Отзывы сотрудниковHappylon

На второй - недалекая кукла, уверенная в собственной исключительности, со склонностью к самодурству. Метод взаимоотношений с ней прост: либо ты нахваливаешь ее уникальность, либо уходишь. - еще одно никчемное существо компании - управляющий парка лариса калугина. Лицемерное, подлое, ушлое существо. Проявляйте аккуратность…>>.

Что ужасного и неприятного может быть в работе в таком месте. - частая смена руководителей подразделений (за год сменилось не менее пяти одних только финансовых директоров). Соответственно каждый руководитель приходит со своей метлой и пытается внедрить свои самые "действенные" схемы слежки, системы штрафов, и отчетов. - эксплуатация студентов (завуалированная конечно)- низкая зарплата и гигантские требования(с…>>. - пожалуй самое большое разочарование при работе в этой компании - пересечение с супругой владельца компании, госпожой агеевой. На первый взгляд - очень красивая женщина.

Просто это ее работа, да и человек принципиальный, тем более руководитель. Меня лично она не штрафовала,…>>. Все-начиная от условий (помещение офиса, территориальная удаленность) и заканчивая руководством. , а на самом деле люди получают вполовину меньше). Помимо всего этого она, как директор по персоналу, не вникает в работу своих подчиненных, даже не знает, кто и какие…>>.

Задержки зп, и в целом организация всего слабенькая. Остались самые отвратительные ощущения после работы в компании. Но везде есть свои недостатки, и , на мой взгляд , в happylon они не такие уж и значительные). Много пишут о задержках зарплаты - это правда, ухожу по этой же причине. Но я против того, чтобы поливались грязью хорошие люди просто потому, что всегда находятся обиженные. Кому чем не угодили руководители. У нас классные админы, а директор по персоналу никлаус просто очень требовательная всегда к операм, не дает общаться на соседних атракционах, даже когда нет гостей и нам нечем заняться.

4)график работы 2/2 но не по 12 часов, а будни с 10/30 до 23/00 выходные с 9/30 до 23/00. 5)зп от 22 тысяч в час выходит 115 руб это маловато. 6)я ношу очки мне сказали что по технике безопасности очкь носить нельзя. (бля, а по телефону спросить об этом нельзя. ) 7) сложилось впечатление что звонят всем подряд что…>>. Ужасное руководство, причем не местное. Сплошное высокомерие и не уважение к персоналу.

В общем не советую эту контору) если и идти устраиваться в парк аттракционов, то лучше в новый "остров мечты" тем более я слышал, что там собирается старая команда из happylon'a. Сам планирую попытать счастья там же) будьте добрее. Иногда хочется пофилонить, но приходится собираться. 1) ждал 1, 5 часа пока собеседование начнётся. 2) собеседование длилось 2 минуты. 3)по телефону сказали взять все документы минимум паспорт и снилс в итоге даже паспорт не посмотрели.

По поводу руководства из 3-х администраторов хочу подметить дарью которая не однократно нарушала правила парка в свою пользу а так же появление на рабочем месте в не трезвом виде (а так же употребление на территории парка). Порой невменяемые требования и придирки начальства. Часто проявляется двуличность некоторых людей. Даже здесь, в отзывах, вижу, что льют сплошную грязь про бывших и нынешних коллег.

Написание анонимных поклепов и выяснение отношений. Там просто противно было работать именно из-за отвратительно подобранного коллектива (особенно руководителей). А от хэппилона просто тошнит. Пока не вижу, работаю более 3х месяцев. Хорошо, что сайт указывает на повторяющиеся с одного айпи отзывы) люди успокойтесь, теперь вам точно никто не поверит. Продолжал бы работать но поменялось начальство до этого была надежда замечательный администратор но как вместо нее пришла дарья через неделю написал заявление на увольнение. Не уважительное поведение к сотрудникам.

Руководство не ценит ни одного сотрудника. Что-то не нравится - сразу до свидания ("вякать" бесполезно). Тут ни с кем считаться не собираются. Вообще любимое занятие среди сотрудников и руководителей этого парка хэппилон – это склоки и сплетни и обман.

- частая смена руководителей подразделений (за год сменилось не менее пяти одних только финансовых директоров). Соответственно каждый руководитель приходит со своей метлой и пытается внедрить свои самые "действенные" схемы слежки, системы штрафов, и отчетов. - эксплуатация студентов (завуалированная конечно)- низкая зарплата и гигантские требования(с "идеальной" многоступенчатой системой штрафов - как в гестапо). При любой возможности обмануть молодежь с зарплатой – делают это удерживая процент. Отборный мат,пьянство и распутство (в прямом смысле слова) на рабочем месте, хамское отношение к подчиненным и коллегам – в порядке вещей и открыто поддерживается высшим руководством. Конечно наличие левой бухгалтерии. Намеренное извращенное уничтожение добросовестных работников обвиняя их в воровстве, для прикрытия своих делишек.