
Другие названия: Business Law Solutions , Бизнеслэнд, Business Law Solutions
С первого дня сотрудникам озвучивают бытовые запреты: нельзя пользоваться парфюмом, нельзя использовать свои кружки — только одинаковые серые офисные, нельзя держать на рабочем месте личные вещи, фотографии или даже удобную для себя канцелярию. Основной стиль управления — давление, публичные разборы и эмоциональные высказывания. На встречах регулярно звучали фразы про «некомпетентность», «бездарность», «мусорную работу». Были ситуации, когда владелец компании обсуждала внешность и личную жизнь сотрудников прямо во время рабочих встреч. Могли звучать комментарии про хирургические вмешательства во внешность коллег из других отделов. Отдельно запомнились странные и унизительные высказывания, которые подавались как «мотивация» или шутка. Всё это происходило в рабочем контексте и воспринималось как норма корпоративной культуры. В компании огромное количество повторяющихся встреч и отчётности по одним и тем же данным, при этом любая ошибка или несогласие сопровождаются эмоциональным давлением. Атмосфера постоянного напряжения и страха сделать что-то не так ощущается ежедневно. Складывается ощущение, что сотрудник должен быть максимально «стерильным» и удобным элементом системы без права на индивидуальность. Для людей, которым важны уважительная коммуникация, здоровая рабочая среда и профессиональная этика, это место противопоказано.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работаю 1,5 года, руководителем группы полгода. очень нравятся клиенты известные компании, много разноплановых задач, постоянно в тонусе. много разъездов к клиентам, интересный опыт. коллектив хороший, все друг другу помогаем - цейтноты бывают, надо делать срочно и быстро - расследовать ЧП, создать документы, собрать подписи. дело ответственное - речь о безопасности людей. профессиональное и карьерный рост есть - на себе проверено. учеба каждые 3 месяца. еще очень комфортный офис большой, светлый, есть кухня, зона отдыха. до метро 5 минут. пока всем доволен, могу рекомендовать
Проблема - это подневка и куча стандартов, которые надо учить. Но очень дружный коллектив, помогают и подскажут. крутые известные клиенты, просторный офис, зарплата вовремя и премии по кварталу.
В целом работа нравилась и успешной была. зарплату платили вовремя, премии квартальные. в коллективе атмосфера хорошая. вместе обедали, прогуливались, игры командные. девочки в кадровом департамента всегда помогали на первом этапе, когда было вопросов много. за 1,5 года работы сдружились хорошо. руководство поощряло и помогало. но работать надо активно, иногда переработки, отпуск сложно перенести, задачи клиента - номер один. поэтому это хорошее место чтобы стать профи, но придется попотеть и убрать лень. но клиенты известные и крутые, очень полезные связи завела.
Работаю почти год кадровым администратором, сейчас - старший админ. мне в целом все нравится: атмосфера, девочки, офис просторный, светлый на новослободской, кухня - можно пообедать, известные клиенты. в начале очень хорошее обучение и потом помогали, а через 1,5 месяца уже в поля) зарплата хорошая - главное всегда вовремя. на испытательном сроке премию не платят, но потом уже получала 2 раза. с девочками быстро сдружились и очень приятный коллектив вообще отзывичвый и дружелюбный. пока все нравится
мне нравятся 2 вещи: коллектив в охране труда - дружный .и клиенты - реально известные компании, себе в портфолио лучше не придумаешь. напряги бывают конечно - расследование нс или инструктажи внеплановые, подготовка к проверке. но это бодрит и делает тебя профи. да. лениться и на печи валяться не получится конечно. поэтому если готов работать и зарабатывать, то можно идти смело. зарплата достойная вовремя, и премии есть. офис в центре большой
очень хорошие девочки в зарплатном департаменте. сдружились за 2 года, всегда помогают, если что не получается. друнжый коллектив. известные крутые клиенты и знакомство с ними явно не помешает. хороший новый офис на новослободской - просторно светло, кухня есть и много кафе вокруг. некоторые пишут про неадекватное руководство, ни разу не слышала ни ссор ни криков. но вот с кандидатами - да отбор сложный и строгий, не все проходят
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников