Отзывы сотрудниковкари

Нервная директор подразделения, которая не знает что такое субординация. Резко переходит на личности и плещет своими слюнями при покупателях. Постоянные переработки и ночные смены, которые конечно же не оплачиваются. Огромные недостачи по ревизии.

Проработав в компании поняла одно - всё необходимое , что может дать человек компании, дает безвозмездно. Хабаровск осталось всего два директора из 10 магазинов, я уверена и эти два не продержутся в таких жутких условиях. 15 кудашева дп криком требовала, чтобы каждый из директоров написал…>>. За свои деньги съездила на стажировку в иркутск, приехала работать. Коллектив привык что сильно работать не надо, приедут две тетеньки раз в месяц поорут и уедут.

О компании не могу сказать нечего хорошего, и эти впечатления у меня возникли с 1 дня работы в компании. Да да именно кожи, остальную обувь они не считают кожей. Всовывать покупателю именно коженную обувь, потому как обычная за приемлемую сумму, им не подойдет. На кассе должен отработать все скрипты, не дай бог что-то…>>. "кари нужны молчаливые рабы и подлизы, которые будут выполнят свою работу даже в полусонном состоянии. Постоянная текучка кадров (особенно директоров и админов, требуют с них дай боже).

К сотрудникам относятся как к рабам, постоянные поставки , постоянные переработки, сменность сезона , вывозы, ночные смены будут всегда. Вышестоящиму руководству глубоко параллельно на проблемы происходящий в магазинах, главное продажи. 80% дп и др - выходцы из эльдо, если рассчитываете на рост до этих должностей, думайте об этом, так как регионов точно больше не станет, а рост количества подразделений существенно замедлился. Из-за темпов работы, недостатков в бизнесс-процессах или их отсутствия нужно все постоянно перепроверять, от цепочек производственных процессов (начиная с ассортиментной матрицы склад-магазин…>>. А мне в лом) в итоге отказался.

Ну это продажи и тут всякое бывает. И люди злые и работа на ногах по 10 часов. Как обычно в торговле - покупатели, те кто идет нервы мотать и те кто не знают что хотят. Продавец может 4 сразу обслуживать всем быстре надо, орут иногда жалуются. У нас директор норм, сразу разруливает. Но нервишки иногда треплют серьезно. Работа для крепких - много клиентов, отдыхать не придется.

В туалет пускали только если давали ключ, унитаз вечно засоряли и приходилось бегать в заведение напротив, а туда не пускали. Слушали маты и оскорбления в свой адрес, теперь месяц нам не платят. Ходила на собеседование в кари у нас в карелии. Собеседованием это сложно было назвать ) невысокий худощавый паренек представился директором, минут пять изучал моё резюме. Что-то быстро и невнятно рассказал про магазин, про меня ничего не спрашивал, пришлось самой вкратце рассказать о себе и сама снова задавала вопросы о данной вакансии в данном магазине. Хотелось поскорее сбежать с такого собеседования, и сразу же после того, как я узнала что у них стажировка проходит от 10 дней и более бесплатно,…>>.

Выполнимые планы и процент от продаж выше чем в других сетях, оклад и премии платят стабильно в белую. Взяли с 5 летним опытом в продажа. Попался нормальный коллектив, тут не было никаких страшилок, хотя от многих слышала, что коллектив бывает плохим. Я шла и знала, сколько буду работать, без обмана) белая зп и проценты от продаж прозрачные, в любой момент бухгалтерия даст справку). Много точек по городу, все находятся в доступности от общественного транспорта, я поэтому и пошла. Было место в тц напротив дома и это самое главное было, когда сюда устроилась.

До этого уже задавался вопрос но решения так ни какого не последовало. Надеюсь хоть до руководства в лице генерального директора дмитриева, хоть как то доводится до него информация, того что здесь пишут. Просто правда интересно чем руководствуется дирекция кари особенно в приморском крае ставя на должностя таких как кузьминых. По его мнению он спокойно может посылать сотрудников, выражаясь ненормативной лексикой, показывая что он бог и царь, просто в приморье трудно с работой поэтому все держатся…>>. Сначала вроде все было хорошо, но потом понеслось.