Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Империя кадров

И когда из посольства им позвонили, эти курицы на ресепшн даже не потрудились переключить на отдел кадров, а тупо, услышав вопрос о том, работаю ли я у них, ответили "нет такой". " какое-то чудо мне помогло убедить ее в том, что я действительно числюсь в "империи", но сижу на стуле в другом месте. (и мне уже в трубку): нет, не работает. И я у вас работаю, черт бы вас побрал. В общем, такая вот компания. Никто даже не извинился, так, промямлили что-то.

А закрывали мы ее только с целью,заглушить шум в офисе,так как по телефону было плохо слышно. По сути работе ты обучаешся только тем,что присутствуеш на собеседовании другого менеджера. Руководитель белова светлана,появлялась 2-2 дня в буднюю неделю и приходила и позволяла себе орать на весь отдел,какие мы плохие работники и какие низкие по ее мнению у нас показатели. Не смотря на то,что у меня показатели по работе были не плохие, на собрании через 2,5 месяцев работы наедине руководитель белова светлана-сказала"у нас нет возможности расширяться и сказала поговоркой,кто последний пришел-тот последний ушел". Вот и вся мораль работы в этом отделе. Подавала документы в австрийское посольство на получение визы шенген. Разумеется, местом работы указала по трудовой "империю кадров".

В этом свете нельзя не упомянуть про "удобство" расположения конкретно этого офиса. Меня взяли в отдел временных проектов и лизинга. По скольку я очень хотела попасть в сферу подбора персонала и меня поддерживали материально родители, я согласилась на заработную плату 13 000 рублей. Хотя коллеге работающая в другом отделе, дали стартовую з/п 20 000 без опыта работы. Также в офисе в мае был переезд и нам на отдел дали отдельный кабинет, но не могли выделить даже тумбочки-те,которые были в наличии-озвучали они не подходят к интерьеру нашего кабинета. Но заказать другие не представлялась возможным. И еще нам запретили закрывать дверь в кабинет-как вам такое указание.

Рекрутер возвращается и говорит, что вакансия уже закрыта. В такие моменты понимаешь, насколько сильно ненавидишь кадровые агентства и всю глупость их посреднической деятельности. Думаю, что уже к моменту, когда я пришла на собеседование, в компании работодателя определились с финалистом. Только деньги и время зря потратила.

Добрый день,компания может у вас и хорошая,но работники у вас хромают. Звонил ни один раз,интересовался что с моим резюме,изначально они мне сказали что есть работа,резюме отправят работадателю и перезвонят в любом случае в течение 2х дней,уже заканчивается вторая неделя с того момента как мне это сказали,звоню им сам конечно же,то мне говорят что да,да мы на днях перезвоним,но тут сегодня звонил снова,и что вы думаете. Конечно же мне девушка по телефону сказала что она ещё не на работе в 10:00 и мне перезвонит. Почему говорите и не делаете. Приходила собеседоваться на вакансию в другой компании. Просто когда висишь на трубе 3 минуты в полной тишине, начинаешь думать, что про тебя забыли.

Расположила очень к беседе,задавала интересные вопросы. Отказалась там работать из-за неочень большой з/п.

И вообще все эти отзывы (негативные) пишут только неудачники, так как любая оценка "внутренностей" компании носит субъективный характер. Здесь надо руководствоваться правилом - "не нравится, не работай". , то да, я соглашусь, можно оставить негативный отзыв, но опять же повторюсь, сквозь все прочитанные мной отзывы сквозит одна мысль - "я не хочу работать, но хочу получать много денег", "создайте мне тепличные условия, не беспокойте меня вашим видением бизнеса я намного лучше знаю, как его надо строить". А прийти в чужую компанию и хотеть играть по своим правилам. Так что ставте перед собой достижимые и конкретные цели, а главное определитесь чего вы хотите от этой жизни. Менеджер,которая со мной общалась мне понравилась. Рассказала очень подробно о компании,вакансии.

Впечатление сначала было положительное. Не готов судить о нынешней ситуации внутри компании, но на момент моей работы (где-то лет 5-6 назад) приблизительно все так и было (я в плане з/п и графика работы). У меня была цель, к которой я шел, и я готов был терпеть и соглашаться с правилами игры, так как у меня было желание работать и добиваться. А про бонусы за закрытые вакансии вы почему-то ничего не пишете (если сейчас это не так, то сорри). Кстати, к чести компании опять же могу отнести то, что все с кем я работал (практически) в последствии сделали карьеры (и хорошие надо заметить) в других компаниях, потому что если вы прошли "школу выживания" в ооо "империя кадров" (в хорошем смысле слова), то далее вас с руками будут отрывать другие компании.

