Отзывы сотрудниковIBS Platformix

Работал ведущим консультантом совсем недолго, единственный плюс был в том, что офис располагался рядом с домом. На этом положительные моменты заканчиваются. Коммуникация между сотрудниками на крайне низком уровне, хотя вряд ли руководство заинтересовано что-то менять в этом направлении. В целом ничего хорошего сказать не могу, поэтому и ушел быстро.

Работаю ведущим инженером-тестировщиком и очень доволен компанией. Здесь царит открытая атмосфера, всё прозрачно и стабильно — знаешь, чего ожидать. Коллектив отличный, чувствуется реальная забота о сотрудниках. Задачи интересные, есть возможности для обучения, проекты разнообразные. Единственное, что хотелось бы видеть — ещё более мотивирующие условия труда, которые помогли бы каждому развиваться активнее и приносить максимум пользы. Это подняло бы компанию на ещё более высокий уровень.

Работал старшим аналитиком, но положительного сказать нечего. Руководство абсолютно не интересуется мнением сотрудников и тем, как мы можем выполнять свои задачи. Решения принимаются спонтанно, а через время так же легко отменяются — никакой системности. Атмосфера в коллективе крайне токсичная из-за такого подхода к управлению. Honestly, весь менеджмент нужно кардинально менять, иначе ничего не изменится.

Когда голова перегружена после длинных совещаний, отправляюсь в капсулу сна, закрыла глаза на 15 минут, и эффект как после полноценного отдыха. Раньше в таких ситуациях просто сидела у монитора без сил, а теперь реально восстанавливаюсь. Контраст заметный: день заканчивается с ощущением, что еще есть энергия на задачи

3 собеседования, и 10 человек собеседующих различных рангов, ужасно-стервозная начальница в отделе глобальных продаж, не только по моему мнению, но и исходя из фраз остальных собеседовавших и hr менеджера. Обещали перезвонить, но так и не перезвонили. В офисе все сидят очень близко друг к другу, никакого личного простарнства.

Организация работы: жуткая бюрократия, бизнесс-процессы усложнены, отнимают много сил, помешаны на планировании. В 2008 было сокращение, при этом создана жуткая психологическая атмосфера, постоянное нагнетание обстановки, придирки к формальностям и мелочам, искуственное создание "стресса". Хорошее впечатление подпортило то, что на собеседовании уровень предлагаемой зп оказался ниже, чем указанный в резюме. При этом при разговоре по телефону, было сказано, что указанная зп в резюме их устраивает и они готовы ее предложить. Но на мой вопрос про изменение дохода в случае успешного его прохождения, ответ был такой: а потом неизвестно, после и будем думать. Видимо и после испытательного срока, повышать зп никто не собирается. Переволновался он ;-) если бы взяли, сейчас бы уволили бы уже и искал бы как и остальные 30% ibs:-) нечего там делать.

И нужно было определить когда нужно закончить. По моему, используя только эти параметры этого опрелить нельзя. И на этом мое собеседование закончилось. Прекрасно понимая, какие финансовые ожидания у меня были, (они были указаны в резюме и озвучены мною на всех многочисленных этапах собеседований) в итоге мне предложили "мало" и дали понять, что перспектива получать много такая же, как волочкову в большой вернуть). Условия работы - теснота, духота, жара (дажа зимой.

Если вы умеете лизать кому надо и что надо, вы добьетесь успеха и продвижения в карьере. Своего мнения лучше не иметь, или же ваше мнение должно совпадать с мнением руководства. Будете сидеть на попе ровно, сильно не париться и получать свою законную зарплату. На собеседовании задали такую задачу(устраивался на позицию java програмимста): есть циклический поезд, состоящий из n вагонов. То есть каждый вагон сцеплен с задним и передним вагоном. И в этот поезд заходит человек, и идет по вагонам. И у человека есть только возможность включить\выключить свет, и перемещатся из вагона в вагон.