Отзывы сотрудников Кадровое агентство Профиль

Отработала несколько месяцев в компании и могу с полным основанием заявить, что меня обманул директор данного агентства - царьков владимир александрович. Денег он мне не заплатил, хотя я вакансию закрыла и деньги клиент перечислил. В общем проработала я в этой помойке более 4 месяцев зря, только время потеряла. Зарплату все время задерживали а за последнюю вакансию я вообще денег не получила. Комментировать не буду: "не судите, да не судимы будете". Наша компания очень надеется на долгосрочные партнёрские отношения с кадровым холдингом профиль.

Не ходите работать в эту компанию. Я проработала в этом профиле 3 месяца и мне деньги не заплатили за 3 закрытые мною вакансии. Царьков владимир александрович как узнал, что я ищу работу, так не только денег мне не выплатил, так еще и сказал, что никогда не даст мне хорошей рекомендации. Отношение со стороны руководства хамское, заботы о сотрудниках никакой. Оклада нет, только мизерный процент 15% ( хотя генеральный директор мне при трудоустройстве "золотые горы" наобещал, и оклад и моб телефон и проезд. Только потом он это все забыл.

Проплаченных работных сайтов - аналогично. Кроме того, поразило, что вопроса, подхожу ли я компании, не стояло вообще, то есть от меня нужно было лишь согласие присоединиться к дружному коллективу лидера отечественного рекрутмента. Думаю, "профиль" - это определенно не то, что способно сделать кого-то из нас сильнее. 1 - чёрная зарплата (не серая, чёрная), официальной части нету 2 - плохой коллектив (подсиживание и тд) 3 - часто, но не всегда - теснота в офисе 4 - руководитель - царьков -клинический дегенерат и да, факт - видел лично - положительный отзывы регулярно пишутся верхушкой профиля. Конкретно к компании у меня претензий нет (даже дали рекомендацию при увольнении). Минус, если можно так сказать, - сама отрасль - очень непростая работа, учитывая менталитет нашего народа.

Ужасное кадровое агентство. Компания пригласив на собеседование, не смогла ничего предложить, я зря потеряла время, отстой. Все началось с того, что приглашавший меня руководитель подразделения сообщил неверный адрес (перепутал корпус), ввиду чего пришлось изрядно потратить время на поиск места дислокации "профиля" впоследствии, информация о неврно указанном корпусе стала для него откровением. Инфраструктура офиса произвела в высшей степени удручающее впечатление - темно, тесно. А для действующих сотрудников, думаю, еще холодно и голодно.

Работают вчерашние студенты, учиться и перенимать опыт просто неоткуда. Непонятно, каким образом ка стало таким известным. Работа рекрутера тяжела сама по себе, тут дело не в компании, поэтому лучше сто раз подумайте стоит ли идти в hr, чтобы потом не писать подобную чушь). Лохотрон, пустая трата времени.

И еще - если уволитесь раньше 5-го числа (дата ежемесячной выплаты з\п) - останетесь без заработанных за последний месяц процентов. Полное отсутствие оклада, несоблюдение тк рф (оформление возможно только через 3 месяца. Очень удобно, больше никто не задерживается) 15% с закрытых вакансий. Вакансии все нерентабельные (из разряда найти спеца за три копейки, готового ездить в кукуево), чеки низкие, компании-заказчики небольшие. Честно предупредили (уже непосредственно в офисе, а не на собеседовании первичном), что первые месяц-два закрыть вакансии вряд ли удастся.

Мы живём в правовом государстве. Труд, даже малоуспешный, должен быть оплачен. Отсутствие, хотя бы минимальной оплаты является нарушением закона. Можно уверенно заявить о намеренном нарушении закона.

Директор - подлый малодушный трус, сам с сотрудниками говорить сцыт, передает информацию через своих шестерок, на телефон не отвечает. Какое обучение могут предоставить некомпетентные лица, без должного образования и навыков, "с улицы", а таковые тут и работают в основном. (а уж обещать вам в начале будут и еще больше, и очень все красиво расписывать), хорошо, если удастся отбить затраты на проезд. Господа, вспомните о трудовом кодексе.

Отпуск и больничный, конечно, за ваши деньги. Мотивация отсутствует как таковая. Если и закроете вакансию, деньги свои себе еще выбивать придется. В компании распространено увольнять сотрудников, закрывающих вакансию, до прихода денег, дабы не платить хоть и жалкие, но все ж %, причины высасывают из пальца.

