Отзывы сотрудников Playtoday

Добрый день. Это был самый печальный опыт в этой конторе. Руководство слабое очень. Сотрудники меняются часто.

Персонал используют как новых жерт, текучка огромная. Виной всему руководитель компании.

Коллектив состоит из не профессионалов на 85 процентов. Руководство просто не понимает людей, с кем работает. Не советую работать в такой компании. Бизнес строится на обмане, лицемерии, недоверии, подставах.

Полностью согласна с отзывами об обмане сотрудников с зарплатой обещают 40000 а платят 25000. Время деньги и вы потеряете здесь и время и деньги. В книгу жалоб написали, но ответа так и не последовало, вот так вот москвичи ведут бизнес, руководство отстой. Путем лести и вранья заставили меня не оформлять официально трудовую травму, сославшись на то, что для имиджа компании этот факт будет опасен, поскольку тогда станет ясно, что в их магазинах небезопасно находиться посетителям и служащим ( травма произошла в магазине, хотя основная моя работа находилась в офисе ) обещали оплатить услуги врача и удаление лицевых шрамов, все действия остались только на уровне обещаний…>>.

У меня большая прозьба к генеральному директору рябчук, проверте своих управляющих на проф прегодность. Была у них на днях на собеседовании. Я устроилась на работу в розничный магазин старшим продавцом. Обещали золотые горы по факту вышло совершенно по другому.

Главное чтобы сотрудники стелились перед начальством. Обещала зарплату в размере 25000-28000, я в глаза не видела этих денег, премию если и выплачивали, то с задержками 5-7 дней, старшие продавцы, с августа месяца ждут премию с других магазинов. В этой компании лучше не болеть. С приходом нового директора розничных продаж в компании тварится полный бардак. Берут на работу в руководство, только своих, без опыта работы. И они пытаются ещё что то умничать.

Дир принимает людей сама и увольняет сама по принципу то нравится, то разонравился. Перспектив у сотрудников никаких. С бостановой бэлой, вечно недовольная особа, нельзя что то предложить в работе, ее это пугает. У нее вырабатывается комплекс неполноценности. На вопрос:- как она стала директором, она отвечает, "случайно" понятное дело) в общем, она как управляющий -"тормоз" с ней никакого карьерного роста не светит, потому что магазин сейчас на низшем уровне. Готовы брать и без опыта старшего продавца.

Напрасная трата времени и нервов. В компании есть как бы две составляющие: дизайн и производство детской одежды, и бизнес по ее реализации оптом и в розницу. Директор и акционера компании елены рябчук дизайн одежды является любимым делом. Соответственно, в дизайнерском отделе все более-менее нормально. Но не менее хорошо видно, что бизнес составляющая компании елене в тягость. Девина заколдовала или загипнотизировала рябчук. Тех кто не понравился могут уволить одним днем "по соглашению сторон " а ведь известно что, российские работодатели, относятся к сотрудникам, уволенным по этому основанию настороженно, предполагая, что при увольнении возникли проблемы.

Сотрудников в ит отдел набирают…>>. Необходима гибкость и скорость в принятии решений. Хаос, непрофессиолизм, гнетущая атмосфера, отсутствие перспектив. Не рекомендую работу у этой компании.

Как выяснилось со временем, после подписания трудового договора. После первого месяца работы узнал, что переменная часть на испытательном сроке выплачивается со второго месяца, а после второго месяца новый поворот мотивации- расчетная формула при максимальных…>>. Моя работа в компании закончилась примерно 6 месяцев назад. ) топ-менеджер, с которым мы работали. И так всегда - текучка тут явление перманентное. Работал в компании системным администратором.

Когда он разговаривал с кандидатами, потом вешая трубку обкладывает их буквально матом и говорит какие они все ущербные (это он имел в виду продавцов), когда я это услышала мне захотелось сбежать оттуда в тот же день, но пришлось отработать. В общем мой вам совет даже не тратьте время на эту…>>. Срока но премии за последующие 4 месяца, что я там проработал не было выплачено, директора по персоналу почему то бросало в жар, когда я пошел выяснять что происходит, и что за лохотрон, он буквально…>>. Не думал, что буду писать отзыв. Отсутствие вертикали управленческой власти. Главный минус- постоянное враньё. Меня ввели в заблуждение по оплате труда.

