Отзывы сотрудников Агентство Праздник

Совет руководствуЗарплату и проценты не могу выбить уже несколько месяцев, хотя при трудоустройстве называли совсем другие суммы. Перед подрядчиками краснею постоянно: деньги за прошедшие мероприятия задерживают чуть ли не на год, а в кассе их просто не выдают в день события. Из-за этого артисты по несколько раз срывали выход на сцену прямо перед выступлением, узнав, что контора ненадёжная. Директор срывается на всех без причины, в компании постоянный аврал. Работаешь без выходных сутками, а зарплату получаешь копеечную и с задержкой в несколько месяцев, хотя в вакансиях цифры совсем другие – видимо, это годовой доход, не иначе. Все негативные отзывы про эту контору – чистая правда, сто раз подумайте, прежде чем сюда соваться.

Совет руководствуЗадержки зарплаты были ещё до всякого кризиса. Собственник один, а гендиректора в его нескольких фирмах ничего реально не решают. Люди месяцами не получают заработанное даже после увольнения, а руководство каждый раз находит оправдания – то кризис, то заказы упали, хотя это повторяется из года в год. При этом доходы в основном идут в чёрную, что удобно и для налогов, и для личного кармана. Хочет казаться приличным бизнесменом, а по факту контора – пустышка, отсюда и постоянная текучка кадров.

Совет руководствуРаботать почти бесплатно – то ещё испытание для нервов. Руководство слабое и некомпетентное, будто сами не понимают, что делают, особенно одна из руководителей отдела. Про директора вообще молчу – как работал когда-то в Макдональдсе, так по сути там и остался.

Совет руководствуДолго работал в театре Россия и в МДМ, продавал честно, никого не обманывал, звали на новые проекты – а деньги так и не выплатили. Генеральному на всё плевать, а управляющие только называются так, реальных решений не принимают, даже зарплату выбить не могут. Раньше были нормальные люди, которые платили вовремя, но их уволили, осталась только одна из руководителей – неприятная, самовлюблённая особа, с которой тяжело общаться. В итоге контора не платит деньги и нарушает трудовой кодекс, время тут тратить не стоит.