Отзывы сотрудников Империя кадров

Периодически обращаемся за точечным подбором топ-менеджмента. Нравится что есть определенная гибкость в договоре и адекватные гарантийные обязательства. Если кандидат не проходит испытательный, без проблем и быстро ищут замену.

Не понимаю, почему секретари этого агентства буквально допытывают к кому ты, зачем и на какую вакансию. Неочень понравилось то,что сотрудники одеваются слишком в свободном стиле. Ну что отрицательного просто ну очень много, что книгу можно писать.

На мое искреннее удивление она заявила, что будет выяснять. После чего эта дама исчезла с горизонта. Вывод один: в данном кадровом агентстве работают аферисты (просьба убрать резюме с сайта) и непрофессионалы. Правда, в наших кадровых агентствах вообще нет профессионалов (одни понты и только). Расскажи, пожалуйста, к чему готовиться на должности: ассистента менеджера по персоналу.

Я очень удивилась, но пошла ей навстречу. Дама сказала, что якобы работодатель и сам активно ищет сотрудника и может самостоятельно наткнуться на мое резюме. А потом началось самое интересное. Она все только обещала и обещала назвать дату собеседования непосредственно у работодателя, но почему-то ничего не происходило.

Вероятно она услышала первый раз в жизни так как надо говорить на английском. Ведь у меня в отличии от нее разговорный английский был отличный (в чем я то4но уверена, так как имею непосредственный опыт практики языка в англоязы4ной стране), в отличии нее , вероятно, закончивший какой нить зачхлый псевдо-лингвистический провинциальный вузик, и то видно на одни тройки, потому что произношение у нее просто дикое. И вот скажите мне теперь , как вот такие вот специалисты могут вообще проверять соискателей. После разговора эта мадам попросила убрать мое резюме на несколько дней с сайта по поиску работы, где она размещала вакансию работодателя.

Какая-то странная система выплат процентов, опять сплошной обман. Ru, резюме было прочитано, абсолютно никакого ответа я не получил. Считаю, что подобное молчание негативно отражается в формировании корпоративного имиджа, страдает деловой этикет. Я пробовалась на вакансию , связанную с английским языком, и на втором этапе ко мне пришел другой специалист на проверку моего английского. К сожалению не запомнила ее имени, если мне не изменяет память она вооще не представилась. Ее английский, ее страшный акцент видимо пришедший со старой советской школы (с зис сис , вот вуд ю лайк) просто поверг меня в тихий ужас, мало того, что я пыталась расслышать хоть что то вразумительное из ее речи и отвечать ей так как нужно,так она посчитала мой английский ниже среднего уровня.

Проработала в общей сложности около полугода. Постоянные оскорбления, никто тебя не уважает, как личность. Обучение, которое по идее должно бы помогать работе, но ты целый день проводишь на этом обучении, тебе задают домашние задания, которые надо срочно сдавать, а план по работе с тебя не снимает. То есть работай хоть ночью но самое главное, что обманывали с заработной платой. Платили с первого месяца гораздо меньше,чем обещали.

Отношение скотское как к персоналу, так и к соискателям. Отношение в компании к тебе, как куску дерьма. Оскорбить, послать ничего не стоит. Разговаривать с ними бесполезно, нарвешься на новые оскорбления. Да с выплатой процентов у них туговато, все к себе в карман, ты получаешь совсем не то, что обещают. Очень много всего отрицательного могу сказать о данном агентстве.

На самом деле таковой не является, просто пускает пыль в глаза. Сотрудники сидят друг на друге, атмосфера в коллективе не здоровая. К боятся лишний раз напомнить сотрудникам что их ожидают. В компании 2 направления: прямой поиск и классический рекрутмент, на деле прямым поиском никто не владеет все сидят в хедхантаре и на суперджобе. : прямой поиск очень затратно и требует большой подготовки - это про профи).

Странное агентство: марат, руководитель направления, который прошел путь от специалиста до руководителя, пишет с ошибками отзыв о свое любимой компании и даже не удосужил себя проверить текст и устранить опечатки. Были случаи когда кандидаты пришедшие на собеседование ждали, и это нас не красит. Не стоит забывать о том, что эти самые кадидаты часто приходят раньше или задерживаются и не ставят в известность консультантов. Бывают рабочие ситуации, в которых 1 сотрудник повышает голос на другого сотрудника - каждый случай нужно разбирать отдельно. Фокус руководителей очень часто обращен к внутренним бизнес процессам и стандартам - их тяжело соблюдать и именно от того, что кто-то не выполняет их должным образом влечет за собой недополнимание почему премия сотрудника стала меньше или почему его ругают за какю-то "мелочь". Строгий, справедливый и от природы честный человек, сам не обманет и не потерпит обмана от своих подчиненных. Империя кадров - компания, которая позиционирует себя как профи.