В итоге, за три месяца не получила ни копейки. Вакансию закрыть сложно, потому как в работу толком и не дают ничего. Мне, без опыта, скинули две вакансии, от которых другие менеджеры отказались. Одну, которую закрыла уже под конец, не оплатили, сказали что оплата за вакансию не пришла от клиента. Хотя я связывалась с нашим заказчиком, и оплата была уже 3 дня назад. Уволили меня пока я была на больничном без выяснения причин, опираясь на слухи, что я устроилась на другое место работы и еще меня обманщицей называли.

Сама работа в сфере подбора сотрудников - очеьн нервозная, хотя и интересная. За закрытие вакансии никто,не заплатил,обратилась к руководству,царьковув. ,кроме грубости и хамства ничего не услышала. Поэтому, кто так же пострадал,предлагаю соединиться 79154240646. Красиво говорят, что процент от вакансии закрытый.

В ответ "такой n не существует" спасибо за "предложение". Константин андреев прислал мне приглашение на собеседование + несколько некорректных вопросов ,не относящихся к профессиональной деятельности. На мои вопросы отвечает крайне агрессивно,оскорбительно, охотно угрожает. Позиционирует себя с руководителем отдела по подбору персонала. Не знаю насколько это правда. Не понятно, что человек вообще делает в этой сфере если он не понимает своих должностных обязанностей. Убедительная просьба царькова владимира александровича быть более внимательным к своим подчиненным,от этого зависит качества работы.

Хочу отметить только напрягающие проекты маниловщины, вроде открытия дополнительных офисов или учебного отделения, при незавершенном техническом переоснащении имеющихся офисов. К концу моего срока пребывания в профиле начались программы семинаров для сотрудников, до этого всему учит начальник отделения и все сотрудники подсказывают. Методическая часть является не отредактированной компиляцией интернет-источников. Сама практика того что сюда берут всех подряд порочна, попадаются люди с психологическими проблемами, речевыми дефектами, или просто явно профнепригодные. Я уже отметил, что у нас создалась теплая атмосфера, но официальная линия-недопущение горизонтальных связей. Даже звонить в эту конторку не стану.

Многие там старались высидеть ради стажа хотя бы полгода, после которого тебя оторвут с руками в приличную компанию. Но, как уже отмечали многие комментаторы, денег там не заработаешь. Это трудный бизнес, научной подоплеки никакой, всё построено на удаче. Искусство двойных продаж- ты продаешь кандидату компанию, о которой ничего не знаешь, и компании продаешь человека, которого не знаешь.

И еще много могу писать негативного. Мой совет не тратье время, деньги и нервы. Общее впечатление- кадровые агентства сами по себе, это бизнес, который может существовать только в мегаполисах при благоприятной экономической конъюнктуре. Мне повезло поработать здесь год до волны кризиса.

Работала как то в этой шаражкиной канторе. Решила зайти посмотреть отзывы и удивилась зло то еще живет, так не только живет а также продолжает обманывать людей и грабить в прямом смысле слова. Ну конечно же ни куллеров ни чая, ни туалетной бумаги (мелочь но чего стоит). При таком то лохотроне царькова. Смею заметить денег за 3 закрытые вакансии не получила, так как ушла раньше срока видя что на 1-3 вакансии в есяц без оклада не заработаешь. Обратилась к царьковы на что была послана благополучно. И еще ни в коем случае не отдавате трудовые книжки, шантаж, и всякая фигня процветакет.

Вакансия обновляется, обновляется, обновляется. Мой отклик по прежнему имеет статус "непросмотрен". Немного странно, если действительно нужен специалист, но вполне логично, если имеем дело с мониторинговой лжевакансией. Вывод - ка профиль стоит обойти стороной. Это никчемное явление, паразит на рынке труда.

Короче, если нужны деньги, здесь делать нечего. А если нужен старт и опыт работы, то рекомендую. Откликнулся на вакансию на хэдхантере от ка профиль. В ответ - ни ответа, ни привета, отклик не просмотрен. Хотя поблагодарить соискателя за его время, и внимание к предложению, это общепринятая норма деловой этики. Это так экономят деньги на подписке хэдхантера (что оставляет нелицеприятное впечатление), или специалисты не интересуют горе-рекрутеров.

Все в черную, за оклад мы просто расписывались, но в глаза его не видели. Платили исключительно только проценты от закрытой вакансии, это порядка 15% от оклада найденного специалиста. Да и 10-15% от оклада, например ищешь секретаря за 30000руб. Короче месяц судорожного поиска, а на выходе. Я работала ради опыта, я его получила. Отработала здесь ровно год и устроилась в отличную компанию.

Предлагают найти специалиста, по факту втюхивают что под руку попадется. Пришло приглашение на собеседование. Если б ещё поработал немного, может и минусов не нашёл. Персонал, похоже, читать не умеет. Я начинала сою трудовую деятельность в этой компании, работала здесь с 2004-2005. Судя по отзывам, ничего не поменялось.