Отзывы сотрудниковКазенка

И вообще, отвратительная кампания. А еще на собеседованиях длительные "очереди". Люди приходят, общаются с менеджером по персоналу, а затем в течение нескольких часов ожидают сначала потенциального начальника, а затем еще столько же - владельца бизнеса, который сам проводит все окончательные собеседования. А так как он хронически занят или "временно" отсутствует, то ожидающие "аудиенции" по нескольку часов сидят в "прихожей", даже если унихз была договоренность на конкретное время собеседования. После 2-3 часов ожидания происходящее…>>.

Короче долго я там не проработал, и не советую там работать, особенно в продажах. Неоправданные посиделки в офисе до 11-12 утра, редко но были и частые перемены структуры организации работы. При этом причины всегда какие-то детские. Если фирма дорожит своей репутацией, она обязана выплачивать зарплату вовремя. Во- вторых, "кидают на деньги". Видимо, если работаешь без договора, то по их мнению, можно делать все что хочешь. За выкладку товара не дают бонусов.

Региональные менеджеры (их несколько) сидят в московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до рм - средний (у рм откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). При работе с дистрибуторами рм очень часто откровенно лгут, не выполняя обещания в части компенсации по отгрузкам,…>>. Работать тяжело - постоянно отчеты-отчеты. У народа в области с компенсаций гсм не остается вобщем пахать приходиться. С работниками обращаются как с животными.

За 5 месяцев поменялось два рабочих коллектива, бедный мерч один остался. Задержки зп систематически. Не реальные планы ставят вообще. Была акция оп магазинам, все всё выполнили по условиям, а москва подарки не прислала. Новосибирский филиал контролировала ольга шляхтина довольно милая личность, а при закрытии филиала кинула на деньги пол коллектива. , в одном из регионов рф (сфо). Отмечу частую смену пресонала - на позиции тм и камов.

Только замечу, что нормальные люди куда не придут по 3-5 лет работают, работают, а неудачники и лодыри имеют в трудовой по 5 записей на год и массу претензий к каждому работодателю. Читаю и удивляюсь, такое ощущение, что здесь собралась куча неудачников (за редким исключением), которые или не смогли пройти собеседование или не устроили по объективным причинам работодателя, и их уволили, и теперь…>>. Проходил собеседование только с девушкой из отдела персонала по имени евгения, которая представляется как руководитель отдела персонала. Если там такие руководители в отделе персонала, что уж говорить о самой компании в целом. Во-первых , речь грамотно строить не умеет, собеседование проводиться на уровне 1 класс, вторая четверть, знаний по теме у самой полный 0, но амбиций выше крыши. Сразу же отпала охота встречаться с дальнейшим руководством. Постоянная текучка всех специалистов если можно их так назвать.

Кидают людей на деньги, увольняют одним днем,…>>. 11 23:52"- здесь автор вообще аноним. Не надо держать посетителей сайта за дураков. Гораздо больше правды изложено в отзывах с мест, в частности из регионов. На антиджобе можно все написать и "типа отмстить работодателю". Шикарнейшая возможность, я согласен.

В тот момент меня просто кинули, ничего…>>. -топ менеджеры глупы-общался об одном в итоге по работе вышло другое(собеседовался с директором по продажам) -зп выплачивается часто (3раза) белая серая аванс. -размытые задачи результат вашей работы это только(. 2011 года, даже по тексту создается впечатление грамотного, умеющего четко формулировать свои мысли человека. Могу с полной уверенностью сказать, что изживают таких людей, а если и нет, то они сами уходят, видя какой беспредел твориться на данный момент в компании. Господа управляющие вы замяли.

Компания не ценит успешных сотрудников. Многие мои друзья по увольнялись из-за ужастного обращения. Я сама начинала работать здесь, но попала в больницу. Вернувшись с больничного - меня уволили "без объяснения причин", без оплаты(не заплатили за целый месяц, не говоря уже о больничном). Когда уходила, мой коллега дал мне 500рублей, чтобы на хлеб хватило. Я работала супервайзером по сетям( кварталы и пятерочки). Мой руководитель - андрей(фамилии не помню).

Управляют отделом продаж люди, теоретически не имеющие никакого понятия о продажах. Нам, как и всем работодателям, порой встречаются люди: - имеющие 5 серьезных кредитов, желающие найти дяденьку, который будет обеспечивать им жизнь и оплату их долгов без результатов работы. - полевые сотрудники, желающие получать оклады, оформляясь в 5 компаний. - товарищи, подделывающие отчетность о своей работе с целью получать деньги за чужые или мнимые достижения - люди совершающие подлоги, мошенничества - алкоголики - "игроки" - воришки - люди, не прошедшие испытательный срок,…>>.

, законный отпуск можно взять только летом. , никаких расчетных листов-естественно. Всем доброго времени суток. Есть система штрафов - опоздал…>>. Дорогие мои бывшие коллеги, я в шоке от вашего послания будущим кандидатам. Да, зп выплачивают вовремя, без задержек, да, оформление по трудовой, да отпуска по графику - это все правда, да продукт интересный. А теперь об отделе продаж мск и спб - кто там нацеленные на результат.