Отзывы сотрудников АСКА недвижимость

Зарплата не растёт, хотя работа интересная и с графиком можно договориться.

Работа была выстроена чётко, руководитель шёл навстречу, задачи интересные. Офис в центре Сочи, своя столовая — бытовых неудобств не было. Претензий к месту не осталось: опыта набрал достаточно, чтобы перейти на более высокооплачиваемую позицию в другой компании.

Внутри всё разваливается на уровне общения между людьми, режим работы хаотичный, и периодически берут тех, кто всё это ещё больше раскачивает. Директор при этом спокойный, не давит — и то хорошо. Компания одна из первых в городе в своей нише, это чувствуется.

График — чистая формальность, приходишь когда хочешь, никто не контролирует. Обратная сторона — дисциплины ноль. С лидогенерацией совсем плохо: на руках куча номеров, половина из которых уже давно не отвечает.

Зарплата маленькая, хотя, наверное, тут от двух сторон зависит — и платить надо больше, и самому тянуть на эти деньги. Технику чинят быстро, спецодежда есть, задачи понятные, механик вменяемый.

Офис в центре, добираться удобно. Обучение есть, база рабочая, есть где отдохнуть между встречами, с автопарком тоже всё в порядке. Но с лидами ситуация слабая: объявления печатают брокеры, своего рекламного отдела по сути нет, колл-центр передаёт входящие, но поток маленький. Приходится самому искать клиентов там, где это должна делать компания.

Атмосфера в коллективе тяжёлая, служба безопасности контролирует каждый шаг. Обучения нет, расти особо некуда, с лидогенерацией слабо — по курортной недвижимости вообще пусто. Из приятного: офис с хорошим ремонтом и трансфер для брокер-туров есть.

Работа не для слабонервных. Парковки нет рядом с офисом. Приходится общаться с неадекватными людьми по телефону. Ненормированный рабочий день, связанный именно с запросами клиентов.

Именно то, чего я и ожидала от этого места. Ненормированный график работы. Не всегда адекватные клиенты, но это нормально, когда работа связана с людьми. Будьте готовы работать много и постоянно сталкиватьс с возражениями.

С другой стороны, стороны, когда пятидневку работаешь, тоже отпрашиваться надо, а с графиком риелтора проще свои дела спланировать. График не удобный, потому что непредсказуемый. Но это нормально для профессии риелтора. Не знаешь, когда домой иногда попадешь. Никаких минусов существенных не заметил. Работа сложная, но интересная.

Иногда хочется полениться, но не выходит. Для себя их не вижу со стороны компании. Только иногда попадающиеся сложные клиенты. Минусы, что график разнообразный. Иногда сложно вырваться по своим делам, потому что загружен.

Для меня эта работа идеально подходит. Строгий график появлений в офисе. Частые столкновения с клиентами, которые не знают реалий рынка. Ждите частых неадекватных клиентов. Своеобразный рынок и стиль работы вообще по городу. Сильно отличается от других городов. Мало свободного времени, но это стиль жизни.

Начало собеседования начинает вводить в замешательство, ибо вчера вы ж разговаривали с сотрудником вроде о конкретных должностных обязанностях, но почему то сейчас идёт речь: "а кем вы себя видите", "а вы уверены, что легко сможете продавать хатки, в 1с отчёты за весь отдел нужно, а вы думали только за свою недвижимость. Распечатанное ваше резюме лежит перед вами, но на пометку "помощник руководителя" и то что работодатель сам приглашал на эту должность искренне делают вид что не видят и начинают грамотно продолжая беседу переводить стрелки, что оператор на ресепшн это ж начало карьеры до помощника, зп правда на 60к меньше. Кандидаты тоже подумают что зп слиииишком уж хорошая. В общем если сомневаетесь стоит ли идти туда, поверьте не спроста- только время потеряете и ещё в недоумении уйдете, так как если у вас возникают конкретные вопросы, то сотрудники там очень мобильно и грамотно на подхвате у коллеги в паре метрах на готове уже "видимость циркачей" устроить, а не значимости чела- типа он же ппц как востребован ибо административно-управленческий персонал все ему поручил контроль и делать, поэтому щас отвлекать начали чёт резко сразу все как только ты вопросы конструктивные пытаешься задать. Нет оплачиваемых отпусков, все очень строго с опозданиями. Мне как руководителю, тяжело работать с текучкой, ведь в каждого стараешься вложить частичку себя, но это специфика рынка. Все дается с огромным трудом и, как правило, в не нормируемом графике.

Реалии рынка, с которыми, как известно, не поспоришь. Ru приходит приглашение на собеседование якобы так же на эту должность. Оба приглашения содержат подробную инфу о графике, должности, зп+обязанности. Написана "прозрачный некуда").

Работая здесь, защитить свой труд вы не сможете, потому что руководство не будет слушать. К тому же будет называть вас в глаза недоразвитым ребенком. Масса ограничений и систем штрафов за невысокую зарплату. Хотелось бы, чтобы текучка была меньше. Текучка присутствует иногда жалко, что кто то уходит. В сочи много факторов по которым у кого то не получается или люди находиться в поиске.

Если ранее я воспринимала риэлторскую работу как что-то достаточно легкое и с хорошим доходом, то теперь увидела всё изнутри и поменяла полностью своё мнение. Мои новые друзья, с которыми познакомилась во время обучения, продолжают работать, вроде успешно, им нравится, з/п оплачивают всегда вовремя. Хотелось бы получать больший процент от сделок даже на начальном этапе работы, чтобы был больший стимул. Компьютеры бы помощнее в офисах.

Карьерный рост, ну так куда выше головы пригнешь, тут рост только финансовый и меня он вполне устраивает, а как там должность называется абсалютно всё равно. Улучшать всегда есть что, начиная от внутренних правил, заканчивая разным обеспечением для работы. Для каждого, конечно, важнее что-то своё, но мне не хватало нормального — производительного компьютера. В работе с людьми — клиентами, всегда сложно, у каждого свои тараканы в голове и с ними бывает очень сложно разораться. На курсе поняла, что риэлторство дело нелегкое, как может показаться со стороны и решила, что не смогу жить без оклада. Считай это как сам себе предприниматель, только под крылом учителя дающего тебе работу — заявки на покупку и продажу от разных людей. Но с этими людьми надо ещё договориться обо всё, много другой работы проделать чтобы эти люди заплатили за эту работу.

Работа очень сложная, нервная, ответственная, но интересная, динамичная и перспективная.

Такое отношение к сотрудникам редкость в наше время. Рабочий график 2/2 и это удобно, так как успеваешь отдыхать. Хороший коллектив и начальство, еще зп стабильно платят. Попробовала себя на новой специальности в аска-недвижимость и не пожалела: грамотное обучение, постоянные экскурсии по новым объектам, тренинги и мастер-классы от топ-сотрудников, юристов, солидный офис с автопарком, огромный штат сотрудников, оснащенные рабочие места и , что немаловажно, места для отдыха, ну и конечно, постоянный поток клиентов. Так что если не лениться, можно заработать.

Так что если не боитесь трудностей и готовы работать…>>. Хочу сказать спасибо директору хохлову алексею за его отношение к работникам. Где руководств печётся о своих работниках. Где на первом месте стоит престиж фирмы. Когда начал работать в «аске», жил в красной поляне. Через полгода переехал в адлер и ездить на работу стало неудобно. Здорово, что компания входит в положение своих сотрудников и делает все для того, чтобы работа была действительно удобной и в радость.