Отзывы сотрудниковГазпром нефть

Конечно говорю что уволюсь, но пока ничего лучше не нашла. На новый год дали замечательные подарки детям, сводили их в театр. Если нормальный (адекватный) управляющий на азс, вы будете там работать. 715412&territoryid=c1 выбирайте азс где есть экто 92 и другие экто там и евро в порядке будет всегда. Пользуйтесь только фирменными азс вообщем. Медицинский полис согаз , отпуск.

Отношения как к скотине,подставляют постоянно,оскорбляют. А между прочим вам эти операторы делали план и вы получали премию. Не заинтересованы в хороших кадрах. Это просто ужас , платят копейки, вечные лишения премии, вечные недостачи за которые платят операторы, люди заправляются и уезжают, платят опять же операторы, без остановки нужно мыть этот туалет и сразу же бежать крутить сосиски, а так же стоять на кассе отпускать бензин, работаем по одному, в туалет невозможно сходить, охранников нет, относятся как к собакам, зп не выше 15000. Достойная зарплата, бонусы, премиальные. Те кто оставляют негативные отзывы - операторы азс и заправщики.

Конец: рассказал новости принимающей смене, показал как и что ты сегодня мыл, составил отчет, проверил его вдоль и поперёк всё пересчитал. Со спокойной душой можно идти домой. Стоять 12 часов без отдыха. Если удастся пообедать -то это просто счастье.

Бензин дорожал, а зарплата операторов уменьшалась. Последней каплей терпения стало огромное желание руководства лишить весь коллектив операторов 13-ой зарплаты. Пришлось с пеной у рта отстаивать свои права. Отстояли, и премию тогда получили. Но после этих событий желание и дальше работать в лукойле пропало. Руководство , администратор станции была поймана операторами с поличным, потому что надоело за всё платить. Повезло с менеджером [он начинал заправщиком].

Поначалу было тяжеловато в плане работы как таковой, но я быстро приспособился и сейчас уже работаю в нормальном режиме. Долго ждала результатов собеседования. За стожировка не оплачивается а так работать можно минусы есть их прилично и плюсов нормально. Вот переработки это наверно единственный минус, они частенько случаются, так как кто-то может не прийти на работу, и за него приходиться отрабатывать.

Начальники отделов должны знать всю специфику работы азс, а для этого они должны сами поработать там, хотя бы месяц. Затем, читайте инструкции, господа, а то вы их только на подпись даете, а сами элементарно инвентаризацию провести по всем правилам не умеете, или не хотите. Научитесь работать, господа, побольше креативных мыслей, изюм должен быть, тогда и компания будет пользоваться успехом, как раньше. Если у меня стресс, то я должна отжаться и приседать-полный бред, а если у меня давление, это же инсульт. А региональный менеджер вообще не считает нужным общаться с персоналом и никого ни во что не ставит. Если хочешь уйти в свой ежегодный оплачиваемый отпуск, то жди столько, сколько надо начальству, в итоге куча неотгуленных отпусков, которые оплачивают только при увольнении.

Сам работаю в отделе главного энергетика, инженером - энергетиком 2 категории. Второе лицо после начальника службы. Если выезжаю на аварию с бригадой, сам принимаю в этом участие, помогаю своим коллегам. И не считаю это постыдным, так как сам начинал с электромонтеров и прошел все с самых низов. Вывод: остаюсь жить в своем городе, продолжать работать на своем предприятии и получать за это достойные деньги. И последнее, есть у меня одноклассник, ему сейчас 32 года, за это время он ни дня в своей жизни не работал, да просто потому, что у него не было никакого образования, школу закончил только в 23 года (вечерняя).

Ну за рот естественно следует увольнение. Интересная политика составлять кир на операторов ,но если оператор пожалуется на менеджера , его выслушают и уберут. Так и работаем : операторы перестали отстаивать свои права , а менеджеры. А на таких операторах ,которые вкалывают и построена ваша империя.

Отвратительное отношение терменеджера к операторам. Отвратительное отношение менеджера азс 66448 — это самый ужасный и страшный менеджер в компании. Подставлять людей — её кредо. Полное неуважение персонала. Заработная плата не повышается. Надо оклады им уменьшить и посадить на рядовую зарплату специалиста, то сразу заревут и по другому заговорят.

Спрашивала меня девушка около часа, после чего несмотря на ее очень гостеприимное отношение желание раьотать там отпало. , жестокий и беспощадный во всем , что там происходит. Пока писал тест наблюдал за работниками : большая часть далеко за 40, не знаю, как они там оказались. Что особенно поразило, молодая девушка лет 25 , нереально красивая и судя по всему работающая там совсем недолго. Краем уха услышал разговор , что она тоже из четверки. Позабавило , как одна из ее коллег спросила , умеет ли она строить сводные таблички. Зарплата устраивает, получаю что обещали.