Отзывы сотрудников Металлимпресс

Коллектив выручает — если что-то не знаешь, всегда подскажут, никто не бросит разбираться в одиночку. Но рабочие условия откровенно подводят: прорабки крошечные, зимой там просто невозможно находиться — ноги мёрзнут постоянно, и никакой одеждой это не спасти.

График 21 на 7 по факту соблюдается не всегда — руководитель может скорректировать его по своему усмотрению, и это напрягает. В остальном условия приемлемые: живут по двое в комнате, до объекта довозят, обед за счёт фирмы, спецовку выдают полностью.

Обед прямо на объект привозят — уже приятно. Руководители грамотные, всегда идут навстречу, с ними можно договориться.

Зарплата здесь — отдельная тема: уровень оплаты не соответствует тому, что реально приходится делать руками. Условия для отдыха минимальные, нормально восстановиться между сменами не получается. Отношение начальства к рабочим оставляет много вопросов — как будто два разных мира внутри одной компании. Из хорошего — охрана труда на объекте выстроена грамотно, это чувствуется. Коллеги попались толковые, с ними работать можно.

Хорошая строительная организация, инженеры грамотные, работать приятно. Проблем, о которых стоило бы предупредить, не замечал — всё на своём уровне, и хочется, чтобы так и оставалось.

Офис уютный, добираться удобно — расположение удачное. Коллеги открытые, помогают, общаться с ними комфортно. Всего по работе хватает, есть где развернуться.

Главная боль — это взаимодействие между отделами. Постоянно приходится работать в авральном режиме из-за того, что информация вовремя не передаётся, согласования затягиваются, и в итоге всё сваливается в кучу в последний момент. Устаёшь не от самой работы, а от этой вечной гонки, которой можно было бы легко избежать.

Поэтому текучка в отделе ужасная. При этом дает своим сотрудникам "указания" совсем бредовые : типа о необходимости оформления "акта на испытания надежности гвоздей". Зарплата мизерная: получать 25000-35000 рублей серой зарплаты за 12 часовой рабочий день , при этом выслушивая ежедневно , что ты быдло.

Почаще корпоративы устраивать, давно. Систематически задерживают оплату труда. Руководство относится к рабочему персоналу как быдлу , это просто жесть, как говорится «была бы воля они бы и палками били». Ю начинает каждое утро, обзванивая по телефону все объекты.

Поток непрерывной лжи на детском уровне, это единственное впечатление от общения с суродиной. Умудряется ничего не сказать про обязанности, объемы работ, структуру зарплаты (впрочем это не секрет, з/п очень черного вида). Ну как обычно - повысить зарплату). В последнее время стало очень мало заказов и стали часто задерживать зарплату (даже белую - больше месяца) обращения в бухгалтерию бесполезны-никто ничего не скажет, либо "кормят" пустыми обещаниями. Руководство не исполняет своих обязательств.

Но после смены руководства всё стало с ног на голову: ни заказов, ни зарплаты(стали платить гроши, да и те задерживают постоянно, не обьясняя причин) к рабочим реально как к быдлу стали относиться. На протяжении примерно полутора лет достаточно регулярно общался по переписке и по телефону с некоей натальей суродиной, по ее утверждению - кадровичной сей конторки. Должность - ведущий проектировщик электрических сетей. Поиски проходят регулярно каждые 3-4 месяца.

Огромные задержки в зарплате. Работать не хочется потому что голова забита другими проблемами. Доходит до смешного, что приходилось занимать деньги в другом городе, чтобы просто не сдохнуть с голоду. Никому не советую идти в эту организацию, есть более достойные организации которое могут предоставить условия для развития и самореализации. Раньше, в самом начале моей работы в данной компании было всё прекрасно:зарплата во время и в полном объёме, уважение к рабочим, организовывались различные мероприятия.

Многие изтех кого знаю, добившиеся повышения являются 1)корешками верхушки, 2) либо сшершавым языком. Огромные задержки зарплаты на13 месяца норма. Получили зарплату заавгуст воктябре ибыли приятно удивлены понижением з/п, очем руководство даже неудосужилось сообщить заранее. Люди просто работали несколько месяцев задругую зарплату иузнали пофакту обэтом. Все кто могут бегут изэтой конторы давно уже, остаются только те, кого устраивает такое уважительное отношение ибезденежье. Проработал ворганизации год, после чего начали задерживать заработную плату.

Все, что можно улучшить вотношении занимаемой должности, придет сопытом. Отношение руководства крядовым сотрудникам скотское. Карьеру вданной компании реально сделать только тем, кто подлиза поотношению кдиректору, или приближенным кдиректору лицам (многие изкоторых, всвою очередь точно также строят свою карьеру). Штат сотрудников непомерно раздут, что говорит онеспособности корганизации трудовых функций иихоптимизации непосредственно руководством. Задержки зарплаты донескольких месяцев. Так как зарплата, тоготовьтесь ктому, что влюбой неудобный для вас момент,…>>. Карьерный профессиональный рост отсутствует.

Устроился надругое место работы всвоём городе, сбольшей зарплатой, чем вкомандировке тут, сболее щадящим режимом работы. Вспоминаю как страшный сон ижалею, что раньше неуволился. При трудоустройстве сообщают недостоверные данные ореальном размере зарплаты, более того, после выхода наработу судивлением узнаешь, что еезначительная часть. Постоянные продолжительные задержки выплаты без предупреждения, объяснения причин исообщения, когдаже все-таки выплатят. Для понимания, про отношение кработникам одна изруководителей отдела кадров как-то накорпоративном портале компании написала, что мычастная компания инанас нормы ткнераспространяются.

Карьерный рост зависит отпары моментов из-за особенностей деятельности фирмы она уже имеет устоявшийся состав руководителей отделов, главных инженеров, менеджеров, поэтому карьерный рост здесь ограничен; второй важный момент сидя напопе ровно никто…>>. Проработал несколько лет вэтой организации. Были икомандировки погородам. Понял одно, что жизнь летит мимо, где работаешь по12 часов.

Сама работа трудная, особенно для людей, которые не могут долго общаться с другими, к вечеру устаю. Возможно закупить дополнительный мелкий инструмент. Увеличивать количество рабочих, чтобы не было запар на объектах. Неуважительное отношение руководства, маленькая белая зарплата. Многозадачность, обусловленная большим объемом работы, всвою очередь большими объектами. Были задержки з/п напару месяцев, новсе восстановилось, все отдали без удержания. Считаю такую задержку несущественной, так как среди знакомых вдругих фирмах вкризисные годы задерживали догода.

Конечно, как и всегда хотелось бы повышение заработной платы. Мало проработал, не могу ничего сказать, тк переехал. Хотелось бы, как и всем зарплату больше, а так все пока устраивает. Больше возможностей карьерного роста. Увеличить возможность карьерного роста. Немного изменить график работы, чтобы проще было добираться.

Пару раз были конфликты небольшие. Обновить инструмент рабочий. Закупить новые инструменты для работы, оборудование. Хочется больше работы, чтобы увеличилась зарплата. Иногда была слишком большая занятость.

Больше перспектив для карьеры сделать. Хочу поговорить о повышении зарплаты. Больше перспектив для роста. Больше возможностей для роста. Улучшить материалы для работы. Больше премий и вознаграждений ребятам.