Отзывы сотрудников Казенка

И вообще, отвратительная кампания. А еще на собеседованиях длительные "очереди". Люди приходят, общаются с менеджером по персоналу, а затем в течение нескольких часов ожидают сначала потенциального начальника, а затем еще столько же - владельца бизнеса, который сам проводит все окончательные собеседования. А так как он хронически занят или "временно" отсутствует, то ожидающие "аудиенции" по нескольку часов сидят в "прихожей", даже если унихз была договоренность на конкретное время собеседования. После 2-3 часов ожидания происходящее…>>.

Короче долго я там не проработал, и не советую там работать, особенно в продажах. Неоправданные посиделки в офисе до 11-12 утра, редко но были и частые перемены структуры организации работы. При этом причины всегда какие-то детские. Если фирма дорожит своей репутацией, она обязана выплачивать зарплату вовремя. Во- вторых, "кидают на деньги". Видимо, если работаешь без договора, то по их мнению, можно делать все что хочешь. За выкладку товара не дают бонусов.

Региональные менеджеры (их несколько) сидят в московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до рм - средний (у рм откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). При работе с дистрибуторами рм очень часто откровенно лгут, не выполняя обещания в части компенсации по отгрузкам,…>>. Работать тяжело - постоянно отчеты-отчеты. У народа в области с компенсаций гсм не остается вобщем пахать приходиться. С работниками обращаются как с животными.

За 5 месяцев поменялось два рабочих коллектива, бедный мерч один остался. Задержки зп систематически. Не реальные планы ставят вообще. Была акция оп магазинам, все всё выполнили по условиям, а москва подарки не прислала. Новосибирский филиал контролировала ольга шляхтина довольно милая личность, а при закрытии филиала кинула на деньги пол коллектива. , в одном из регионов рф (сфо). Отмечу частую смену пресонала - на позиции тм и камов.

Только замечу, что нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, работают, а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю. Читаю и удивляюсь, такое ощущение, что здесь собралась куча неудачников (за редким исключением), которые или не смогли пройти собеседование или не устроили по объективным причинам работодателя, и их уволили, и теперь…>>. Проходил собеседование только с девушкой из отдела персонала по имени евгения, которая представляется как руководитель отдела персонала. Если там такие руководители в отделе персонала, что уж говорить о самой компании в целом. Во-первых , речь грамотно строить не умеет, собеседование проводиться на уровне 1 класс, вторая четверть, знаний по теме у самой полный 0, но амбиций выше крыши. Сразу же отпала охота встречаться с дальнейшим руководством. Постоянная текучка всех специалистов если можно их так назвать.

Кидают людей на деньги, увольняют одним днем,…>>. 11 23:52"- здесь автор вообще аноним. Не надо держать посетителей сайта за дураков. Гораздо больше правды изложено в отзывах с мест, в частности из регионов. На антиджобе можно все написать и "типа отмстить работодателю". Шикарнейшая возможность, я согласен.

В тот момент меня просто кинули, ничего…>>. -топ менеджеры глупы-общался об одном в итоге по работе вышло другое(собеседовался с директором по продажам) -зп выплачивается часто (3раза) белая серая аванс. -размытые задачи результат вашей работы это только(. 2011 года, даже по тексту создается впечатление грамотного, умеющего четко формулировать свои мысли человека. Могу с полной уверенностью сказать, что изживают таких людей, а если и нет, то они сами уходят, видя какой беспредел твориться на данный момент в компании. Господа управляющие вы замяли.

Компания не ценит успешных сотрудников. Многие мои друзья по увольнялись из-за ужастного обращения. Я сама начинала работать здесь, но попала в больницу. Вернувшись с больничного - меня уволили "без объяснения причин", без оплаты(не заплатили за целый месяц, не говоря уже о больничном). Когда уходила, мой коллега дал мне 500рублей, чтобы на хлеб хватило. Я работала супервайзером по сетям( кварталы и пятерочки). Мой руководитель - андрей(фамилии не помню).

Управляют отделом продаж люди, теоретически не имеющие никакого понятия о продажах. Нам, как и всем работодателям, порой встречаются люди: - имеющие 5 серьезных кредитов, желающие найти дяденьку, который будет обеспечивать им жизнь и оплату их долгов без результатов работы. - полевые сотрудники, желающие получать оклады, оформляясь в 5 компаний. - товарищи, подделывающие отчетность о своей работе с целью получать деньги за чужые или мнимые достижения - люди совершающие подлоги, мошенничества - алкоголики - "игроки" - воришки - люди, не прошедшие испытательный срок,…>>.

