Отзывы сотрудниковНива Холдинг

В любом варианте позвонят, откажусь. Добивайтесь, что бы все было "по-белому" и прописывалось в договоре. В компании любят кидать на деньги, естественно те которые выплачиваются не официально. Причем из этих не официальных выплат еще придерживают подоходный налог, который ни куда не перечисляется - а, остается компании. Жлобство вообще, суммы для этой не маленькой фирмы - смешные, но тем не менее, по любому поводу вас ждет депремирование. ) 3 не видят реальной ситуации на рынке и все валят на менеджеров мол не умеете продавать, при этом сокращая до не возможности 10 000 т.

Да и еще, специалистов там не очень ценят, вполне можно работать и без опыта. Фирма раньше работала с техникой каматсу, сейчас видать они растились. Плохие манеры собеседования как были 5-6 лет назад так и остались. Грубят, могут неприятно задеть вопросом. Не хотят декретные выплачивать. Поэтому у них наверное девушки не примерные бегают.

Затем был второй этап, директор по персоналу убила напрочь - главный метод сплочения коллектива, по ее словам - "обязательно вместе праздновать". А постановка вопросов типа "а от чего вообще по жизни тащитесь. Рекомендую высшему руководству присмотреться к руководителям такого стратегического отдела,…>>. Вая работа на которой мне приходилось работать, кидают страшно, условия работы никакие, самые жадные работодатели москвы. Потерял время и желание там работать.

Она не учится, не повышает свои знания. А перед своим начальником она выезжает за счет языка. Руководитель неграмотный , совершенно не уважающий людей. Лозунг компании:"незаменимых людей нет"это уже обо всем говорит. Компания находится в тяжелейшей экономической ситуации. Огромное кредитное бремя, задолженность перед поставщиками, перед работниками по зп и думаю много что нам не известно.

Отзыв об универсалспецтехника. Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в универсалспецтехнике. Расскажу про московский офис, чтобы…>>. Собеседование было проведено в виде монолога руководителя отдела подбора о том, какая она успешная женщина.

Хочу заступиться за свою подругу. Она очень порядочный человек и этого никогда не напишет. Но я считаю, что соискатели должны знать куда идут работать. Главный бухгалтер взбалмошная женщина. ) она и раньше не блескала знаниями, а сейчас и подавно времени нет да и голова в другом.

Меня немного обманули с зп,…>>. Полностью подтверждаю отзыв парня написавшего про кидания на деньги и про ужасные условия работы. Почему то никто не написал про построенияв начале и в конце рабочего дня с перекличкой, и если по какой либо причине пропустишь её день тебе не засчитают. Также промолчали про унижения, когда инженерам давали в руки метлу и заставляли мести территорию завода. Клялись, что не задерживают зарплату, а в итоге задержали на месяц и выплатили меньше обещанного.

Которые ничего не могут решить ни на местах, ни в головном офисе. Воруют деньги у своих же покупателей, у своих работников. Как было написано выше компания жополизов. Шарага которую надо еще поискать. Но это породило другой пузырь который лопнет вместе с этой компанией. Технический персонал практически весь сбежал , и теперь у клиентов всего лишь груда дорогого металла. А из за текучести кадров , ( проходной двор) - нижняя ступенька (берут любого желающего , да всё давно плохо ), потери невосполнимые.

Сука, детей кормить нечем, за квартиру в долги у соседей залезаем. Настолько что уже забываешь за что заплатили. Задерживают от недели до месяца. При увольнении не выплатили зарплату в районе 50000-60000. Хотя начальник в москве обещал, что все выплатят и я уйду с миром, но придется судится. Проработав в компании не так уж много, я понял что это компания петухов. В руководстве точно работают одни петухи.

Сервиса нет, запасные части - проблема. Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий…>>. Зимой в коридорах, туалете и на кухне холодно. Большая текучка кадров, но это также может и помогает компании быть лидером в своей сфере. Проходят различные тренинги, но насколько поняла чаще они заканчиваются далеко за пределами рабочего времени. Для меня это было очень неожиданно, живу в области и добираться домой не имея личного транспорта после 22 часов проблематично. Условия по зп наверное отличные для продажников, главных людей в компании.