Отзывы сотрудниковGE Rus

Не очень удачное расположение офиса. Неудобно добираться на общественном транспорте, долго приходится идти пешком. Нужно иметь очень много самомотивации и дисциплины, поскольку нет кураторов, руководитель отдела не оказывает 100% поддержку напрямую, ждет от тебя готовых решений и профессионализма, общение в основном на английском. В особенности, специалисты. Пройдя путь с самого низа до ведущего специалиста, мне действительно жалко этих ребят.

Постоянный профессиональный тренинг. Организационно-материальная поддержка рабочего процесса. - доброжеоательные профессионалы.

Для меня еще очень важно, что работа стимулирует желание обучаться, расти профессионально, выходить из зоны комфорта за новыми знаниями и скиллами. Чем больше знаешь и умеешь, тем больше шансов на повышение,…>>. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Я конечно понимаю, что совсем не в тему), но ребят, помогите пожалуйста.

Для этого существует сразу несколько способов. Можно воспользоваться широкой базой онлайн-тренингов, подкастов и аудиторных тренингов от кротонвилльского университета. А можно попробовать пройти отбор и присоединиться к лидерской программе, приобрести международный опыт, а заодно и мир посмотреть. Приятно, что эти программы рассчитаны не только на опытных профессионалов, но и на начинающих сотрудников. Работы много, задачи интересные, зарплата достойная.

Нет бумажной волокиты – почти все онлайн. График гибкий: можно поговорить с руководством, чтобы составить индивидуальный график. Задачи довольно интересные. Всегда есть возможность обучения по профессии и можно выйти за рамки своей специализации.

Расскажу о дженерал электрик. Работаю тут достаточно долго. Руководители - настоящие профи. Очень много внимания уделяется современным технологиям.

Культура компании – на высшем уровне, мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, обучение – соответствуют компании с мировым именем. Работа с людьми – сложная, но интересная. Каждый человек обладает своими эмоциями, темпераментом, знаниями и идеями. Очень интересно открывать что-то новое в людях, перенимать их знания и опыт, учиться…>>.

Пропаганда здорового образа жизни среди сотрудников, лекции и встречи с профессиональными спортсменами, компенсация фитнеса. Есть такая программа, как friday university - это когда представители различных направлений компании рассказывают…>>. Коллектив, современные ребята со свежими идеями и творческим подходом. После окончания университета хотел работать именно в компании ge - на протяжении 2-х месяцев проходил собеседования и ждал ответа. Выйдя на работу, был очень удивлен уровнем коллектива. Самоуверенность от этого утратилась, но быстро сработался с коллегами, буквально после первого совместного проекта. Удивительная компания, очень умные и общительные люди, интереснейшие задачи.