, законный отпуск можно взять только летом. , никаких расчетных листов-естественно. Всем доброго времени суток. Есть система штрафов - опоздал…>>. Дорогие мои бывшие коллеги, я в шоке от вашего послания будущим кандидатам. Да, зп выплачивают вовремя, без задержек, да, оформление по трудовой, да отпуска по графику - это все правда, да продукт интересный. А теперь об отделе продаж мск и спб - кто там нацеленные на результат.

Точнее на трех, то на 3-ем "сидит" пластиковая фигура человека - жесть. Зато прямо в коридоре стоит грязная кара (что она делает в офисе. Маленькая 3п , тотальный контроль. Компания начинает лгать соискателю с первого собеседования. Рассказывают о всех прелестях работы в ооо "казенка", а на самом деле дела обстоят так: белая з/п 18000, обязательное мед страхование для сотрудников не знакомо - о нем все забыли.

Для организации, позиционирующей себя как профессиональная и стабильная крайне странное впечатление производит. На 6-ом этаже железная дверь. Звоню на городской - мобильные не дают - никто не снимает. Стояла минут 10 под дверью - наконец открыли. На 1 время к 1 человеку (виктория) пришло 4 человека на 1 позицию, все смотрят изумленно друг на друга. Диван на решепшне рассчитан на 2-х человек.

Люди приходят, общаются с менеджером по персоналу, а затем в течение нескольких часов ожидают сначала потенциального начальника, а затем еще столько же - владельца бизнеса, который сам проводит все окончательные собеседования. А так как он хронически занят или "временно" отсутствует, то ожидающие "аудиенции" по нескольку часов сидят в "прихожей", даже если унихз была договоренность на конкретное время собеседования. После 2-3 часов ожидания происходящее иначе как "бардаком" назвать нельзя, а желание работать в этой конторе однозначно пропадает. Компания не предлагает условий в соответствии с трудовыми нормами. Невнятные обязанности, невнятный предлагаемый функционал.

Если фирма дорожит своей репутацией, она обязана выплачивать зарплату вовремя. Во- вторых, "кидают на деньги". Видимо, если работаешь без договора, то по их мнению, можно делать все что хочешь. За выкладку товара не дают бонусов. И вообще, отвратительная кампания. А еще на собеседованиях длительные "очереди".

С работниками обращаются как с животными. Короче долго я там не проработал, и не советую там работать, особенно в продажах. Неоправданные посиделки в офисе до 11-12 утра,редко но были и частые перемены структуры организации работы. При этом причины всегда какие-то детские.

Работать тяжело - постоянно отчеты-отчеты. У народа в области с компенсаций гсм не остается вобщем пахать приходиться. Требуют работать больше, чем можешь, работать надо порой до поздней ночи, постоянные проверки. Лентяев не держат, выкидывают очень жестко и быстро.

Сложилось впечатление, что эк - просто инструемнт некой схемы, используемый не для эффективного построения продаж на территориях ( мерчандайзеров и торговых представителей не оформляют). Отсюда - частая смена персонала, низкий уровень корпоративной культуры, как топ-менеджеров в мосвке так и низового звена. Отсутствует уважение к личности работников. Рекомендации - если нужны деньги и срочно ищите работу- можно пересидеть, а на перспективу, если для профессионального и карьерного развития - в профессиональном плане - шаг назад, не рекомендую, нового ничего не узнаете. П постоянная смена мотивации и снижение заработка непонятно откуда берущиеся дни за свой счёт ничего хорошего а раньше было всё нормально карьерный рост есть но можно как нибудь утром проснутся и оказатся безработным а причин особо нет так было со многими 1 сентября.

Отмечу частую смену пресонала - на позиции тм и камов. Региональные менеджеры (их несколько) сидят в московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до рм - средний (у рм откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). Поэтому некоторые дистрибуторы отказались от работы с компанией "казенка", тем более откзались от размещения на свой базе эк (эксклюзивных торговых команд). Создалось впечатление - что руководство - просто "рвачи", что будет завтра с компанией - не интересует. Требование выплатить недостающую часть игнорируется (руководство покрывает такие действия).

Не реальные планы ставят вообще. Была акция оп магазинам,все всё выполнили по условиям,а москва подарки не прислала. Новосибирский филиал контролировала ольга шляхтина довольно милая личность,а при закрытии филиала кинула на деньги пол коллектива. , в одном из регионов рф (сфо).

Сразу же отпала охота встречаться с дальнейшим руководством. Постоянная текучка всех специалистов если можно их так назвать. За 5 месяцев поменялось два рабочих коллектива,бедный мерч один остался. Задержки зп систематически.