Отзывы сотрудниковГдеМатериал

Руководит ансамблем странный человек, которого недавно наняли создатели. Он напрочь испортил все налаженные связи между отделами. Пришлось ездить на метро из-за резкого снижения заработной платы. На такси больше не могу взять из кассы. Дали под руководство не очень умного молодого паренька, но пока его есть за что любить.

Коллектив тут хвалят-как можно хвалить его, если он постоянно меняется. Компания-стандартный перекупщик и перевозчик с рынка клиентам. Ты врешь и врешь клиентам, тебе стыдно. Для сравнения-в петровиче за то же самое в 2 раза больше. Обед-полчасика, завалят тебя еще заданиями, которые не оглашались в момент принятия на работу. Врут клиентам, врут тебе, мотивацию каждый месяц переделывают, отпуск 14 дней вместо 28, и тот только по окладу в 20 тыщ считают и выплатят потом. Заказываешь вруть не довозить.

Компания хочет достичь такого уровня сервиса при котором клиент будет возвращаться вновь. При этом идет на осознанный обман клиента с самого начала, уверяя что весь товар в наличии, вызывая в дальнейшем массу негатива. Не смотря на маленькие размеры компании, некоторые рабочие вопросы решаются слишком долго. Все же причислю сюда серую з/п, но, при этом, белая часть составляет не 8-10 тысяч, как во многих компаниях. Начиная с того, что страшенная текучка, народ бежит- зарплаты малюсенькие, бонусная система такая, что получишь на полторы-две тысячи меньше, как бы ты не старался и не выкладывался. Пока сам не пойдешь уже просить, чтобы отдали.

В данном случае предложения об увеличении трудового дня не было, но было уведомление о том, что компании я не подхожу. Не прошла испытательный срок, так как не готова задерживаться и работать больше. Возможно, что это стандартная схема работы, когда нанимают людей, они работают неделю-две (бесплатно), а потом им сообщают, что они не подходят. Желаю успеха компании и корректной работы с персоналом, без неоправданных ожиданий с обеих сторон. Будьте внимательны при трудоустройстве.

По причине того, что ухожу в 18:00, а им нужны люди, которые будут работать по полной. При этом мне не было сообщено ни директором, ни руководителем, о том, что график работы не с 9 до 18, а до 20 или до 22, в перспективе фирма будет работать круглосуточно и будет найм удаленных сотрудников из других регионов, чтобы это осуществить. На мое недоумение директор компании (алим) сообщил, что ему жаль, что так сложилось, но я попала в тот период, когда требуется активная работа. Замечу, что у меня семья, двое детей, я заинтересована в работе, тем более удаленной.

Hr строит из себя пуп земли, но даже не понимает суть своей работы. При приеме на работу (скайп-собеседование) директором фирмы было озвучено, что компания растет, требуются сотрудники, большая работа по организации бизнес-процессов как с покупателями, так и с поставщиками, есть перспективы карьерного роста, достаточно привлекательные, обсудили график работы (для меня удобен был с 9 до 18, после испыт. Особенность: первые две недели фирма смотрит на меня, я на них, если мы не подходим друг другу, то этот период не оплачивается, если подходим - то испытательный срок один месяц, включая эти две недели. Работы много, как и того, что необходимо оптимизировать (фирма над этим активно работает). Обратила внимание, что есть люди, которые внесены как работники, но отсутствую, как объяснили - на больничном.

Постоянно ищут сотрудников, текучка огромная. При собеседовании интересует лишь будет ли соискатель постоянно перерабатывать без доплат. Перекупы, не с самыми выгодными условиями. Работают со склада поставщика. Держат в штате людей морально подавленных, что бы много не просили (судя по телефонным записям, которые предлагают разобрать).

Если ты работаешь с 9 до шести ,будь готов сидеть минимум до 7, на обед бегом,все бегом,так как работы завал. Обучение хромает в закупках,так как все дистанционно,пытаешься задавать вопросы,но не до тебя,отвечают частично. Программа не доработана,поставщики занесены в базу неправильно,некоторые вообще не получают твои запросы,что увеличивает время обработки заказов. Изначально ставят завышенные требования,неадекватные для новичков. Причем в начале недели тебе говорят выполнить 60% задач в плюс,в итоге ты делаешь даже больше,но тебя увольняют по другим причинам,объяснить которые толком не могут-типа нет связи с отделами,что абсурд,так как все заказы идут поэтапно и ты общаешься с продажниками и поставщиками весь рабочий процесс,скорость ниже,чем они хотят. В общем берут людей,они делают оборот фирме за копейки оплаты ,затем их под увольняют,обвиняя в том,что это ты сам виноват,ты слаб) работа для бывших студентов ,необремененных семьей и не качающих права. Опытные сотрудники им не нужны,уберут.