
Другие названия: Капитал Life , Росгосстрах Жизнь, РГС Жизнь, Капитал лайф
(о, какая знакомая ситуация, характерная для большинства сотрудников ргс-жизнь). Наконец, дозвонившись до ольги напрямую, используя внутренний номер, получила ответ, что справка изготавливается в течение 3-х рабочих дней, нужно позвонить по этому же номеру в понедельник (звонок был совершен в четверг) и узнать, когда можно подъехать. В понедельник ольга объявила, что справку мою нужно переделывать, соответственно, она будет готова еще через некоторое время, нужно позвонить в среду. То, что справку с первого раза не сделали, меня нисколько не удивило. С «компетентностью и профессионализмом» ольги я сталкивалась и ранее. Например, не выплатить отпускные в срок за три рабочих дня до отпуска - это вполне нормальное для местной бухгалтерии явление.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Я уже благополучно забыла о «лидере», как вдруг мне понадобилась справка о доходах за период работы в компании. Заказ данной справки производится при звонке по телефону сотруднику бухгалтерии ольге купцовой. Мои попытки дозвониться до ольги в течение полутора часов через колл-ценр не увенчались успехом. Ответ был один: «сотрудник не подходит к телефону».
Соответственно после тренингов пришла и аттестация и долгожданное место коллектора. Но не тут то было, сказали работай финансовым консультантом немного и будет тебе счастье. Я послала всех далеко и надолго. Текучка страшная, каждый день люди меняются, фк не получают ничего, только маги (менеджеры агентских групп) вроде получают не плохо. Развод людей которые идут на эту работу, развод людей которые подписываются на это страхование. Скотское и наплевательское отношение как руководящего состава к подчиненным, так и сотрудников компании к коллегам и своим должностным обязанностям, проявились еще в период моей работы в «одном из лидеров российского рынка страхования жизни». Копаться в грязи и перечислять все негативные, а порой и нарушающие трудовое законодательство, ситуации нет ни времени, ни желания.
Если пришли устраиваться на работу и узнали что руководитель кобзева жанна яковлевна бегите скорее из компании , потому что вместо денежного вознаграждения за свои труды вы увидите кучу унижения и понимание того что вы какашка , больше ничего вы в своем кошельке не увидите. Пришла в эту компанию только потому, что очень нужны были деньги, а знакомая сказала, что есть свободное место коллектора. Я соответственно согласилась и пришла, прошла 3 собеседования, но так как я в страховании не бум-бум сказали иди учись. Не могу сказать плохого, о том как провели тренинг, достаточно мощно.
Телефоны бух-ра под запретом. Связь у них только через почту. Тройное собеседование, проверка службы безопасности. Остальное и до меня написали.
Вводятся правила о которых сотрудники и не знают и за них штрафуют. Хочу это все безобразие назвать одним словом-секта. Ложь с 1 дня и вплоть до увольнения. Как оказалось, ожидаемая зарплата была озвучена без учета вычетов, должность, на которую я шла работать, у них между собой называется иначе. Узнала об этом только когда увидела запись в трудовой. На мой вопрос, где остальные, услышала ответ: а чем вас не устраивает сумма.
Там только страхование жизни. Базу клиентов там не дают,ты приходишь со своей. А если у тебя кончились родственники,друзья,друзья друзей - тебя вынуждают уволиться, при этом угрожая статьей,как это было в моем случае. Так же другие новички, приходят, из них выжимаются все личные контакты,если база кончается,больше никто из знакомых не хочет страховать свою жизнь в этой сомнительной конторе - его на улицу и так бесконечным конвейером. Менеджерам не дают в полную силу набирать себе агентскую группу. Выдают "желаемое" за действительное.
Потом, на собеседовании сладко врут, обещают золотые горы - но стоит тебе подписать договор и приступить к работе - готовься к массе разочарований и жутком несовпадении ожидания с реальностью. А еще там огромная текучесть менеджеров и агентов. Новичкам не уделяют должного внимания со стороны руководства,типа "плыви как хочешь, а воды мы нальем". Даже ставят "палки в колеса".
Комиссию от компаний скорее всего между собой делят, не плохие деньги зарабатывают). Hr-это лицо компании,она должна быть харазиматичной,чтобы привлекать в компанию,а здесь полная противоположность. Сразу отбилось желание идти в данную компанию. Ну то что в центре, вечная проблема с парковкой. Во-первых,потому что каждое утро(. ) поётся гимн о росгосстрахе,стоя(. И не дай бог ты опоздал хоть на долю секунды на гимн - пиши объяснительную.
Пожарницкая виктория руководитель тупо сидит на пролонгации и выпускает договоры, при этом перекладывает подпись и распечатку договоров на новеньких менеджеров, при бюрократии росгосстраха это большое время занимает. Прикидывается недалекой блондинкой, но нож в спину в любое время воткнет. Предупрежден значит вооружен. В итоге ты придешь отдашь силы и время при этом можешь заработать не плохо, но они забирут твой портфель себе а тебя выкинут как отработанный материал.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников