Отзывы сотрудниковФармкомплект

Работа в фармкомплекте исключительно крайний случай) желаю всем удачи. Cамые "трудные" руководители - никитюк татьяна евгеньевна, огай светлана анатольевна. Добиться быстрого решения вопроса не возможно. Разобраться с начисление зп-военная тайна. Про главного "безопасника"- прапорщик с генеральскими замашками. Недосдача кадждый год растет.

Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная. Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя.

10) 10 раз подумайте я бы рекомендовал сотрудникам фк организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права. Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше. У компании нет даже комнаты для собеседования. Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из нижнего.

7) постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни. 8) выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации. 9) выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением тк или по понятиям. В фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства.

3) если ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для вас (от снижения вашей зарплаты прямо зависит зарплата ваших руководителей). Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения. 5) если вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий ваше руководство может выставить вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание.

Вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в фармкомплект: спросить 1) будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре. (или в попытке обмануть вас лично фк как обычно установит зарплату в договоре на уровне мрот, а остальное будет якобы премией). Где это отражено в трудовом договоре.

Компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами. Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. По договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. Вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше.

Не профессионализм поощряется. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.