Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Playtoday

Если уж хотите обелить свою компанию, отзывались бы корректнее. А то прямо видно, сколько яда и желчи плещет. Смотрите писатели, скоро и вы за воротами окажетесь, сюда придете поделиться:). Коллектив состоит из не профессионалов на 85 процентов. Руководство просто не понимает людей, с кем работает. Не советую работать в такой компании. Была задача подогревать интерес к товарам фирмы, а также "разбавлять" плохие отзывы о компании и продукции хорошими отзывами.

В общем и целом каспер груп неподходящая компания для перспективного специалиста. Вы потратите много сил, нервов, интеллектуальной собственности, а в ответ ни спасибо, ни пожалуйста, только мат или молчание. Лично я уволилась самостоятельно, из-за всех выше перечисленных причин, и список можно увеличить. Есть то, что не нравиться отдельным работникам. А те, кто увольняются не по своей воле, у них всегда самые "настоящие и реальные" причины. Я смотрю в отзывах на комментарии вы всех бывших работников говном поливаете.

Составление документации делается на уровне "и так сойдет". Но при этом согласование документов и оплата счетов во всей компании занимает от 3 до 14 дней, по причине того что нет понимания о важности, сроках и документообороте. Офис компании не соответствует требуемым нормативам: запыленность, отсутствие вентиляции, отсутствие яркого освещения. Запахи еды во время обеда распространяются по всему офису. Нет корпоративной культуры, нет страховки, нет индексации заработной платы. В компании очень сомнительная структура коммерческого подразделения. Из 15 позиций требующихся сотрудников есть только 4 человека, так что имейте в виду, что вы будете выполнять работу за пятерых, и руководство компании это устраивает, поскольку нигде не прописан ваш должностной функционал.

Компания болото, гиблое место. Путем лести и вранья заставили меня не оформлять официально трудовую травму, сославшись на то, что для имиджа компании этот факт будет опасен, поскольку тогда станет ясно, что в их магазинах небезопасно находиться посетителям и служащим ( травма произошла в магазине, хотя основная моя работа находилась в офисе ) обещали оплатить услуги врача и удаление лицевых шрамов, все действия остались только на уровне обещаний и разговоров. Компания даже не принесла извинения при моем увольнении, добиться от них компенсации не удалось. Как следствие - сломанный нос, перегородка, шрам на всю переносицу и вечная память о playtoday. Что касается непосредственной работы: компания не имеет профессионалов как для подбора кадров, так и самих кадров. Отсутствуют такие движимые структуры как: специалисты it поддержки, pr, отдел маркетинга, аналитика.

В книгу жалоб написали, но ответа так и не последовало, вот так вот москвичи ведут бизнес, руководство отстой. Отрицательные моменты случаются, конечно, как и в любой компании. Но реально это все рабочие эпизоды, которые можно решить при желании. Не всегда исход получается таким, как хотелось бы может быть его видеть, ну а где по другому. Руководитель компании рябчук елена почитайте отзывы о своей деятельности. Надо задуматься пока компанию не развалили, навыки "учителя" отрабатывайте на своих детях. С вами работать профессионалы не могут, заучите своим не профессионализмом.

Я устроилась на работу в розничный магазин старшим продавцом. Обещали золотые горы по факту вышло совершенно по другому. Полностью согласна с отзывами об обмане сотрудников с зарплатой обещают 40000 а платят 25000. Время деньги и вы потеряете здесь и время и деньги. Несколько непрофессиональных руководителей ключевых отделов отсутствие дмс отсутствие корпоративной мобильной связи экономия на количестве сотрудников в отделе подбора если захотите результата от своей работы, то в нее будет нужно вкладывать больше сил, чем хочется среднестатистическому работнику.

С такой потом по службе сталкиваться, себе дороже выйдет. Не верьте если на собеседовании анисимова юля будет вам петь как здесь хорошо и какой карьерный рост и какая большая зарплата. Нет ни одного положительного впечатления от компании. Зарплаты копеечные хотя обещают 40000. Не верите спросите в магазине бутово.

Берут на работу в руководство,только своих, без опыта работы. И они пытаются ещё что то умничать. У меня большая прозьба к генеральному директору рябчук,проверте своих управляющих на проф прегодность. Обман в зарплате только потеряла два месяца. Была у них на днях на собеседовании. Мерзкая тетка, такое впечатление, что она бывшая училка, которая ненавидит молодых, успешных и состоятельных женщин, полное отсутствие чувства такта в разговоре, крайне неприятный, даже мерзкий внешний вид и особенно взгляд, в котором четко читается полное неудовлетворение личной жизнью и скорее всего жизнью в целом.

Было ощущение, что я нахожусь на теле-проекте "дом-2". Поражает одно, за время ее управления магазином, уволилось много сотрудников, и ее ждет очередной шквал увольнений. Может дело не в персонале под ее подчинением, а в самой управляющей. Советую сменить, и найти на эту должность, более квалифицированного сотрудника. С приходом нового директора розничных продаж в компании тварится полный бардак.

