Отзывы сотрудниковФедеральная служба сервиса

Я позвонила в центральный офис , она мне никакую внятную информацию дать не смогла. Видимо стыдно стало за лицо своей фирмы. Мне кажется они эти собеседования для галочки устраивают, а на работу "своих" берут или тех кого погонять можно. Вывод - аварийная контора) ни на что не способные сотрудники) эпичный ремонт цпу путём прогрева зажигалкой). Плохо себя показываете цены смотрела на их рекламном сайте. Нормально росхождения с прайсом как такую компанию можно назвать. Пртехпл мастер на дом мне нужно было поменять виндуз ,он стал мне его чистить, хотя я этого не просила, потом стал устанавливать , у него не получается так как у него к новому у меня старый.

00 две хамки , разговаривали так, как будто одолжение делают. Стали запугивать, мол вы у нас не сможете работать, у нас тяжело. Потом на следующий день сказали, что берут на работу. Адрес в котором было сказано , что все таки взять меня не могут.

Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом , в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза. Прошла первое собеседование в центральном офисе. Далее направили на собеседование в шереметьево.

От vip international осталось только название. Надо уметь с ними общаться. Комнаты есть не во всех залах, а если и есть то далеки от идеала. - маловат , для работы сутками и такой нервотрепки со стороны пассажиров. (да и поводов её лишиться -достаточно). Форма выдается на год, но материал оставляет желать лучшего. Через пол года уже без слез на нее не взглянуть.

Звоню сама на следующий день, hr долго искала меня где-то там в базе и сказала, что по моей работе замечаний у руководителя нет, но необходимо пройти второй этап собеседования с руководителем лично. Тут внезапно по второй линии позвонил сам руководитель и hr сказала мне, что сегодня обязательно перезвонит с назначенным временем второго этапа. ) на следующий день на hh приходит отказ. В общем, создалось впечатление, что отношение к людям как к челяди, которых можно не уважать, не ценить их время и комфорт. А сами собеседования - фикция, возможно, место было уже изначально пригрето. Прежде чем идти в данную компанию стоит подумать готовы ли вы терпеть к себе подобное отношение. В этой организации улучшить можно только зарплату.

Зачем приглашать всех на +- одно и то же время. Это как минимум неприятно и неуважительно. Отдала готовое задание hr (руководитель), и поинтересовалась функционалом. Функционал и задание не связаны вообще никаким образом, смысл был ваять отчетность, если я к ней даже не прикоснусь и буду заниматься в основном платежами. Каждому из соискателей, как и мне при прощании говорилась одна и та же фраза: "вечером руководитель все посмотрит, и мы в любом случае вам позвоним. Если вам будет отказано, то мы укажем ошибки в работе и обязательно вам их пришлем. Звонка ждать сегодня вечером".

Приехав в назначенное время, я прошла к hr, которая, к слову, меня даже не встретила. Получив положительный ответ, она вернулась с тестами. Рядом со мной сидел парень с такими же тестами. То есть вы пишите тестирование на коленках, вот это уровень, правда. В самом задании необходимо было составить 3 формы отчетности по исходным данным и пройти тест на эксель. Пока что я ваяла задание сотрудники из соседнего кабинета орались между собой благим матом. Еще интересно, что пока что я писала приходили-уходили соискатели на эту же вакансию, которые писали кто в кабинете, кто в коридоре, кто вообще непонятно откуда приходил с готовыми тестами.

Пригласили на собеседование на вакансию специалист по охране труда. Зашли в переговорную и здесь понеслось. Руководитель отдела от начала вчитываться в резюме и унижать язвительными замечаниями и вопросами. Такое впечатление, что hr не читает предварительно резюме и приглашает всех, лишь бы пришли. Если на начальном этапе такоооое негативное отношение, то что ж будет потом. На прошлой неделе пригласили на собеседование на фанансового менеджера. Я согласилась, в вакансии была указана неплохая зп (100-115 гросс) и офис находится недалеко от метро.