Итог: за новыми технологиями не сюда, работают по старинке, ничем новым не овладеете. К вся корпоративная культура направлена на подавление сотрудников и создание стрессовых условий работы. Положительноого только возможность научиться работать самостоятельно. Иногда и стресс полезен, теперь меня уже ничто не испугает. Собеседование принимала гришина анастасия, произвела впечатление адекватной девушки, задавала простые ,ясные вопросы. Я не буду называть имя дамы, с которой я общалась.

Звучит как империя пиццы, улыбнуло. Прошел 3 тура интервью, всегда получал обратный фидбек прошел путь: специалист, консультант, руководительл направления, руководитель отдела. З/плата платится вовремя, премиальные еще не разу не сокращали. 2008-2010 для того, чтобы консчультанты легче зарабатывали бонусы были смегчены условия по привлечению клиентов, вторичным заказаместитель высшее руководство страется и слушает каждого сотрудника. Публично или индивидуально в зависимости от случая наказывает, делает выговор каждому от ассистента до директора, приследуя цель поддержания высокого уроыня сервиса как для клиентов, так и для соискателей. Я даю всегда обратную информацию кандидатам, если она есть у меня и к тому же призываю каждого сотрудника с кем работаю на проекте. В настоящее время расширяется офис и работать становится гораздо комфортнее.

Компетенции, так что все должно соответствовать. По мотивации опытных сотрудников, пришедших в империю (в мои времена) я ничего не знаю, поэтому судить не берусь. Отдельное спасибо за возможность писать и публиковаться. Портфолио дало мне хорошие возможности развития на последующих местах работы. Ru готов нести ответственность за все вышеизложенное.

На таганке уже более современный, при том очень комфортный, так что не совсем понимаю негатив по этому вопросу. Что касается негативных отзывов к конкретным людям - марату и марине. Мне кажется, что неправильно и непрофессионально вот на этом сайте сидеть и "какать" на всех, переходя на личности. Прекрасно, что есть востребованный ресурс, где можно высказать свое мнение о том или ином работодателе, но зачем поименно здесь на людей бросаться - абсолютно не понимаю. Пришел я к ним без опыта работы в подборе, так что платили мне соотвественно. Было тяжело, нервничал из-за этого, но понимал, что это этап, который нужно пройти.

Офис расположен недалеко от метро. Отличное место работы для приобретения опыта в области рекрутмента. После года (чуть меньше, если честно) работы в компании, я смог устроиться в крупную логистическую компанию на позицию ведущего специалиста, именно благодаря тем знаниям и опыту, которые получил в империи кадров. Огромное спасибо за путевку в мир рекрутмента). Отмечу, что руководители открыты к диалогу. Офис на кузнецком был просто невероятно уютным.

Отличная школа - возможность получить опыт рекрутмента, стать жестким и стрессоустойчивым. Из империи вас с удовольствием возьмут в крупные компании на внутренний подбор. Бренд "империя кадров" придает статус вашему резюме и помогает в последующих трудоустройствах. Офис - новый, просторный; коллектив - молодой, правда быстро меняющийся. ; заработная плата, в виде окладной части, выплачивается без задержек. И хочется верить в хорошее - ведь многим очень нужна работа,. Близко от метро, центр, атриумное пространство бизнес-центра.

Мне кажется, что этот аргумент повесомее будет. Я не удовлетворен нормальным отношением. Близко от метро, человечное и понимающее руководство, обучение, хороший коллектив и хороший по рынку уровень оплаты труда. Бесценное место для новичков (получение опыта) и состоявшихся специалистов (отточка навыков). Удобно, что в компании сидит партнерство "эксперты рынка труда", проводятся разные отраслевые мероприятия, можно расширять круг контактов и бесплатно посещать полезные тренинги. Основная то часть зарплаты серая. Главное его ведь кто-то оплатит полностью.

Хотя я пришла гораздо раньше своего времени, меня с готовностью приняли. Молодцы, что хотя бы иногда зарплату выплачивали вовремя. Я бы сказала, что нам очень повезло. Большинство частных компаний вообще не оформляют сотрудников и целиком зарплату в конверте выдают. Серая зарплата - единственный минус этой компании, а если посмотреть с другой стороны, серая зарплата - может быть и плюсом. Сейчас больше получаешь, а если говорить про пенсию, так за 20 лет, в стране еще несколько реформ пройдет, может быть пенсию вообще отменят. Зато в «империи кадров» хорошее отношение к сотрудникам и зарплату вовремя выплачивают.