Отзывы сотрудниковГруппа Компаний Агат

Reteil), контроль за каждым сотрудником аналогично по камерам, где он находится, что делает и с кем разговаривает. 2) жесткий режим работы с 08:00 до 20:00, при условии, что это не график 2/2, а пятидневка с двумя плавающими выходными. 3) вычеты из черной зарплаты (-13%), постоянные штрафы, понижающие коэффициенты. 4) постоянный стресс, работа с клиентами + периодические звонки из call-центра. Особенность последних, что ты должен разговаривать, как робот и выполнять чек - лист и с клиентом который перед тобой и с тем, который на линии.

Клиент выразил недовольство (без причинное, ничем не аргументированное-таких примеров сотни) - лови штраф холоп. И доказать свою правоту практически невозможно. 6) планы по продажам я выполнял практически всегда, тем самым принося компании очень хорошие деньги. Так вот уволили меня одним днем, без объяснения причины - якобы есть какие-то доказательства воровства и подобных действий с моей стороны (конечно же они не были предъявлены - зачем барину с холопом говорить). Но мы еще встретимся по этому поводу, у меня уже почти все готово ) вобщем я застал всю эволюцию компании, но в обратном порядке - от человека разумного до австралопитека с примитивным мышлением. Обходите стороной данную компанию. 1) все сотрудники находятся под постоянным контролем.

1) в январе 2015 вся заработная плата стала черной, но это не помешало работодателю и из нее снимать 13 %, отпускные стали мизерными. 2) были введены сумасшедшие штрафы и понижающие коэффициенты буквально за все (для компании это стало отдельной статьей дохода). Все сотрудники под тотальным контролем (обязаны ходить с микрофоном везде, даже в туалет) 3) компанией управляет иван мамочкин, который учился в англии и пытается привить "иноземные" стандарты продаж в россии, где наш люд совсем другой - и работает это все коряво. 4) в каждом дилерском центре существует система поборов с рядовых сотрудников (я знаю о чем говорю, проработал 7 лет в компании) - демотивируются за проступки сотрудников сейчас, в основном, руководители - а они в свою очередь, вымогают эти деньги с рядовых сотрудников. 5) отношение к сотрудникам как к собакам, не открыл салон в 7-45, а в 7-46 - лови штраф, холоп.

После этого мне святова отдел кадров сказала, что рассматривать меня будут 1,5 недели, не знаю что они там рассматривают, я точно в такой же должности работала, и кого они вообще рассматривают за эти копейки как выяснилось. И мне позвонили через 1,5 недели и сказали что я у них нахожусь в резерве, они пока другую посмотрят. Обьявления они вешают периодически, как выяснилось, вечно рассматривают. Не тратьте свое драгоценное время на эту компанию. Работай как раб за три копейки. Отношение не как к людям, а как к рабам.

Если вам не нужен карьерный рост и дальнейшее развитие, то это идеальное место. Позвонила по телефону, им требовался кассир. Зделайте отклик сказала мне святова в отделе кадров, без откликов мы не рассматриваем. Через 3 дня пригласили на собеседование двойное, сначала святова со мной разговаривала, странные вопросы, лезет в личное пространство. Потом сказала что со мной будет разговаривать начальник кассовых операций из другого города. Ссылась на то что связь плохая.

Руководство, в том числе руководитель контактного…>>. Есть и очень хорошие люди с кем дружим по сей день, спасибо только за то, что познакомились в этой компании. До 2011 года было все супер. Подождите стабильности и можно там суперско работать. Положительных отзывов об этой компании нет.

Официальное трудоустройство крупная компания белая зарплата, без задержек. Я работала в контактном центре агата восемь месяцев. Это было прекрасное время в моей жизни. Почти все время работы я получала стопроцентную премию. А так же каждый месяц отдел качества присылал каждому сотруднику письма по итогам проделанной за месяц работы. Мне свои письма было приятно читать, так как это здорово, когда тебя поощряют и не оставляют без внимания товои успехи. В контактном центре шикарный коллектив - дружный, веселый и сплоченный.

Первое впечатление компания производит хорошее. Всё-таки на слуху, ожидаешь, что попадёшь в солидное место. На собеседовании и кадровик и начальник отдела произвели крайне положительное впечатление. Много приятных людей работает в компании. Коллектив + после работы берут везде с распростёртыми объятиями нервы становятся как стальные канаты.