Поделиться как зарегистрировать больше новых консультантов и увеличить вашу личную группу. Участвуйте в весенней программе роста кампании №05/2013 и используйте лучший инструмент рекрутинга – денежный бонус от компании. Каждый новый консультант, который зарегистрируется с 1 по 21 апреля и выполнит условия акции, получит 3000 рублей в подарок. Как новому консультанту получить денежный бонус. Зарегистрируйте новичка в кампании №05/2013, помогите ему выполнить ло 50 и более баллов с 1 по 21 апреля, и новый консультант получит в подарок 500 рублей. Помогите новичку разместить заказы на 100 и более баллов в следующей кампании №06/2013 (с 22 апреля по 12 мая) и получить в подарок 1000 рублей. Новый консультант, сделавший заказы на 150 и более баллов в кампании №07/2013 (с 13 мая по 2 июня), получит в подарок 1500 рублей.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Все абсолютно добровольно, прозрачно, не заморочно. И не мало важно для меня: патриотично. Лучшее предложение для желающих работать в компании faberlic: http://faberlic-sale. Белая зарплата, после работы никто не задерживается, так как корпоративный транспорт. Sponsor=1000112019962 регистрируйся получи подарки и скидку на все 30% 3000 рублей в подарок новым консультантам.
Да, обидно за потраченное впустую время (на отклик, на собеседование), но подумайте о сбереженном времени, непотраченном на испытательный срок и неиспорченной трудовой книжке. Кстати услугами астрологов пользуются очень многие компании (обычно в штате службы безопасности), только не афишируют этого. Заработная плата полностью белая, прописанная в трудовом договоре, фиксированная часть обычно 80 - 90% (а не 30 - 50%) от общего заработка. В отличие от многих компаний прямых продаж в фаберлике напрочь отсутствует "сектантство", костяк консультантской сети фаберлик - люди с высшим образованием, работающие в образовательной или медицинской сферах, люди более склонные верить в технический прогресс, современные технологии, а не в шаманство. Энергетические браслеты - это тоже правда, они достались компании в наследство от "инфинума" при объединении. Отношение к ним у меня лично неоднозначное, их наличие в ассортименте могу объяснить только спросом. Я довольна больше появилось возможностей покупать нашу косметику другим людям.
Алексей нечаев - абсолютно адекватный человек, кроме того, человек, сумевший собрать адекватную команду в компании. Гороскопы и астролог - это правда, но в этом есть смысл, не всегда два хороших (действительно хороших) человека способны работать вместе, понимать друг друга, быть командой, а не соперниками. Астрология - не идеальное средство, но если ничего более о человеке не известно, то и это средство позволяет минимизировать "ошибку". Не следует воспринимать отказ как несоответствие квалификации или недостаточный опыт, просто существует высокий риск "не вписаться" в команду.
Белая зп, командный дух ( достаточно адекватные люди во всех отделах, отзывчивые), работала в хорошем коллективе, проблем с руководством не возникало. Заработанная плата всегда во время. Устроился довольно просто, испытательный срок дали 3 месяца с фиксированной зарплатой, не больше не меньше. Пообещали сделать руководителем через некое время, но оказалось что так говорили не только мне) что порадовало что зарплату платили значительно больше чем обещали это +, конечно пытался себя всячески проявлять. Руководство адекватное, но сложилось впечатление что нет там людей кто болеет за производство. Не работаю в компании уже два года, но до сих пор считаю фаберлик своим лучшим работодателем. Сильно удивлен таким количеством негативных отзывов, потому решил написать.
Изначально даже не планировала зарабатывать в фаберлик, регистрировалась просто чтобы покупать для себя, но сейчас привлекла многих знакомых, которые с удовольствием пользуются - такую продукцию предлагать не стыдно. Денежные выплаты компания всегда делает вовремя. Более того, для мамочек есть бонус материнства - это огромный плюс и большая поддержка мамам в декрете. Косметика и одежда со скидкой. Можно вернуть продукцию, даже бельё, без волокиты сразу в пункте выдачи. Перспектива карьерного роста -да, можно вырасти, если будет желание и стремление. Продукция выпускаемая компанией хорошая, с большим удовольствием пользовалась всеми категориями.
Плюс только один:недорогая косметика. Может не успела рассмотреть их или не смогла отыскать. Я не работаю в данной компании по найму, являюсь консультантом. В компании зарегистрировалась более 5 лет назад, за это время обеспечила себя не только вполне качественной продукцией, но неплохим дополнительным заработком. Из всех сетевых компаний фаберлик выбрала потому, что: во-первых: компания отечественная, во-вторых: доступные цены, в-третьих: широкий ассортимент.
Только для тех кто хочет,может и планирует. Надеюсь свою я получу во время. Не надо бегать за людьми и раскидывать каталоги. В нашем проектемощное обучение, не надо много тратить время на новичков, обучаются в своем темпе шаг за шагом на самом сайте. Да и с каждым каталогом ассортимент товаров только растет. Фаберлик - это давно уже не только косметика. Можно отметить, что коллектив в целом достаточно неплохой.
Хорошо зарабатывать в этой компании реально (если прилагать к этому хоть небольшие усилия). Возможен возврат без проблем в пункте выдачи, даже белья. Я ему просто дала один пробник и свой номер телефона, и через три дня он стал потребителем. Да если хочешь зарабатывать, то надо работать, я работаю в сети, я подписала тёплый круг, с каталогом я не бегаю, всё есть в интернете. Цены не знает ,грубо отвечает. Хотела устроиться на работу,но сразу же передумала. Бесплатная регистрация подарки.
Эти моменты хочу отметить, что не мало важно. Компания не стоит на месте. Постоянная работа наставников с консультантами. Я пришла в компанию на продукт. Сейчас прочитала отзывы об отсутствии работы с консультантами. В нашей структуре постоянные обучающие мероприятия (как бесплатные, так и платные), возможность в любое время задать вопросы наставнику, очень открытые и доброжелательные люди, большое количество познавательно-развлекательных мероприятий, в организации которых, при желании, может поучаствовать любой консультант компании.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников