Отзывы сотрудниковHappylon

Очень устаешь первое время, потому что постоянный шум от аттракционов и аппаратов, и,честно говоря, после целого рабочего дня - тяжеловато(. Минус в том, что подобного проекта нет в новосибирске, куда я сейчас переехала, и с удовольствием пошла бы работать опять. Парк аттракционов для детей happylon. Владелец компании рустам агеев (казахстан). Что ужасного и неприятного может быть в работе в таком месте.

Мне очень показался родным один из предшествующих моему отзывов. Про поваров, шеф сменился на павла, но они по-прежнему даже фаст-фуд хэппилоновский приготовить не могут, и всё, чем занимаются в течении дня - щебечут с юными официантками, зажимают их по всем углам и хамят при малейшей просьбе приготовить хорошо, красиво или снять остатки. Обидно только, что всем этим новым начальникам очень шустро подлизывают старые бесполезные псевдо-руководители подразделений, администраторы и прочие, есть товарищи, которые явно там задержались. Они приходят на работу с бодуна (это девушки. ), с немытой головой, комментируя это тем, с кем и где они спали, плетут сплетни, разврат и залёты, они не знают абсолютно ничего о своей работе, выпирают с работы за проявленную инициативу, трясутся за свой зад так, что с каждым днем приносят на работу все больше сучности. Я сочувствую им, этим одиноким никому не нужным женщинам, которые явно такими и останутся навсегда.

Интересно, как на все это смотрит вышестоящее руководство, и вообще- в курсе ли оно происходящего. Такие "насяльники" очень портят имидж компании. Никому не советуем работать в этой компании. В кадрах никлаус -начальница да начальники типа нее самые гадюшники. С работников тока содрать, зп не платят вовремя, все время штрафы.

И тем самым подрывает авторитет в глазах сотрудников. Премия выплачивается не в полном размере, обещанном при приеме на работу, при всем этом не было дисциплинарного взыскания. Сплошное нарушение трудового кодекса, отпускные выплачивают только к зп или к авансу, а не за 3 дня до начала отпуска, как положено по закону. Сотрудники постоянно находятся в стрессовом состоянии.

, а на самом деле люди получают вполовину меньше). Помимо всего этого она, как директор по персоналу, не вникает в работу своих подчиненных, даже не знает, кто и какие функции выполняет. Текучесть кадров огромная, люди оттуда бегут, расчет при увольнении выплачивается не своевременно и вообще зп задерживают более 2-х недель. Работники работают в душном помещении, без окон, за одним рабочим столом по 2 человека. При приеме на работу не знакомят ни с одним нормативным документом, нет должностных инструкций. При общении с сотрудниками позволяет себе выражения в оскорбительной форме в адрес других сотрудников.

Меня лично она не штрафовала, хотя и делала замечания очень корректно. Всегда здоровается с каждым оператором с улыбкой, больше этого не делает ни один руководитель парка(. Вспомните, как организовывались новогодние корпоративы для нас, праздничные столы на 23 февраля и 8 марта, конкурсы проводились. Желаю хэппилону здравствовать, несмотря ни на какие трудности, я многому здесь научился. Никлаус уволили бы наконец, тетка очень мерзкая, даже комплимент с ее уст и потом депрессия ) лена просто непонятно из какого мира пришла и как тренер просто ппц ) у компаниии большие проблемы с деньгами, из-за этого задерживают зп недели на две, да и вообще дают часто не полностью. Все-начиная от условий (помещение офиса, территориальная удаленность) и заканчивая руководством.

Зря потратил 3,5 часа(1,5 часа ожидания+1,5 часа на дорогу). Но везде есть свои недостатки,и ,на мой взгляд ,в happylon они не такие уж и значительные). Много пишут о задержках зарплаты - это правда, ухожу по этой же причине. Но я против того, чтобы поливались грязью хорошие люди просто потому, что всегда находятся обиженные. Кому чем не угодили руководители. У нас классные админы, а директор по персоналу никлаус просто очень требовательная всегда к операм, не дает общаться на соседних атракционах, даже когда нет гостей и нам нечем заняться. Просто это ее работа, да и человек принципиальный, тем более руководитель.

5)зп от 22 тысяч в час выходит 115 руб это маловато. 6)я ношу очки мне сказали что по технике безопасности очкь носить нельзя. (бля,а по телефону спросить об этом нельзя. ) 7) сложилось впечатление что звонят всем подряд что бы только анкетку получить.

Остальные два строгие но справедливые и всегда помогут и войдут в положение. На счет бесплатного питания ,часто дают то что невозможно есть ,с морем специй или с тухлыми продуктами. Если бы не определенные люди в коллективе и несколько администраторов работать было бы вообще невозможно и вряд-ли кто то бы задерживался на долго. 1) ждал 1,5 часа пока собеседование начнётся. 2) собеседование длилось 2 минуты. 3)по телефону сказали взять все документы минимум паспорт и снилс в итоге даже паспорт не посмотрели. 4)график работы 2/2 но не по 12 часов,а будни с 10/30 до 23/00 выходные с 9/30 до 23/00.

Первое и основное это сильные и постоянные задержки зарплаты , причем когда просишь уточнить сроки выдачи или хотя бы заранее предупреждать о них руководство молчит. Управляющий на вопрос о сроке выдачи отмалчивается или советует пойти в банк и открыть кредитную карту ,а это не нормально. Администраторы ,а их трое ,каждый со своим видение и характером что иногда плохо сказывается на определенных решениях в отношении персонала. Одна девушка администратор часто находиться на рабочем месте в нетрезвом состоянии и абсолютно некомпетентна , со своими любимчиками постоянно вместе ,а кто ей не понравиться то специально начинает подталкивать к увольнению.