас пришла какая то баба из ашана, в менеджеры по развитию бизнеса, диктует там свою инициативу и говорит мол "вы много платите своим сотрудникам". Теперь же получается что платят по 30000 в месяц.

Дали возможность сначала посмотреть на работу, попробовать пособирать. Покурить не дают, воды попить не дают, присесть не дают, поссать - карманы выворачивают. И делают они с ними, что им вздумается. Пообщавшись с 5-6 поцами, услышал от них, как будто они сговорились, что - за переработку могут и не заплатить, а такой оклад, как обещали на собеседовании никто из них за 1-2 года в глаза не видел 25 тыр платят если 28 получили - зачет. Вообщем через часа 3 забил я на это гиблое место и пошел домой). Ооо "якорь" водитель экспедитор ежедневные выплаты требуются водители.

Не рекомендую там работать. Работа ооооочень подвижная, если задержишься после смены, можно опаздать на автобус, добираться будешь своим ходом, что после смены на ногах напрягает. Существует система штрафов, если скосячил. Руководство складов все силы из вас выжмут и выкинут на улицу. Зато им отлично живется"начальникам складов,бригадирчикам и тем кто стучит и вьется вокруг начальства. А вы только горб заработаете.

А у манагеров вообще отпуск оплачивается только из окладной части зп -18 тыс, а не из средней зп и потом они также бесплатно работают за кого-то. Директор петров павел - хам и ублюдок. Издевается над девчонками, заставляет каждый раз приносить ему чай и говорит разные гадости. Еще его любимое выражение: а мне насрать. А зарплату себе сделал 300000.

Стоят в общей сложности по 40 минут, найти заказы очень сложно, приходится перерыть несколько коробок, чтобы найти нужные гайки. Каждый день разгрузка заказов, нужно все оприходовать и расставить по полкам, бывает так заставлено все, нет места и заказы не разгружаются по несколько дней, а если пришли клиенты за заказом, а они не оприходованы, то всегда скандалят. Отпуск как бы "оплачивается", но потом ты должен отработать за кого-то столько же дней, что ты был в отпуске. То есть отпуск не оплачивается.

Менеджеры меняются за год по несколько составов. Вначале берут на работу на так называемые дотации, платят три месяца по 18 тыс, и не больше, а работают новички как и все, обрабатывают те же заказы и в том же объеме. Новые манагеры - это солдаты на бесплатную работу и чем больше они меняются, тем лучше. У остальных, из 8-10 менеджеров, реально получают только 2-4, и то не больше 50 тыс в месяц. Такие могут просидеть на должности 2-3 года, а потом тоже бегут.

Отсутствие санитарии ,неоправданно тяжелая физическая работа. Сейчас ,оглядываясь назад,мой мозг выдает лишь одну ассоциацию ,связанную с работой на региональном складе сборщиком-каторга. Респект и искренее уважение пацанам ,которые долго работают в этих условиях-андрюшке сенченко,димону жабанову и другим часто не хватает времени,чтобы пойти,извиняюсь за выражение, поссать,в среднем за 12-ти часовую смену приходилось лопатить на своих руках несколько тонн запчастей,напрягала постоянная беготня в поисках пустых поддонов,хотя этим уж точно должно озабочиваться руководство. Летом бывает невыносимо жарко,если соразмерить прибыль компании и рабочее место сотрудников-это элементарная жадность собственников на мой субъективный взгляд. Постоянно текучесть сотрудников.