Последней каплей, стал конфликт, с управляющей магазина, выставила меня полной дурой и наотрез отказалась принять мою точку зрения, оскорбляла, разговаривала на повышенных тонах, и реагировала не адекватно. Человек, не воспринимает чужое мнение. Конфликты у управляющей магазина были со многими сотрудниками, итог: увольнение по собственному. С этим человеком работать не возможно. На начальном этапе был уже конфликт, связан со срочным звонком, на мобильный телефон, в рабочее время, хотя сама себе позволяет решать семейные вопросы во время работы, также позволяет себе флирт с сотрудником магазина, постоянно приглашает товароведа к себе на чаепития в кабинет, делиться с ним вопросами по работе, которые его не касаются. Помимо этого, во время своего обеда(и не только), наблюдает по камерам, за зоной кассы.

В этой компании лучше не болеть. Сотрудников в этой компании не ценят. Управляющая свой персонал не отстаивает, не в одном вопросе. На вопрос, кто может дать ответ на возникшие вопросы, входе работы, посылает к сотрудникам офиса, после чего в грубой форме высказывает недовольства, "как я могла, позволить себе полюбопытствовать о своем заработке".

У нее вырабатывается комплекс неполноценности. На вопрос:- как она стала директором, она отвечает, "случайно" понятное дело) в общем, она как управляющий -"тормоз" с ней никакого карьерного роста не светит, потому что магазин сейчас на низшем уровне. Готовы брать и без опыта старшего продавца. Главное чтобы сотрудники стелились перед начальством. Кому это привычно, те могут смело идти в этот магазин). Обещала зарплату в размере 25000-28000, я в глаза не видела этих денег, премию если и выплачивали, то с задержками 5-7 дней, старшие продавцы, с августа месяца ждут премию с других магазинов.

Позвонила антону, что бы разобраться в ситуации. Думала произошла какая-то ошибка. Антон сказал сейчас выяснит и перезвонит в течении 15 минут. Вот так я потратила два дня своего времени, деньги на проезд и настроение было испорчено. Почему бы сразу не сказать, что я им не подхожу. С бостановой бэлой, вечно недовольная особа, нельзя что то предложить в работе, ее это пугает.

Платить не хотят, а работу видите ли выполняй. Очень не приятное впечатление сложилось о компании. Пообщавшись с управляющей назначили день стажировки. Пришла в назначенный день, а продавцы в магазине сказали, что вакансия снята.

А еще руководители отделов любят свои косяки сваливать на обычных сотрудников. В общем,проработал я 8 месяцев и что я хочу сказать - увидел что за этот недолгий срок в отделе сменилось 80 % сотрудников. Мой вам совет: обходите данную компанию стороной. И еще одно - зарплата нищенская,, хоть они и любят петь что белая, но она ниже рынка. Конкуренты предлагают и того больше. Тот же гулливер или mothercare.

Мы не элита,но от такого отвыкли. До сих пор осадок противный-это же не для себя ехали. Да в любом случае-растите в смысле здрасьте чтоли говорить. Люди здесь долго не задерживаются, народ когда понимает всю трагичность ситуации в данной компании бегут пока не поздно. Вот и я сбежал пока не уволили одним днем по соглашению сторон, а здесь руководство это любит.

И сваливать все на айти отдел. Лишь бы с себя снять ответственность. И так и уехали , чтоб тоже самое заказать через интернет. Теперь ещё сто раз подумаем. Мотались туда раз в полгода.

Хочу сказать спасибо данному сайту за его просветительскую деятельность и за возможность узнать ситуацию изнутри. А главное, не совершить непростительную ошибку. Такого бардака я ещё не видела. Пока шереметьев саша был было нормально, как пришёл даниэль развалил все и сбежал. Нужно уволить за проф непригодность. 30 коробок лишних прислать. Или вы объём магазина не учитываете.

Данный расклад по деньгам меня устраивал, и я ответила «хорошо». После чего мы мило распрощались. Через пару дней я попросила дать обратную связь по итогам собеседования. )требовала зп намного больше, чем мне предлагали. После такого стресс-собеседования и «обвинений» в том, чего я не совершала, я наконец-то задала в интернете поиск отзывов сотрудников. Сделано это было запоздало. Оказывается все вышеописанное предельно просто объясняется - компания славится бешенной текучкой и «своеобразностью» некоторых руководителей.

От неожиданности, я даже растерялась послать ее туда куда следовало. Делайте выводы и будьте готовы к тому, что вызывает живейший интерес руководителя отдела персонала. Далее шло собеседование с потенциальным руководителем - финдиректором. Беседа длилась более часа и после более чем подробного обсуждения функционала и прочих вопросов, в конце беседы меня спросили “какие еще есть вопросы. Я сказала, что меня предупредили, что будет вот такая сумма и ни рублем больше. Мне ответили, что после прохождения испытательного срока реально ее немного увеличить вот до такой-то суммы и компания планирует так поступить.