
Другие названия: Кадровое агентство Профиль , кадровое агентство "Профиль"
Сама работа в сфере подбора сотрудников - очеьн нервозная, хотя и интересная. За закрытие вакансии никто,не заплатил,обратилась к руководству,царьковув. ,кроме грубости и хамства ничего не услышала. Поэтому, кто так же пострадал,предлагаю соединиться 79154240646. Красиво говорят, что процент от вакансии закрытый.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В ответ "такой n не существует" спасибо за "предложение". Константин андреев прислал мне приглашение на собеседование + несколько некорректных вопросов ,не относящихся к профессиональной деятельности. На мои вопросы отвечает крайне агрессивно,оскорбительно, охотно угрожает. Позиционирует себя с руководителем отдела по подбору персонала. Не знаю насколько это правда. Не понятно, что человек вообще делает в этой сфере если он не понимает своих должностных обязанностей. Убедительная просьба царькова владимира александровича быть более внимательным к своим подчиненным,от этого зависит качества работы.
Хочу отметить только напрягающие проекты маниловщины, вроде открытия дополнительных офисов или учебного отделения, при незавершенном техническом переоснащении имеющихся офисов. К концу моего срока пребывания в профиле начались программы семинаров для сотрудников, до этого всему учит начальник отделения и все сотрудники подсказывают. Методическая часть является не отредактированной компиляцией интернет-источников. Сама практика того что сюда берут всех подряд порочна, попадаются люди с психологическими проблемами, речевыми дефектами, или просто явно профнепригодные. Я уже отметил, что у нас создалась теплая атмосфера, но официальная линия-недопущение горизонтальных связей. Даже звонить в эту конторку не стану.
Многие там старались высидеть ради стажа хотя бы полгода, после которого тебя оторвут с руками в приличную компанию. Но, как уже отмечали многие комментаторы, денег там не заработаешь. Это трудный бизнес, научной подоплеки никакой, всё построено на удаче. Искусство двойных продаж- ты продаешь кандидату компанию, о которой ничего не знаешь, и компании продаешь человека, которого не знаешь.
И еще много могу писать негативного. Мой совет не тратье время, деньги и нервы. Общее впечатление- кадровые агентства сами по себе, это бизнес, который может существовать только в мегаполисах при благоприятной экономической конъюнктуре. Мне повезло поработать здесь год до волны кризиса.
Работала как то в этой шаражкиной канторе. Решила зайти посмотреть отзывы и удивилась зло то еще живет, так не только живет а также продолжает обманывать людей и грабить в прямом смысле слова. Ну конечно же ни куллеров ни чая, ни туалетной бумаги (мелочь но чего стоит). При таком то лохотроне царькова. Смею заметить денег за 3 закрытые вакансии не получила, так как ушла раньше срока видя что на 1-3 вакансии в есяц без оклада не заработаешь. Обратилась к царьковы на что была послана благополучно. И еще ни в коем случае не отдавате трудовые книжки, шантаж, и всякая фигня процветакет.
Вакансия обновляется, обновляется, обновляется. Мой отклик по прежнему имеет статус "непросмотрен". Немного странно, если действительно нужен специалист, но вполне логично, если имеем дело с мониторинговой лжевакансией. Вывод - ка профиль стоит обойти стороной. Это никчемное явление, паразит на рынке труда.
Короче, если нужны деньги, здесь делать нечего. А если нужен старт и опыт работы, то рекомендую. Откликнулся на вакансию на хэдхантере от ка профиль. В ответ - ни ответа, ни привета, отклик не просмотрен. Хотя поблагодарить соискателя за его время, и внимание к предложению, это общепринятая норма деловой этики. Это так экономят деньги на подписке хэдхантера (что оставляет нелицеприятное впечатление), или специалисты не интересуют горе-рекрутеров.
Все в черную, за оклад мы просто расписывались, но в глаза его не видели. Платили исключительно только проценты от закрытой вакансии, это порядка 15% от оклада найденного специалиста. Да и 10-15% от оклада, например ищешь секретаря за 30000руб. Короче месяц судорожного поиска, а на выходе. Я работала ради опыта, я его получила. Отработала здесь ровно год и устроилась в отличную компанию.
Предлагают найти специалиста, по факту втюхивают что под руку попадется. Пришло приглашение на собеседование. Если б ещё поработал немного, может и минусов не нашёл. Персонал, похоже, читать не умеет. Я начинала сою трудовую деятельность в этой компании, работала здесь с 2004-2005. Судя по отзывам, ничего не поменялось.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников