Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Рутины нет, постоянно новые идеи и проекты, можно и самому что-то предложить — идеи рассмотрят. Развивают адаптивность, бюрократии нет, решения принимаются максимально быстро. Доработать стоит чёткость бизнес-процессов и зон ответственности, прозрачность оргструктуры и ресурсное планирование.
Из плюсов — хороший офис, интересные задачи и потенциальные повышения в отдалённом будущем. Но руководящий состав слабый, отсюда непонятные требования. Зарплатные условия с учётом задач и нагрузки очень невыгодные, хотя обещают повышения после выхода на IPO.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников