Отзывы сотрудниковFitness House

Глупое руководство, не умеющее управлять людьми, все основанно на страхе увольнения. Законы не соблюдают, зп серая, могут кинуть в любой момент, что и делают с привеликим удовольствием. Элементарно не возвращают деньги за прохождение медосмотра для сан книжек, хотя по закону, это за счет работодателя. Причем заставляют проходить в своей клинике, с каждым месяцем расширяя список врачей.

(кстати за первое опоздание за два месяца никакого штрафа,только предупреждение,а вот если больше одного раза то это уже система,так что тут уж обижаться следует только на себя). Книжки и исполнять должностные обязанности,и тогда никаких штрафов. Меня кстати за 10 месяцев оштрафовали лишь дважды за опоздание и не продленную книжку(но тут уж каюсь сама виновата)в общем если сомневаетесь работать там или нет идите смело. В наглую кидают сотрудников,говоря ,что отчисляют 13 процентов налог,а по факту ничего не отчисляется. Работы много-но это же скорее плюс,чем минус). Оклада нет, гроши за дежурные смены.

Короче, прежде, чем идти туда работать, подумайте. Плохие отзывы о компании,которые по всей видимости,оставляют либо "специально нанятые люди"-черный pr, либо неудачники, которые не хотели работать и косячили-и крайне удивленны и возмущены тем, что за это им плохо заплатили. Вам директор хауса что просто из любви к всему миру должен платить. Штрафы пожалуй единственный минус,но тут опять же все зависит от человека,жалуются на большие штрафы за опоздание,решение одно не опаздывайте.

В итоге написала в инспекцию по труду. А вообще главная заноза у них - галина куричкава (какая -то приезжая по ходу дела). Посмотрите в контакте, как она отвечает. И сразу станет ясно, почему в клубах постоянно кто-то требуется.

Открытым текстом говорили "врите клиентам, что открытие клуба в марте. Потому что все недовольные клиенты потом пойдут жаловаться именно менеджеру, который продал им абонемент. Зп была только в конвертах. Видите ли им банк реквизиты не передал. Вы там что всех за лохов держите. Это вообще вопиющее нарушение законодательства.

Если сказать что много отчетов то это все равно, что ничего не сказать. Их такое нереально большое кол-во что в голове не укладывается на протяжении нескольких месяцев работы, что и где еще заполнять. В итоге если ты не начал готовить все за 2 часа до закрытия смены то ты уйдешь поздно ночью. А утром нужно будет делать новые отчеты:). Написаное мной заявление на увольнение осталось по непонятным причинам в отделе продаж, а не передано в офис компании, следовательно трудовую книжку работодатель не отдает. Зарплата была мизерная, условия плохие. Работала за стойкой предпродаж.

Я предлогал много своих идей по мотивации клиентов искренне верив в то что они с собой позовут больше народу но мне запретили мотивировать людей по своей системе. В целом у меня сложилось чувство что я некий предмет который обязан высасывать с клиента как можно больше персоналок. Сам тренил но потом желание пропало так как и тут до меня достали сб "не в положенное время я занимаюсь" и ко всему завершая тему я скажу так что я не какойто спецагенр чёрного пиара как уже ниже кто то ляпнул я человек который хотел как лучше, сделать в зале хорошую атмосферу а получилось что меня осадили и очень быстро ну и штрафы это тоже смешно и смешные претензии ей богу не начальство а дети которых самих надо контролировать. Постоянно меняющийся график, мизерный оклад с еще более мизерным % от продаж, вещи хранить негде, так как были заняты все шкафчики для сотрудников(хотя там шкафчики куда можно только обувь положить) а выглядеть ты должен идеально (белый верх, черный низ) если летом еще можно на себе это все привезти, то зимой или в слякоть очень проблематично. 90% работы это привлечение клиентов по телефону, в том числе и холодные звонки. Хотя на собеседование чуть ли не клялись, что холодные звонки не производятся.

Радует одно: я взял у этой компании намного больше денег, чем она взяла у меня, хе-хе. Если вам все равно в каких условиях и сколько работать, если вам наплевать на свою личность, и вы готовы терпеть унижения, если вы даже готовы к тому, чтобы часть своей зарплаты вы непременно будете отдавать кому-то, то можете идти работать в фитнес-хаус. Для тех, кто хоть немного себя уважает и не считает рабом, я рекомендую поискать вариант получше. Система клубов расчитаная на поборы даже клиент им нужен для того что бы поскорее впихнуть им абонемент а дальше он брошенный сам по себе ходит не ходит это его проблемы. Дежурный тренер по идеи должен мотивировать человека ходить в зал но с такими грошиками там большенство ходит недовольными либо в поисках жертвы на персоналку и точка.

Надо сказать, что господин сысоев делает это с особым пристрастием, ведь его заработная плата напрямую зависит от суммы штрафов, выписанных им сотрудникам. Чем больше оштрафовал- тем больше заработал. А штрафы, надо сказать, у них немаленькие. За малейшие провинности сотрудник карался штрафом 500-1000 рублей. И дело-то здесь даже не в дисциплине как таковой. И поэтому он каждый раз вдохновленно и страстно искал к чему придраться и за что оштрафовать, и каждый раз находил. Нас, оштрафованных за дело и без было много.

Господин сысоев был нанят компанией с целью контроля за сотрудниками и ради дополнительной прибыли для компании в виде собранных с сотрудников штрафов. Так вот, в течении месяца сысоев кочует от одного клуба сети к другому, подобно шакалу, чуявшему падаль. В каждом клубе он просматривает камеры. Следящие за сотрудниками, документацию и по результатам проверки штрафует сотрудников.