Отзывы сотрудниковГазпром нефть

Материальное ответствен,будь готов платить за ворованное топливо,за всяческие сбои и косяки программного обеспечения. Служба безопасности место того чтобы разыскать похитителей топлива,установкой хороших камер и наймом квалифицированных охранников,ищет как бы поймать оператора или других работников за нарушением,чтобы лишить премии. Торговый отдел приезжает и радуется что нашли просрочку,тк им премия. Договора с поставщиками заранее не заключаются и на заключение даётся около месяца,так в этот месяц поставок нет тк нет договора,азс либо без товара,либо заказывают прозапас на месяц и хоронят все в коридоре тк склад забит. На фоне азс той же несте,лукойл проигрывает во всем,даже стыдно. Лукой хочет казаться европейской заправкой внедряя книги сервиса и всяческих тайных покупателей, только вот скрепы мешают тк кумавство и взятничество.

Система мотивации тут бездействует, либо вообще отсутствует. Региональный менеджер комплекса 13 демонстрирует не заинтересованность в работниках. Очень хотелось бы чтобы компания лукойл оказалось под прицелом инспекции по труду. Перед тем как устраиваться хорошо подумайте. Потому что дмс которые вам будут обещать дать через год вы можете просто не дождаться. Если вы считаете что, текучесть, скорее всего, лучшее решение по обновлению коллектива.

Инструкция по приему-передачи смены такая же толстая как война и мир, а передаться нужно не отрываясь от кассы. А по обязанностям, вообще молчу. Жнец, кузнец и на дуде игрец. Больничный оплачивают по факту, когда выйдешь, тогда и оплатим.

Вода в бойлерах точно из водопровода, кое-как вылечил кишечник. Единственный плюс - сидишь в теплом офисе и зп платят вовремя. Руководство наверное специально подбирают уродов, которые не умеют принимать решений, боятся взять на себя ответственность. Чем тупее начальник участка, тем больше понтов и хамства, в основном назначения происходят по блату, в этом и вся беда, что компетентных руководителей практически не осталось, тони уходят в другие компании а с дураками такие же остаются. Деградация полная, работа с кадровыми резервами не ведется, обучение тоже пущено на самотек. Моральный климат -как на вулкане.

Когда приезжает начальство, сразу подставляет какого-нибудь оператора, типа она работает. Пока в лукойле такие кадры, там ловить нечего. Я пошла работать на заправочную станцию только из-за возможных перспектив для карьерного роста. Хотелось получить повышение до менеджера, так как им живется, как известно, лучше, чем людям ниже рангом, но у меня это не получилось. Даже не могу ничего хорошого припомнить. Работала много, очень уставала, а в итоге получала копейки.

Мы обязаны выдавать клиентам гору мусора с собой. Менеджер даже не знает как работать за кассой, ей это не знакомо, хотя она по инструкции должна вставать за кассу, если поток большой. Нужно драить туалеты и полы, таскать 20-литровые бутыли с водой для кофемашины, печь булки сразу после мытья туалета. Теперь никогда ничего не покупаю на заправках, ибо знаю, как там все готовится и хранится. Заставляют продавать булки с плесенью, говорят греть их дольше и тогда нормально будет. Откажешься продавать чёрствые заплесневелые булки для сибилы, будешь их покупать. Никому не советую устраиваться туда на заправки.

Откуда только берут таких специалистов. Не ожидала от такой крупной компании. Без волосатой руки в данную организацию нереально трудоустроиться, что показывает отсутствие каких-либо контактов для соискателей. Лукойл отстроил себе дворец на аптекарской набережной,держат орду менеджеров и различных безполезных и неэффективных отделов. Моет,чинит,убирает, расставляет, принимает оплату и бензовозы.

Узнав, что одна из женщин работает больше 20 лет на лукойле занялась её персоной, изводит, вынуждая человека уволиться. Как сотрудник оператор очень грамотная и запросто может быть менеджером заправки. И все знают что у этой женщины ипотека. Текучесть кадров — начинается от неконструктивного стиля управления компанией и заканчивается непрофессиональным подбором персонала на вакантные позиции. Беда с кадрами в компании лукойл из-за нездорового психологического климата внутри коллектива. Руководство «недружелюбно» по отношению к сотрудникам, не нацелено на удержание персонала.

Через неделю звоню и спрашиваю как там поживает моя анкета. Мне отвечают: ждите, проверяем и вам перезвоним. И, о чудо, мне перезванивают и говорят, вы в танцах. То есть в газпроме, приходите на повторное собеседование. Кульминация и вот я иду счастливая и довольная навстречу мечтам) захожу на заправку и с улыбкой сообщаю, что я на собеседование и мечтаю увидеть управляющую) уставшая женщина за кассой говорит, что управляющая занята и ее надо ждать, но долго ли она не знает. После этого из подсобки выходит милая девушка с лицом крысы и говорит, что они ждали меня вчера, а сегодня цистерна с бензином, то есть поезд уехал. Все еще с улыбкой я говорю, что мне назначено на сегодня и сажусь ждать управляющую.

Руководство компании совсем о*ренели. Пусть принимает меры на этих жлобов. Ко дню нефтяника дали премию 1500 рублей на севере. В жопу себе засуньте эти копейки. Особенно когда приезжает руководство, тогда за весь день ни глотка воды не положено. Ночью и одной на заправке вообще можно забыть о еде и туалете. Наверху сами не знают чего хотят.