Отзывы сотрудниковCampari russia

Далее попросили подождать…>>. Организационный бардак внутри оргазации который считается нормальным , особенно в hr берут на работу но стоит иметь ввиду что решают все в италии и местный ceo, часто постфктум чем грозит - если не понравитесь или сменится политика в италии или ceo что нибудь не так подумает могут уволить в 1 день , неоднократно наблюдалось и вообще уходы-увольнения достаточно часты, в том числе и директоров -главных бухгалтеров, увольнения с минимум компенсации или без нее, угрозы.

Врут все) начиная с собеседования. Обещали з/п 35000 на руки, на деле оказалось 30000 это если повезет. Белая з\п была сначала около 26000 остальные 4000 бонус, но в будующем стали работать все больше в черную) это 15000 оклад и 17000 бонус (который не увидите, ибо система штрафов работает на ура) работа в конторке за штатом (эх сначала обещали в штат компании и повышения з/п (повысили на 2000 за 2 года)…>>. Перво-наперво кадровичка задала вопрос: "почему вы пошли именно в этот институт после школы и на этот факультет. Хотелось ответить мне :-) начала рассказывать мне какие они крутые, масштабные и белые. Темы о моём профессиональном опыте практически не обсуждались.

Непрофессиональное и бездарное руководство. Ценят жополизцев и лицемеров. С приходом гусевой ольги и без того дышащая на ладан система работы рухнула и сгнила. Пишу как есть, по своему опыту. Даже не знаю с чего начать) этот гадюшник заманивает людей.

Просит рассказать о себе на английском, задает пару вопросов. Гузель просит секретарей одеваться как леди, никаких шерстяных вещей, джинсы тоже носить нельзя. Видела я как шла секретарь на высоченных каблуках еле-еле. Обещала перезвонить и пропала. Зарплата вовремя только у штатных работников.

Постоянные ссоры с сотрудниками из-за кондиционеров. Все постоянно шушукаются по углам. Отношение начальства к подчиненным, как к расходному материалу. Есть одна забавная особенность, система штрафов всегда растет и расширяется, при чем чуть ли не каждые 2 недели. В общем растут и процветают только свои люди в этой компании. Вот только наивных дурачков-новичков…>>. Собеседование проводит административный менеджер юсупова гузель, которая задает вопрос и тут же сверлит тебя глазами, смотрит не соврала ли ты, что не пойдешь в декрет.

Да, у hr всегда дверь окрыта, так как частые увольнения-собеседования. В основном набор идёт через конторку - antalrussia. Ru большой поток смены персонала (контракт с анталом). Кидают под предлогом "реструктуризации". Сотрудники сидят в ореn space как куры в клетушках. (не считая hr говна- оно посвежее).

Незаинтересованность начальства в сотрудниках, поощрениях. Gov) собирают информацию о родственниках. Основной расчёт на замкадышей или ипотечников. Ну вот очередной жополиз hr ниже отзыв накатал.

Отсутствие оплаты праздничных часов отсутствие оплаты переработки. В приеме на работу приветствуется семейственность и бывшие коллеги султанович из inbev. (на руководящие места) большая "текучка" кадров. Некомпетентность руководства, враньё, могут подставить.

Все шушукаются, слово боятся сказать. Его увольняют, ёще и долг могут повесить. Моббинг - как и в любой западной конторке. Hr - напыщен и хамоват (как и в любой западной конторке. ) даже нет ничего отличающего в этой фирмашке.

Переработки - обычное дело, обед не больше 30 мин, люди, которые там работают долго - либо жополизы или…>>. Атмосфера в коллективе: все друг о друге говорят за спиной. Тренинги , тимбилдинги и т д и т п что бы вынюхать личные данные. Большой проток персонала, людей не ценят.