Отзывы сотрудниковPlaytoday

Добрый день. Это был самый печальный опыт в этой конторе. Руководство слабое очень. Сотрудники меняются часто.

Персонал используют как новых жерт, текучка огромная. Виной всему руководитель компании.

Коллектив состоит из не профессионалов на 85 процентов. Руководство просто не понимает людей, с кем работает. Не советую работать в такой компании. Бизнес строится на обмане, лицемерии, недоверии, подставах.

Полностью согласна с отзывами об обмане сотрудников с зарплатой обещают 40000 а платят 25000. Время деньги и вы потеряете здесь и время и деньги. В книгу жалоб написали, но ответа так и не последовало, вот так вот москвичи ведут бизнес, руководство отстой. Путем лести и вранья заставили меня не оформлять официально трудовую травму, сославшись на то, что для имиджа компании этот факт будет опасен, поскольку тогда станет ясно, что в их магазинах небезопасно находиться посетителям и служащим ( травма произошла в магазине, хотя основная моя работа находилась в офисе ) обещали оплатить услуги врача и удаление лицевых шрамов, все действия остались только на уровне обещаний…>>.

У меня большая прозьба к генеральному директору рябчук, проверте своих управляющих на проф прегодность. Была у них на днях на собеседовании. Я устроилась на работу в розничный магазин старшим продавцом. Обещали золотые горы по факту вышло совершенно по другому.

Главное чтобы сотрудники стелились перед начальством. Обещала зарплату в размере 25000-28000, я в глаза не видела этих денег, премию если и выплачивали, то с задержками 5-7 дней, старшие продавцы, с августа месяца ждут премию с других магазинов. В этой компании лучше не болеть. С приходом нового директора розничных продаж в компании тварится полный бардак. Берут на работу в руководство, только своих, без опыта работы. И они пытаются ещё что то умничать.

Дир принимает людей сама и увольняет сама по принципу то нравится, то разонравился. Перспектив у сотрудников никаких. С бостановой бэлой, вечно недовольная особа, нельзя что то предложить в работе, ее это пугает. У нее вырабатывается комплекс неполноценности. На вопрос:- как она стала директором, она отвечает, "случайно" понятное дело) в общем, она как управляющий -"тормоз" с ней никакого карьерного роста не светит, потому что магазин сейчас на низшем уровне. Готовы брать и без опыта старшего продавца.

Напрасная трата времени и нервов. В компании есть как бы две составляющие: дизайн и производство детской одежды, и бизнес по ее реализации оптом и в розницу. Директор и акционера компании елены рябчук дизайн одежды является любимым делом. Соответственно, в дизайнерском отделе все более-менее нормально. Но не менее хорошо видно, что бизнес составляющая компании елене в тягость. Девина заколдовала или загипнотизировала рябчук. Тех кто не понравился могут уволить одним днем "по соглашению сторон " а ведь известно что, российские работодатели, относятся к сотрудникам, уволенным по этому основанию настороженно, предполагая, что при увольнении возникли проблемы.

Сотрудников в ит отдел набирают…>>. Необходима гибкость и скорость в принятии решений. Хаос, непрофессиолизм, гнетущая атмосфера, отсутствие перспектив. Не рекомендую работу у этой компании.

Как выяснилось со временем, после подписания трудового договора. После первого месяца работы узнал, что переменная часть на испытательном сроке выплачивается со второго месяца, а после второго месяца новый поворот мотивации- расчетная формула при максимальных…>>. Моя работа в компании закончилась примерно 6 месяцев назад. ) топ-менеджер, с которым мы работали. И так всегда - текучка тут явление перманентное. Работал в компании системным администратором.