Зп средняя, хоть и стабильная. За это время сменился руководитель розницы, но на нас не особо сказалось. Мало того, что врет про з/п на собеседовании, специально называет несуществующую з/п, так еще и за глаза кандидатов матом кроет. Коллеги говорили, что он состоит в секте, это не шутка. Типа деньги сдавать просит на карточки и прочая лабуда. Очередная помойка, а не компания. Работала там недолгое время, увидев всю серость и то что компания идет ко дну и никаких премий я не увижу ушла к конкурентам.

Ну конечно же, лучше мы будем каждый месяц обучать новых сотрудников, тратя на них время, чем повысим зарплату текущим. Да, кстати про объяснительные, за то,что превысил какое то выдуманное кем то время отсутствия на рабочем месте - такого бреда я еще ни в одной компании, кроме этой, не видела, и надеюсь, не увижу. Вобщем работать то конечно можно, но резюме из открытого доступа советую не убирать, и периодически просматривать вакансии. Присоединяюсь к прошлому комментатору - у сотрудников требуют объяснительную за то, что ходил в туалет какать или писять, извиняюсь за подробности. Видимо руководство не понимает, что сотрудник может ходить в уборную когда захочет, и может проводить там столько времени, сколько посчитает нужным. У меня только самые хорошие воспоминания.

Иногда не правильно принимаются решения. Кому интересно, подробности на e-mail. При чем текучка во всех отделах. Как обычные сотрудники уходят, так и руководители. В данный момент в организацию понабирали директоров и руководителей, так что куда не плюнь, каждый второй руководитель, вот только кем руководить они будут - непонятно, потому что людей все меньше и меньше. Умные сотрудники уходят от сюда,потому что банально руководство не может повысить зарплату.

Очень некрасиво поступили и остался об этой компании осадок. Премии обещенные не платят. К сожалению нет взаимосвязи с отделами ("государство в государстве"), каждый сам за себя, не прислушиваются к мнению работников с большим опытом работы. Задачи ставят огромные, но при этом ресурсы ограничены. Каждый новый начальник, не понимая специфику работы, все переделывает до такой степени, что работать не выносимо и проходиться возвращаться к исходной точке работы.

Проходимость в магазине очень маленькая и еще зарплату сократили. Персонала нет, никто не идет работать. Бегите от компании подальше. После смотрю, через неделю опять вывесили вакансию. Спросил в личную почту, в чем причина, молчат.

Кто хочет помотать себе нервы, добро пожаловать. Начальство неадекватное, не понимают сотрудников. Ужасно задерживают зарплату. Обходите стороной эту компанию. Для тех кто хочет устроиться в компанию не советую. Работала в магазине вегас, с апреля месяца изменили окладную часть на 5000 рублей, и заставляли подписывать документы февралем месяцем.

Обещенные деньги заявленные в вакансии по факту не платят. Зимой иногда было трудно с парковкой. Атмосфера в компании жуткая. В отделе работают не компетентные сотрудники. Особенно хочется отметить коммерческого директора давыдова давида, человек не адекватный, свои эмоции не может контролировать, выражается нецензурной лексикой. Единственные порядочные люди в компании это отдел персонала.

В соответствии с этим принципом, на мой взгляд, строится кадровая политика. Приходила на собеседование на должность продакт менеджера. Осталось плохое впечатление о менеджере по подбору светлане. Видно что сотрудник не компетентный, первый раз была на таком ужасном собеседовании. Офис ужасный, сотрудники ругаются между собой, атмосфера не здоровая.

Все положительные отзывы ниже - работа отдела маркетинга:). Бизнес строится на обмане, лицемерии,недоверии, подставах. Персонал используют как новых жерт, текучка огромная. Виной всему руководитель компании. Работы, а далее расслабляется и становится балластом для общества.