Отзывы сотрудниковHenderson

Предварительно внимательно договор прочитайте. У начальницы рузанны габибуловны, проворовалась доча, галия, тоже поваром трудилась, обвинили двух сотрудниц, да ещё ославили, а дочу устроили в ламу:-). Отношение региональных директоров потому как приедут раз в 3 месяца потом премии всех лешили и все на этом а улучшить условия труда подайти поговарить с персоналом узнать как работаеться все не то а рыба гниет с головы. Проработала в этой компании довольно достаточно,вышвырнули как не нужную собаку. Старалась не нарушать и соблюдать все правила работы, горой стояла за эту никчёмную компанию.

Остальные сотрудницы женщина, а общаться с ними вообще невозможно. Если начинаешь высказывать, какое-то недовольство в отношении работы, то сразу увольнение. Если кто-то любит, когда на него постоянно покрикивают, не проявляют должного уважения, то вам как раз туда и дорога. Кроме того, вообще не факт, что вам там удастся получать хотя бы десятку в месяц.

Куда смотрит генеральный- непонятно. Не советую работать в этой компании. К сожалению в сегодняшнем формате необходимо полностью сменить руководящий состав на более опытных руководителей. Условия труда,увеличение штата,увеличить оплату труда,так как зп не конкурентная по сравнению сдругими сетями, создать центр по обучению,ввести нормальное тестирование а не использовать методы сеентологии запрещенные в стране. Скидок на продукты для самих сотрудников не предусмотрено. В коллективе всего один единственный мужчина.

Начались огромные недостачи на производстве. Не видит проблемы данного подразделения. Качество продукции ухудшилось. Разогнал сплоченный коллектив, который нарабатывался годами. Урезал всем зарплату, хотя сам получает более 80 тысяч и полностью не отрабатывает свои деньги.

И приговаривает заведующая,,ничего страшного тут нет,подписывайте быстрее. Уволилась не проработав 4 месяца,от греха подальше,нервотрепка внутри коллектива,заведующая орет просто без повода. А при увольнении говорит :смотрите что подписывайте. Ответственности-так а если не подпишет,то и не примут на работу. Работала на фабрике кухня, затем переименовали в компания холидей производство. Компания процветала, персонал работал, пока не пришел новый директор. Образования в области пищевой промышленности не имеет.

И ещё там даже уборщицы платят за недостачу ,а от куда она берётся, не известно. Так что люди задумайтесь ,стоит туда устраиваться на работу. И ещё по зарплате полный кавардак. Опираясь на мнение непосредственно наших покупателей, я полагаю, расширение ассортимента сделало бы поход в магазин более интересным. Ассортимент и количество товаров в магазинах, качество фруктов и овощей. Проработала продавцом в холидее в омске три месяца. Не понравилось,что при приеме на работу суют подписывать кучу бумажек ,спецом во время рабочего дня,быстро,путают,не возможно прочитать толком что подписываешь.

Хотя они там все умные и образованные им оно виднее конечно. Зп очень маленькая если брать во внимание условия работы, работают люди только от безвыходности. Люди не ходите работать в ооо"холидей" производство заринск. Зарплата мизерная а объем работ очень большой. А руководству ооо ,,холидей" нужно задуматься кого они ставят в начальство, и почему такая текучесть на производстве. И сделать капитальную проверку.

Компания стремится стать самой эффективной в россии, к сожалению забывая о том что все денежки добывают своим трудом простые сотрудники, которых безбожно и повсеместно сокращают. В идеале наверно мечтают чтобы вообще зп не надо было никому платить и получать баснословную прибыль. Понабрали рдт от которых толку просто ноль только бабки бешеные получают. Добавьте штат в магазины будет больше толку.

Поменять директора магазина на терешковой 12, это просто ужас, из-за данного человека уволилось столько хороших людей, и ещё при увольнение директор обещает устроить "веселую" жизнь вне компании, унижает персонал, а также по своей инициативе присваивает новые обязанности по работе по мимо своих персональных, работаешь в по всему магазину и там и там, а зарплата остается на прежнем уровне, при трудоустройстве обещали одну зп, а получаешь другую, во время обеденного перерыва могут отправить на рабочее место, это для директора в порядке вещей, пожалуйста владельцы компании и руководители уберите из магазина этого , она не дает житья и нормально работать сотрудникам в этом магазине. Увеличить зарплату сотрудникам таким, как продавцам-кассирам. Перенести офис в центр города). Каждый должен заниматься своим делом. Грузчик должен разгружать и подавать товар. Нужно ввести обучение сотрудников, правильно подбирать руководящий состав. Кроме этого нужно обеспечить магазины техническими возможностям.