Отзывы сотрудниковКаркаде лизинг

Руководство пытается договориться уволиться по хорошому, или будет по плохому. Все объявления о приеме сотрудников на работу в продажи, компанией сняты с размещения. Начальство обнаглело, пытается сотрудников заставить выполнять работу, которая никак не относится к конкретной должности, и, конечно, это никак не оплачивается. Более того, начальство может написать письмо в 2 часа ночи, а ты должен встать и сделать, иначе на утро тебе предъявят претензии, что ты не исполнительный и хочешь им "все испортить".

Вообще красный цвет не самый любимый, его там оч много. Есть у некоторых практика - прятать голову в песок и не отвечать на письма и звонки, когда нужно принимать трудные ответственные решения. На мой взгляд некоторые бизнес-процессы усложнены. Закрываем представительства и расторгаем договоры аренды офисов в краснодаре, ростове, екате, нижнем.

В пятницу нет коротких дней, а за 2 выходных дня невох\зможно отдохнуть нормально. Ну и усложняются некоторые процессы ради усложнения. Как в любом отлаженном механизме, если добавляется новая деталь, чтобы ее встроить и также хорошо отладить - требуется зачастую слишком много времени. Но отличный результат- гарантирован.

Забирают автомобили у своих клиентов без судебного разбирательства, не идут на уступки, поганые люди там работают в безопасности, беспределят. Бюрократизация процессов - стала более очевидна в последнее время. Но это неизбежно в больших компаниях. И для меня это не минус, а возможность получить опыт, работая в меняющихся условиях. Обычный вобщем то график но мне это не очень удобно.

А более старший по возрасту персонал они куда девают. Каждый делает свои выводы в отношении политики компании в отношении персонала. Закончились 5 лет моей работы в каркаде. Если вы думаете идти туда работать или нет, то посмотрите на свое руководство на месте. Сколько оно там работает, что из себя представляет. Быть может вам понравится ваш руководитель и работа, а может он окажется страшной многодетной теткой , который уже 10 лет директор и больше всего на свете боится потерять данную работу. Боится настолько, что сольет вас молодого и перспективного при первой…>>.

После прихода к управлению соотечестников, контора пошла под откос. Ощущение, что основная задача, развалить все процессы и выжить…>>. Полностью негативное отношение к данному месту работы. В компании кризис, никто из клиентов не хочет сотрудничать, все расторгают договора. Сотрудники не хочет ничего делать. С виду компания хорошая, поработаешь там пол года и поймешь какое г там твориться. Нет своей парковки (вокруг все платное по 40 руб/час) очень странный состав людей, которых видел в головном офисе - на глаз всем меньше 30-32.

Есть ответственность за платежеспособность клиента в первые 4 месяца (в худшем варианте за этого клиента…>>. На самом деле достаточно много. Компания гордится своими процессами, которые по факту отсутствуют. Создается впечатление, что на "разработке процессов" кто-то очень хорошо получает. В лицо будут улыбаться, но при случае подставят. Руководство не замечает проблем, или не хочет замечать.

Вообще хамство и малограмотность видимо ключевые кретерии по которым…>>. Если идти работать то в любой другой отдел, но ни как под их руководство. Столкнулась с тем, что цо косячит и менеджер вынужден разгребать чужие ошибки перед клиентами. В начале работы было тяжело адаптироваться, хотя это скорее моя личностная особенность). Офис - это просто пиздец (по-другому ни как не охарактеризовать). Так же со слов, уже работают 4 менеджера, набирают еще 2, проводят собеседование по 4-5 человек, 3 этапа, план на сотрудника выставляют по 7-8 сделок в месяц (на испытательный срок меньше) - по моему субъективному мнению для кредитования ип и юриков для легкового транспорта в условии тотального падения продаж очень завышен.

Хабальство и безграмотность многих сотрудников, даже на руководящих должностях. Ужасное обслуживание клиентов, даже общение по телефону с ними в хабальной, наглой форме чуть ли с ненормативной лексикой. Кто-то вообще следит за этим, колл центр кто-то слушает. Как они обшаются и что говорят. На жалобы клиентов не реагируют. Вечно ничего не работает, в ответ вечное хамство.

Сложные задачи, высокие требования, хотя исполнимые и есть профессиональный рост в итоге. Все кричат, что мы команда, но абсолютно всем на тебя наплевать. Хотела вернуться, но мое место уже давно занято(. На собеседовании в нижнем новгороде сотрудник представилась надеждой, будущая начальница. Иногда бывает тотальный загруз, а сверхурочно не оплачивается. ) -неопрятный внешний вид -вызывающе пренебрежительное общение на собеседовании -отсутствие необходимой компетенции по вакансии если отношение к будущим сотрудникам такое, трудно представить коммуникацию с клиентами.