В компании несколько человек зарабатывают деньги, это те у которых есть клиенты (их всего 4-5 человек) их работа это раскидать заявки по отделу и сидеть капать на уши - почему не закрываешь и собирать деньги. Оборот компании за год смешной. Департамент прямого поиска ничем не отличается от inhouse подбора. Теперь я с ними пытался связаться в качестве клиента. Я являюсь представителем крупной розничной сети, штатом более 35000 человек. Нам необходима услуга лизинга в размере 3000-8000 человек.

Нужно постоянно восхвалять компанию, мол, как нам повезло, что мы сюда попали, это лучшее на место на земле. И неясно, почему нужно так хвалить, ведь даже первой положенной заработной платы вы еще не увидели. Отношения хамское, начальству ничего не стоит послать вас матом при всех, сказать, что вы идиот и больше вас никто никуда не возьмет работать. С клиентами и заявками в компании туго, можно несколько месяцев просидеть на окладе без % и вас будут кормить завтраками что вот-вот будет заказ, только нужно подождать. Зарплата серая, белая часть крошечная. Вы прежде чем оставлять отзыв или опровержение чего-либо, проверяйте правописание, настолько нелепые ошибки говорят о вашем отношении к работе и к отзывам о компании.

На деле серая зп, которая выплачивается нерегулярно, проценты за закрытые вакансии также очень долго идут, и часто не полностью. Очень странная схема выплаты процентов, то есть обещают-то много, а на деле кукиш с маслом, и при этом вас еще убеждают в том, что скоро-скоро при вашем старании зп будет ну очень высокой. На испытательном сроке проводится кнс(курс нового сотрудника), который фактически занимает целый рабочий день, но при этом, никто с вам ваши прямые обязанности не снимает. На кнс задают нелепые домашние задания, которые, как всякие домашние задания, нужно выполнять дома, занимают они много времени, которые бы хотелось уже потратить на семью.

Адекватное ли это задание для человека без опыта работы, я думаю, что это уже "прямой поиск". Самое смешное, что они не поленились позвать меня на второй день, чтобы оскорбить. А я всего лишь сказала, что мне не подходит их руководитель, и что нужно попрощаться. Видимо, на заработные платы разнообразных пиарщиков, коих целый отдел на 40 человек консультантов. На собеседовании тебе обещают золотые горы, большую заработную плату, интересные проекты.

Я сообщила ирине мартыновой, что мне его руководство не подходит, и что нам стоит попрощаться. Она предложила прийти на 2 день попробовать себя в другом отделе. На 2 день дали задание опять по бухгалтерии, а не в другом отделе. Найти бухгалтера для работы в тюмене с опытом работы в управленческом учете 3 года, опытом работы мсфо и гаап и знанием английского (свободно).

Меня заведомо брали, зная, что я без опыта работы в этой сфер, только начинаю карьеру. Сказали, что очень подхожу по складу и темпераменту. Договорили на 1 день стажировки. Он со мной общался, как со школьницей на экзамене, а мне уже 27 лет, и за плечами немалый опыт работы в огромной структуре.

Боссы не думают о том, что ты - наемный работник и у тебя рабочий день не до 21 ч, а до 18 ч, в следствие чего наблюдается стремительная текучка. Собрания по обсуждению итогов работы проходят в унизительной атмосфере, руководство давит и заставляет чувствовать себя букашкой, неудачником. Я соглашусь со всеми отрицательными отзывами. Пишу отзыв в интернете в-первые, то есть представляете, как меня впечатлила эта "легендарная империя". На собеседовании было все прекрасно.

Open-space, где некоторые сотрудники, не считаясь со своими коллегами, решают между собой вопросы при всех, порой с криком переходящим в агрессию. Надменные старожилы с короной на голове диктуют свои условия даже боссам, а боссы перед ними пляшут. Начальство эксплуатирует людей по максимуму, чем больше и быстрее выполняешь, тем еще больше начинают спрашивать. Отношение к рядовым сотрудникам на уровне рабсилы, хвалят только для собственной выгоды, как человек ты никого не интересуешь, с твоим мнением не считаются. Отдел развития готов работать даже с "нечистоплотными, серыми" компаниями. Трудовое законодательство рф там вообще не действует.

) были все уволены в период испытательного срока, а один из них был пойман с поличным на воровстве. Отзыв со стороны работодателя. Работают совершенно непрофессиональные менеджеры. Безобразное отношение к клиенту. Уровень кандидатов оставляет желать лучшего. Категорически не рекомендую кому либо заключать с ними договорные отношения. А главное ''крыша,, у них не течет.

Чугуновой,отвратительное отношение,не грамотность,неоднократно звонит и только обещает,либо трубку бросает,ужасно. Как можно таких сотрудников набирать. Неужели все такие там в компании. Нужно написать в другие сайты,чтоб нормальные люди знали. У меня был график с 9:00, неудобно, что его нельзя перенести. Заказ был сорван как по срокам, так и по качеству подбора. Кандидаты подобранные компанией империя кадров (название-то какое.