
Другие названия: IBS Platformix , Деловые системы
Руководству больше нужны не специалисты, а безмозглые исполнители, которыми можно руководить. Людей с головами не очень жалуют. Из-за этого буксует весь процесс. Бек офис банально не заинтересован в улучшении показателей фронт-офиса. Согласования вопросов проходят неделями. С точки зрения мотивации компания очень не интересна, так как пытается ободрать сейлов по полной. Даже за заключение договоров с поставщиками и подрядчиками силами бек-офиса.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В компании нет мотивации на выращивание профессионалов. Новички просто теряются во всей этой машине. Компания делиться на 2 лагеря ( как в армии, старички и новички). Старички надувают щеки и никому не помогают. Это сильно коснулось бэк - офиса, уже половина сотрудников поменялась.
Генеральный директор знает о его отношении с коллективом, но странным образом ничего не предпринимает. Видно ждет ухода на пенсию. Причем такое отношение с его стороны не только к сотрудникам, но и к партнерам компании. По рынку даже легенды ходят о его обращении с людьми. За последние годы компания сильно потеряла позиции с технической точки зрения. Технических специалистов в компании практически не осталось ( кого перевели в головную компанию, а кто сам разбежался). Идут попытки создать отраслевые практики, но по факту сами люди в этом не заинтересованы.
Рыба как говорится гниет с головы. В связи со сменой руководства политика компании поменялась кардинальным образом. Особенно в этом плане отличается один из топ-менеджеров компании - полный самодур ( с большой буквы). Народ в компании просто ноет от его деятельности, но странным образом, его не выгоняют.
И не дай бог тебе опоздать на 15 минут-сам его высочество директор прямо в лоб вам скажет,что опаздывать нельзя,и о курении-придется забыть (почувствуйте себя "хомячком в клетке"-из этого душного зверятника-даже покурить и подышать выйти не дадут на воздух). У директора ещё хватает наглости говорить об опоздании,когда человек едет из области (где проезд золотом до москвы выходит),только из-за него,но из-за пробок на горьковском шоссе-вынужден задержаться,хотя сам директор накануне,во время основного собеседования-отсутствовал вообще. Нарушение всех норм по труду,установленных действующим законодательством. Зато кабинет директора огромен,и двухэтапный консилиум устраивают,заставляя мотаться в эту худую конторку дважды,и тратить кучу денег на проезд впустую-это директора не волнует. Его волнует ваше опоздание,и что о курении-придеться забыть. Нет господа,вы платите совершенно не те деньги,за которые нужно терпеть весь этот цирк-это можно было-бы понять,эслиб зарплата была в районе сотки у монтажника рэа,но она далеко не такая,причем в меньшую сторону.
Метров,где,включая его самого рабочего места-сидит ещё около 6 человек. Столы стоят плотно друг к другу. В середине комнаты-пятачок пустого пространства,вдоль стен-столы с сотрудниками,пара стеллажей. Все сидят в одной,душной,наглухо замурованной комнате,и дышат в затылок друг другу-радиомонтажники,инженеры,включая девушку-менеджера,которая будет "дышать" в затылок мне,если-бы я согласился на работу. Вытяжки никакой,разумеется нет (она на самом деле есть-железный ящик с хоботом-отсосом дыма у них почему-то пылиться в большой кробке между рабочими столами с надписью "брак",и никому нет до этой вытяжки дела,а то,что профессия радиомонтажника связана с особой группой риска,таких как эмфизема лёгких,раковые заболевания,разрушение ногтей,зубов окислами,испаряющимися при вдыхании паяльного дыма-их почему-то не волнует совершенно),да и кому она нужна,и так всё круто и красиво выглядит. Вторая ржака) которые соберутся в огромном,больше чем рабочий участок,душном,жарком, кабинете директора,которое пройдет в 2 этапа. И будут все эти дяденьки говорить с вами на космические темы,и как-бы за между прочим,настойчиво попросят отказаться от курения (башня из сигаретных пачек на столе директора весьма показательна к примеру).
Находятся они на четвертом этаже этой духотени. Поднявшись кое-как по лестнице (лифта нет),тебя отправляют к некому владимиру. Которой побеседовав с тетей на ресепшене-кое-как уговаривает ее открыть переговорную. Разговор владимир ведёт о "высших материях",приносит красивый и "крутой" образец того,что они выпускают.
Минус пожалуй только один, приходиться прикладывать усилия, чтобы сосредоточиться. Уж очень много там красивых девушек. Ищут на работу радиомонтажника. Так вот:-приехав к ним на собеседование,оказался в душном здании.
Всем советую не встречаться с этой дамой. И еще, скорее всего она совершенно не говорит по-английски, но проверяет его, задавая вопросы на русском языке. Слишком много понтов из ничего. На собеседовании говорили много и о разном, все кроме непосредственных задач. Типичная компания которая покупает и продает).
Топы при любом раскладе в плюсе). С самого начала - неприветливые, неулыбающиеся никогда девушки на ресепшене. Далее собеседование с представителем отдела кадров - вполне неплохо прошло. Последнее - собеседование с руководителем отдела. Этот руководитель непрофессиональный, разговаривает с тобой как с мусором, не меньше.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников