
Ухожу в декретный отпуск, поэтому повышение мое откладывается. Текучка кадров, ну я думаю, что это везде так, где коллектив молодой. Живу далеко, добираться долго, а зимой после длинного рабочего дня вообще уставала, пока домой доеду. Зарплата зависит от количества анкет. За два месяца заплатили, а на третьем месяце сказали, что ты плохо работала, лишили всей зарплаты полностью и и уволили.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Постоянная текучка кадров девочки, милые, пожалейте себя, не идите работать в эту компанию, больше здоровья потратите и спину…>>. Магазины огромные, а работников очень мало(больше по штату не положено, якобы), нагрузки адские. Один работник выполняет функции: продавца-мерча, продавца-кассира, уборщицы, грузчика, приёмщика, консультанта и охраника. А админы и директора вовсе, такое ощущение, что в рабстве находятся. Требования от вышестоящего руководства бешенные и никому ненужные, а спрашивают с тебя по полной.
Нужен подход к руководству, очень много требуют и дисциплина строгая, к этому привыкаешь только со временем. За свою зп побегать придется. Надо быть шустрой и все успевать, иначе ничего не заработаешь. Чтобы премию к зп получить, нужно стараться и продавать продукцию, чем больше товаров продашь, тем реальнее получить премию. Магазин находится в трц, поэтому покупателей всегда полно. Надо много работать, с дорогой на работу у меня получается, что я 14 часов на ногах.
З/п сократили, график обещали одно 2\2 в результате как попало еще и удержали из з\п бухгалтер пол года не верно начисляла районный коэффициент не предоставив при этом не каких бумаг коллектив весь ушел написав заявление разом, директор ворует списывая все в брак или кражу. Начнём с малого: нет грузчиков, техничек, охранников. Вы видели где у них накопители(наверху), так вот туда надо исхитриться и поднять в одного огромный короб поднимаясь по высокой стремянке, которые ещё и ходуном все ходят. Это напоминает выступление в цирке без страховки. Штат сокращён по максимуму. Директор и администратор даже не пытаются помочь, они только и делают что ходят курить,…>>. Д ужасные недосдачи в магазинах.
Я больше люблю работать в зале, а не разгребать завалы из коробок. Когда много народу , устаю, потому что носимся до упаду( хорошо хоть график 2-2 , можно отлежаться в выходные. Не только продавай, но и полы мой, полки протирай. Как я считаю, это не мои обязанности.
Я пришла в кари (сергиев-посад) и думала, что проработаю там долго. Коллектив касаемо нас продавцов, был очень хороший. С приходом нового директора гафаровой лилии фаильевной все очень изменилось, конечно же, не в лучшую сторону. После ее появления – на второй же день она уволила одну из девочек,…>>.
Работать в этой компании не рекомендую. Особенно не советую устраиваться на работу в т/ц мари в марьино. Директор петрова алёна ворует личные продажи. Усталость, конечно, т к работа целый день на ногах. И регламент запрещает сидеть в зале(. Долгий рабочий день, кроме 12 часов основной работы, нужно прийти до открытия и остаться после закрытия, чтобы подготовиться и разобраться. Товара много, и много дел на складе.
За день вам дается на обед 15 минут, сидеть нельзя, нужно ходить за покупателями "хвостиком". Покупатели воруют бижутерию в огромных количествах, что наверняка списывается из ваших стажировочных денег. С официальным оформлением тянут, затем говорят что вы не подходите. Отработал я там 7 дней с 1 выходным, мне не заплатили не копейки. Не суйтесь туда, людей меняют только так,…>>.
А сейчас пришла нормальная начальница, по человечески с персоналом. Ушла по состоянию здоровья, мои вены просто не выдерживали этой нагрузки. То размеры бежишь искать, то модель помогаешь подобрать. Работа два через два по 12 часов смена, устаю как ломовая лошадь. Девчонки умудряются посидеть немного на складе, но эт только если аврала нет, а такое редко(. С начальством могут быть терки, очень требовательны, но так у частника везде. Бешеный темп работы и большой поток клиентов независимо от сезона, но есть свои плюшки в виде премии.
Через месяц моей работы перед новым годом мне сообщили, что в компании идет сокращение штата, под который я попадаю. Самодур годяев, который сам не знает, что хочет. Постоянные неоплачиваемые переработки. Если вас уверяют, что стажировка оплачиваться, это вранье. Вы пашите по 12-14 часов, переработка не оплачивается.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников