Отзывы сотрудниковPlaytoday

Коллектив состоит из не профессионалов на 85 процентов. Руководство просто не понимает людей, с кем работает. Не советую работать в такой компании. Бизнес строится на обмане, лицемерии, недоверии, подставах.

Полностью согласна с отзывами об обмане сотрудников с зарплатой обещают 40000 а платят 25000. Время деньги и вы потеряете здесь и время и деньги. В книгу жалоб написали, но ответа так и не последовало, вот так вот москвичи ведут бизнес, руководство отстой. Путем лести и вранья заставили меня не оформлять официально трудовую травму, сославшись на то, что для имиджа компании этот факт будет опасен, поскольку тогда станет ясно, что в их магазинах небезопасно находиться посетителям и служащим ( травма произошла в магазине, хотя основная моя работа находилась в офисе ) обещали оплатить услуги врача и удаление лицевых шрамов, все действия остались только на уровне обещаний…>>.

У меня большая прозьба к генеральному директору рябчук, проверте своих управляющих на проф прегодность. Была у них на днях на собеседовании. Я устроилась на работу в розничный магазин старшим продавцом. Обещали золотые горы по факту вышло совершенно по другому.

Главное чтобы сотрудники стелились перед начальством. Обещала зарплату в размере 25000-28000, я в глаза не видела этих денег, премию если и выплачивали, то с задержками 5-7 дней, старшие продавцы, с августа месяца ждут премию с других магазинов. В этой компании лучше не болеть. С приходом нового директора розничных продаж в компании тварится полный бардак. Берут на работу в руководство, только своих, без опыта работы. И они пытаются ещё что то умничать.

Дир принимает людей сама и увольняет сама по принципу то нравится, то разонравился. Перспектив у сотрудников никаких. С бостановой бэлой, вечно недовольная особа, нельзя что то предложить в работе, ее это пугает. У нее вырабатывается комплекс неполноценности. На вопрос:- как она стала директором, она отвечает, "случайно" понятное дело) в общем, она как управляющий -"тормоз" с ней никакого карьерного роста не светит, потому что магазин сейчас на низшем уровне. Готовы брать и без опыта старшего продавца.

Напрасная трата времени и нервов. В компании есть как бы две составляющие: дизайн и производство детской одежды, и бизнес по ее реализации оптом и в розницу. Директор и акционера компании елены рябчук дизайн одежды является любимым делом. Соответственно, в дизайнерском отделе все более-менее нормально. Но не менее хорошо видно, что бизнес составляющая компании елене в тягость. Девина заколдовала или загипнотизировала рябчук. Тех кто не понравился могут уволить одним днем "по соглашению сторон " а ведь известно что, российские работодатели, относятся к сотрудникам, уволенным по этому основанию настороженно, предполагая, что при увольнении возникли проблемы.

Сотрудников в ит отдел набирают…>>. Необходима гибкость и скорость в принятии решений. Хаос, непрофессиолизм, гнетущая атмосфера, отсутствие перспектив. Не рекомендую работу у этой компании.

Как выяснилось со временем, после подписания трудового договора. После первого месяца работы узнал, что переменная часть на испытательном сроке выплачивается со второго месяца, а после второго месяца новый поворот мотивации- расчетная формула при максимальных…>>. Моя работа в компании закончилась примерно 6 месяцев назад. ) топ-менеджер, с которым мы работали. И так всегда - текучка тут явление перманентное. Работал в компании системным администратором.